2022年11月09日訊：埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡(luò)員即將退休，為了更好地開(kāi)展殘疾人工作，根據(jù)莆田市殘聯(lián)、莆田市民政局、莆田市人社局印發(fā)《莆田市殘疾人聯(lián)絡(luò)員管理實(shí)施辦法的通知》(莆市殘聯(lián)〔2020〕77號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定在全區(qū)范圍內(nèi)選聘埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡(luò)員一名�，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想。

　　殘疾人聯(lián)絡(luò)員的選聘工作，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合殘疾人事業(yè)發(fā)展的客觀實(shí)際，以密切鄉(xiāng)鎮(zhèn)與殘疾人之間的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，推動(dòng)基層殘聯(lián)組織各項(xiàng)工作的健康發(fā)展為目標(biāo)，夯實(shí)基層殘疾人工作基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)其對(duì)基層殘疾人的服務(wù)能力和水平，從而促進(jìn)我區(qū)殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展。

　　二、選聘職位。

　　埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡(luò)員一名

　　三、基本原則。

　　在選聘過(guò)程中必須遵循以下原則：

　　1、公開(kāi)、公平原則。選聘工作要按照公開(kāi)宣傳、公開(kāi)報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、公示結(jié)果的方式進(jìn)行。

　　2、考察、擇優(yōu)原則。對(duì)經(jīng)審查符合報(bào)名資格人員進(jìn)行筆試、面試和政審考察，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄取。

　　3、就地原則。應(yīng)聘者應(yīng)是秀嶼區(qū)戶籍的居民。

　　四、選聘人員的基本條件。

　　1、具有秀嶼區(qū)戶籍、持有效第三代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的三級(jí)、四級(jí)肢體，四級(jí)視力或四級(jí)聽(tīng)力殘疾且具有大專(zhuān)畢業(yè)及以上文化程度的殘疾人，或具有秀嶼區(qū)戶籍大專(zhuān)畢業(yè)及以上文化程度的健全人。

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，工作認(rèn)真，作風(fēng)正派，在殘疾人中威信高、人緣好。

　　3、遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)殘疾人工作，具有奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)，行動(dòng)較為方便，能勝任殘聯(lián)安排的工作崗位和下鄉(xiāng)工作，具有熟練的電腦操作技術(shù)。無(wú)其它重大疾病。

　　4、年齡在18-35周歲(以文件發(fā)布時(shí)間計(jì)算)。

　　五、選聘的程序。

　　1、殘疾人聯(lián)絡(luò)員的選聘工作，由區(qū)政府殘工委成立的秀嶼區(qū)選聘埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由區(qū)殘聯(lián)和埭頭鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室(具體成員名單附后)，并制定切實(shí)可行的工作實(shí)施方案。具體工作由區(qū)殘聯(lián)牽頭組織實(shí)施。

　　2、報(bào)名。符合條件的人員隨帶殘疾人證、身份證、戶口本、畢業(yè)證、近期2寸相片1張、無(wú)犯罪記錄證明等有關(guān)材料到區(qū)殘聯(lián)辦公室報(bào)名。報(bào)名人員少于3名的，不予開(kāi)考。

　　3、考試。采取筆試、面試兩個(gè)步驟。筆試、面試成績(jī)按5.5：4.5計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試題目由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一命題，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試成績(jī)前三名的，進(jìn)入面試階段。面試內(nèi)容是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和辦公軟件現(xiàn)場(chǎng)操作。

　　4、體檢考察。按照筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分排列名次，按選聘職位依名次1：1確定入圍人選，分?jǐn)?shù)相同的情況下，優(yōu)先選用殘疾人。由區(qū)殘聯(lián)組織體檢、考察。若出現(xiàn)第一名因體檢、考察不合格或本人放棄從事這一工作的情況，按排名次序遞補(bǔ)候選人進(jìn)行體檢考察。

　　5、公示試用。選聘人選經(jīng)體檢、考察合格，公示無(wú)異議后，進(jìn)入試用期。

　　6、簽訂聘用合同。本次選聘殘疾人聯(lián)絡(luò)員用工形式采取聘用方式進(jìn)行。

　　7、培訓(xùn)上崗。聘用合同簽訂后，由區(qū)殘聯(lián)和埭頭鎮(zhèn)殘聯(lián)分別組織對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核合格后上崗。

　　六、殘疾人聯(lián)絡(luò)員基本職責(zé)。

　　1、殘疾人聯(lián)絡(luò)員由區(qū)殘聯(lián)和所在鎮(zhèn)人民政府共同管理，協(xié)助鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長(zhǎng)開(kāi)展殘疾人工作。

　　2、殘疾人聯(lián)絡(luò)員密切聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)殘疾人，掌握村(社區(qū))殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，聽(tīng)取意見(jiàn)，反映心聲;同時(shí)向殘疾人宣傳各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作。

