2022年11月30日訊：為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)2022年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位指標(biāo)計(jì)劃的函》（粵人社函〔2022〕256號(hào)）、《關(guān)于開展高校畢業(yè)生基層服務(wù)崗位招募有關(guān)工作的通知》（珠人社函〔2022〕16號(hào)）有關(guān)規(guī)定，斗門區(qū)面向全市公開招聘23名高校畢業(yè)生基層服務(wù)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　全區(qū)共招聘23名高校畢業(yè)生基層服務(wù)崗位人員，崗位表詳見附件1。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；

　　5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生；

　　（二）具備以下情形之一的廣東高校或廣東生源畢業(yè)生（簡稱“困難高校畢業(yè)生”）優(yōu)先聘用

　　1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）；

　　2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的（需持殘疾證）；

　　3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的；

　　4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的；

　　5.計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名截止日。

　　三、崗位待遇

　�。ㄒ唬┬匠甏�遇。每月包括基本工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分和住房公積金，年用人成本8萬元左右。

　�。ǘ�）服務(wù)期限�；鶎臃�務(wù)崗位人員服務(wù)期限最長不超過2年，除法律法規(guī)另有規(guī)定外服務(wù)期滿應(yīng)終止勞動(dòng)合同。

　　四、招聘程序及方法

　　報(bào)名—資格初審—面試—資格復(fù)審—體檢—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

　　（一）個(gè)人報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自本公告發(fā)布之日起至2022年12月9日18時(shí)（以收到電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，過期無效）。

　　2.報(bào)名方式

　　報(bào)名人員將報(bào)名所需材料的掃描件（可手機(jī)拍照）形成壓縮文件后，發(fā)送至對(duì)應(yīng)崗位的報(bào)考投遞郵箱（詳見附件1），郵件名稱及壓縮文件須統(tǒng)一命名為“招聘單位+崗位代碼+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”。

　　3.報(bào)名材料

　�。�1）《珠海市斗門區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)崗位報(bào)名表》（須在“本人承諾”欄簽名并貼上大一寸證件照）（詳見附件2）。

　　（2）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、具備優(yōu)先聘用條件的證明材料及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件。以上證件原件及報(bào)名表需在資格復(fù)審時(shí)提供核查。

　　（3）留學(xué)歸國人員報(bào)考，須已畢業(yè)，并在報(bào)名前已取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

　　4.資格初審

　　由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加面試人員，若報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加面試。參加面試人員名單將在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

　　5.報(bào)考注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考不同職位的，取消本次報(bào)考資格。

　�。ǘ�）面試

　　本次考試不設(shè)開考比例，采取面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力。成績?yōu)闈M分100分，合格線60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等事項(xiàng)另行在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)上通知。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　根據(jù)面試成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)1：1確定擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，由斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)入圍人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象。

　　資格復(fù)審要求、時(shí)間等另行通知，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的或資格復(fù)審不合格的，取消體檢資格，并在成績合格人員中根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　體檢對(duì)象名單公告將于考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　�。ㄋ模�體檢、公示和聘用

　　1.體檢

　　體檢應(yīng)在我市三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。

　　2.公示

　　在珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　3.聘用

　　公示期滿且無異議的，斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘結(jié)果及擬聘用人員提供的無犯罪記錄證明、征信報(bào)告審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿后不再續(xù)聘。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

　　1.報(bào)考材料弄虛作假的；

　　2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的；

　　3.體檢不合格的；

　　4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　　5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

　�。ǘ�）因以上情形取消聘用資格的或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月因各種原因退出崗位的，可在成績合格人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）因崗位報(bào)考人數(shù)不足或考試合格人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)，導(dǎo)致名額空缺時(shí)，可按面試成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑。

　�。ㄋ模┢渌�未盡事宜，由珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，疫情防控措施會(huì)根據(jù)疫情形勢和防疫要求動(dòng)態(tài)調(diào)整，請密切關(guān)注珠海市最新疫情防控政策，積極配合和服從考試防疫相關(guān)檢查和管理。考試等疫情防控要求將通過珠海市斗門區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　附件1：珠海市斗門區(qū)基層服務(wù)崗位表.xlsx

　　附件2.珠海市斗門區(qū)高校畢業(yè)生基層服務(wù)崗位報(bào)名表.doc

　　珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年11月29日