2022年11月08日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度自主招聘(第二批)有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次自主招聘崗位1個，具體要求詳見《柳州市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位2022年度自主招聘工作人員崗位信息表》(第二批)(附件1)。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)報考年齡：18周歲至30周歲,指1991年11月8日(含當日)至2004年11月7日(含當日)之間出生;

　　(七)報考的報考人員須在2022年7月31日(含當日)前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證及資格證書等;

　　(八)其他說明。

　　1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

　　(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員;

　　(6)在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(九)時間段要求。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。年齡、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年11月07日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

　　三、信息發(fā)布地址

　　本次招聘公告、變更公告、核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、進入招聘各環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2022年11月07日—2022年11月15日。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。掃描報名所需材料到所報考崗位相對應的單位郵箱進行報名(郵箱詳見附件1)。

　　3.報名所需資料：

　　(1)經(jīng)本人簽名的《報名表》(附件2)一式2份;

　　(2)本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)認證下載)、崗位要求的資格證書等相關證件。

　　4.資格審查：網(wǎng)上報名后2個工作日內(nèi)，招聘單位通過報考郵箱反饋資格審核意見。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

　　(二)考試采取面試形式

　　報名審核通過后，將在柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　1.面試時間地點：于面試公告中另行通知。

　　2.面試方式：結構化面試。

　　3.面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例時，該崗位報考人員面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進入下一程序。報考人員成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

　　(三)考核體檢

　　1.確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格總成績從高分到低分的順序確定考核人選。

　　2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織實施，綜合考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件進行復查。

　　3.體檢。體檢由招聘單位組織實施，組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員本人自付。

　　考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試總成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續(xù)的報考人員，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。

　　(四)公示及聘用

　　1.根據(jù)面試、考核、體檢的結果，確定擬聘用人員名單并公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，報柳州市人力資源和社會保障局審批。

　　3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。

　　五、疫情防控要求

　　根據(jù)自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定和要求，為全力保障報考人員、考務工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作安全進行，參加面試的報考人員必須嚴格落實以下疫情防控要求：

　　(一)在面試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加面試;

　　(二)有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加面試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加面試;

　　(三)本次面試執(zhí)行三碼聯(lián)查，報考人員應在面試前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種。現(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的報考人員,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針，未到規(guī)定時間完成全部疫苗接種的報考人員)、行程碼可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的報考人員，需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結果證明才能參加考試;

　　(四)從有本土新冠病例報告的省(區(qū)、市)返柳來柳的報考人員，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結果方能參加考試;人員管理截止時間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

　　(五)報考人員有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關法律法規(guī)進行嚴肅處理。

　　(六)其他疫情防控要求，按自治區(qū)、柳州市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。考試疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)自治區(qū)、柳州市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整。請報考人員密切關注柳州市最新防疫要求，并嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0772-2808419;聯(lián)系方式：0772-2828204。

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　　柳州市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位2022年度自主招聘工作人員崗位信息表(第二批)

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　　2022年11月7日