　　3、配合區(qū)、鎮(zhèn)殘聯(lián)做好殘疾人生活保障、康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)、文體活動(dòng)等方面的服務(wù)工作。

　　4、按時(shí)參加區(qū)、鎮(zhèn)殘聯(lián)工作例會(huì)，匯報(bào)工作情況;及時(shí)完成各級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　七、殘疾人聯(lián)絡(luò)員的待遇和管理。

　　1、殘疾人聯(lián)絡(luò)員的工資按有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，并按相關(guān)規(guī)定給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、殘疾人聯(lián)絡(luò)員實(shí)行培訓(xùn)上崗和定期培訓(xùn)制度。對(duì)選聘的殘疾人聯(lián)絡(luò)員由區(qū)、鎮(zhèn)殘聯(lián)進(jìn)行培訓(xùn)，掌握相應(yīng)的殘疾人工作知識(shí)后方能上崗，每年由市、區(qū)殘聯(lián)對(duì)在崗聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平。

　　3、殘疾人聯(lián)絡(luò)員實(shí)行定期考核評(píng)比制度。每年對(duì)聯(lián)絡(luò)員的工作情況，區(qū)殘聯(lián)要進(jìn)行績(jī)效考核，優(yōu)秀的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)兩年基本合格的，或一年不合格的，予以辭退。

　　4、殘疾人聯(lián)絡(luò)員聘任工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。原則上聘期為一年一聘。對(duì)工作積極，能夠勝任的聯(lián)絡(luò)員，聘期滿后可繼續(xù)聘用;對(duì)工作不力，不能勝任的聯(lián)絡(luò)員，予以及時(shí)辭退。

　　八、具體步驟。

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)。11月8日-11月18日，利用各種宣傳媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，張貼選聘公告。

　　2、報(bào)名和資格審查。11月21日-11月25日，按照選聘人員的基本條件要求組織報(bào)名(報(bào)名聯(lián)系方式：黃嘉新13159451310)，并進(jìn)行資格審查。

　　3、筆試和面試。筆試和面試的內(nèi)容是《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《莆田市殘疾人聯(lián)絡(luò)員管理實(shí)施辦法的通知》(莆市殘聯(lián)〔2020〕77號(hào))》和電腦基礎(chǔ)知識(shí)、電腦辦公軟件操作技術(shù)等。筆試和面試由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一命題，并組織實(shí)施。11月30日上午進(jìn)行筆試，12月2日公布筆試成績(jī)，按上述規(guī)定確定面試人選;12月9日上午進(jìn)行面試，12月12日公布面試成績(jī)。

　　4、體檢和考察。按照筆試、面試成績(jī)的5.5：4.5計(jì)算總分，并從高分到低分排列名次，12月16日按選聘職位依名次1：1確定體檢人選(體檢工作參照錄用國(guó)家公務(wù)員有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組織)，體檢合格的列入考察人選，12月21日開(kāi)始，由區(qū)殘聯(lián)會(huì)同所聘的鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行考察，若出現(xiàn)第一名因體檢或考察不合格或本人放棄從事這一工作的情況，按總分排名次序遞補(bǔ)，并重新確定體檢、考察人選，直至考察合格。

　　5、進(jìn)行公示。在考察工作結(jié)束后，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定殘疾人聯(lián)絡(luò)員初步人選，分別在區(qū)殘聯(lián)和所聘的鎮(zhèn)進(jìn)行公示。

　　6、試用。公示無(wú)異議后，由區(qū)殘聯(lián)發(fā)文通知，擬聘人員鎮(zhèn)殘聯(lián)工作，進(jìn)入兩個(gè)月的試用期。

　　7、審批。擬聘人員試用合格后，由鎮(zhèn)殘聯(lián)填寫(xiě)《殘疾人聯(lián)絡(luò)員審批表》報(bào)區(qū)殘聯(lián)審批。試用不合格，不適合該崗位工作，由區(qū)殘聯(lián)通知鎮(zhèn)解除所聘的合同。需遞補(bǔ)聘用人員的，經(jīng)報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照筆試、面試總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　8、簽訂聘用合同。殘疾人聯(lián)絡(luò)員經(jīng)區(qū)殘聯(lián)批準(zhǔn)后，聯(lián)絡(luò)員本人與埭頭鎮(zhèn)簽訂聘用合同。

　　9、上崗培訓(xùn)。聘用合同簽訂后，由區(qū)殘聯(lián)和埭頭鎮(zhèn)殘聯(lián)分別組織對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　莆田市秀嶼區(qū)殘聯(lián)關(guān)于招聘埭頭鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)絡(luò)員報(bào)名表.doc

　　莆田市秀嶼區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)莆田市秀嶼區(qū)埭頭鎮(zhèn)人民政府

　　2022年11月7日