2022年12月01日訊：因工作需要，恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬?lài)?guó)有糧食企業(yè)管理人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘具體對(duì)象、崗位

　　本次計(jì)劃招聘國(guó)有糧食企業(yè)管理人員3名。招考對(duì)象及崗位具體要求詳見(jiàn)《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國(guó)有糧食企業(yè)管理人員招聘崗位表》（附件1）。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2.政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有上進(jìn)心和責(zé)任感，誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作；

　　3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作態(tài)度好，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)合作精神佳；

　　4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力、綜合協(xié)調(diào)能力，熟練掌握和應(yīng)用辦公軟件；

　　5.在職人員應(yīng)聘成功后須在一個(gè)月內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則視為放棄聘用；

　　6.桂林市內(nèi)戶(hù)籍；

　　7.具有招聘職位要求的其他資格條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

　　4.在讀未畢業(yè)的大學(xué)生和現(xiàn)役軍人；

　　5.未滿(mǎn)18周歲人員；

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)考和資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2022年12月2日至12月16日（正常上班時(shí)間）

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)。恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局717辦公室（縣城印山南路1號(hào)政務(wù)服務(wù)中心7樓），聯(lián)系人：謝永忠，聯(lián)系電話(huà)：18978648833；祝 敏，聯(lián)系電話(huà)：13788737329。

　�。ㄈ�）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，如實(shí)填寫(xiě)《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國(guó)有糧食企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表》（附件2），并攜帶以下材料原件和復(fù)印件。

　　1.本人身份證；

　　2.戶(hù)口薄或戶(hù)籍證明；

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

　　4.近期一寸免冠紅底照片2張；

　　5.職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等證明材料；

　　6.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作的需提供單位同意報(bào)考證明。

　　確有特殊原因可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶委托人上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(shū)和被委托人身份證原件和復(fù)印件。

　　（四）資格審查。資格初審在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的，由報(bào)考者本人或委托人填寫(xiě)《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國(guó)有糧食企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表》（附件2），資格條件的最終確認(rèn)以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核為準(zhǔn)。

　　報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件。報(bào)考者對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、考試

　　資格審查通過(guò)，但招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:5的崗位，筆試和面試均不開(kāi)考，取消招聘崗位并及時(shí)通知報(bào)考者，報(bào)考者可在接到通知后在指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄。如重新啟動(dòng)已取消崗位招聘，具體開(kāi)考方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　本次招聘考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試、面試及總成績(jī)將在恭城瑤族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　�。ㄒ唬┕P試。筆試采用閉卷形式。筆試科目為《綜合管理知識(shí)及糧食政策法規(guī)》，考試時(shí)間120分鐘，設(shè)定筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)入面試。

　�。ǘ�）確定面試人員名單。根據(jù)考生筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象。若入圍最后一名出現(xiàn)名次并列的，則一并列為面試對(duì)象。如有自動(dòng)放棄筆試缺考，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄈ�）面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考核考生的企業(yè)管理方面的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列為考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次；又若面試成績(jī)相同，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

　　五、體檢和考察

　　（一）體檢。體檢人員以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定。體檢參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢人員不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)提出復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（二）考察。體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，并按相應(yīng)職位報(bào)考者考試綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)體檢、考察，直至取足名額。

　　六、公示和聘用

　　（一）公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在恭城瑤族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，按相應(yīng)職位報(bào)考者考試綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）聘用�？忌�獲得聘用資格后，與下屬?lài)?guó)有糧食企業(yè)簽訂合同期限為3年的勞動(dòng)合同，獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用；試用期不合格的，取消聘用資格。

　�。ㄈ�）福利待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定，由企業(yè)制定薪酬方案報(bào)局黨組批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　�。ㄋ模┯萌似髽I(yè)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。年度考核不合格的或違反有關(guān)管理規(guī)定的，企業(yè)將按有關(guān)規(guī)定與聘用人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系；合同期滿(mǎn)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定研究決定是否續(xù)聘；解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲗�嚴(yán)格按照當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求開(kāi)展，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。報(bào)考者務(wù)必保持報(bào)名預(yù)留聯(lián)系電話(huà)暢通，并隨時(shí)關(guān)注疫情防控政策和招聘工作調(diào)整通知。

　�。ǘ�）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料；本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用；本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

　�。ㄈ�）筆試和面試成績(jī)、體檢和考察、錄用等信息在恭城瑤族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gongcheng.gov.cn/）公開(kāi)發(fā)布�？忌鷳�(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

　　    （四）本次招聘工作全過(guò)程接受恭城瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0773-8212366。

　　                   恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局

　　                                           2022年12月1日

　　附件：1.2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國(guó)有糧食企業(yè)管理人員招聘崗位表

　　          2.2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國(guó)有糧食企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表

　　附件：1.附件.docx