2022年12月05日訊：為加大優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，拓寬我縣青年干部人才源頭儲備，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，東�？h部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省東海縣2023年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和東�？h人民政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　�。ㄈ�）具備良好的品行。

　�。ㄋ模┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　�。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（1987年1月1日至2005年12月31日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變。

　�。�六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。

　�。ㄆ撸┵Y格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　�。ò耍┵Y格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　�。ň牛┍敬握衅傅娜�部崗位均沒有戶籍限制。

　�。ㄊ�）資格條件中工作年限指周年，截止日期計(jì)算到2023年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

　　（十一）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、有關(guān)待遇

　　被聘用的人員納入東海縣事業(yè)編制管理，享受東海縣事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、招聘安排

　　本次招聘按順序分三站進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情等情況另行在東�？h人民政府網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注）。

　　第一站：南昌線

　　第二站：貴陽線

　　第三站：東北線

　　每一站現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后報(bào)名截止，由東�？h人力資源和社會保障局根據(jù)崗位報(bào)名情況，按事業(yè)單位公開招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。前一站招聘后未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，以此類推。

　　各崗位開考比例均為1:3，對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、層次要求較高的崗位，經(jīng)連云港市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當(dāng)降低開考比例。每站擬招聘崗位報(bào)名和開考情況、招聘后崗位空余情況將及時(shí)在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核（復(fù)審）由東�？h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。即日起接受報(bào)名（節(jié)假日不休息），每一站資格復(fù)審前一天12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺“東海縣”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問），聯(lián)系電話:0518-87027336。

　　東�？h人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報(bào)名成功，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺查詢資格初審結(jié)果。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名。資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《江蘇省東�？h2023年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名表》），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)

　　各招聘站點(diǎn)資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《江蘇省東海縣2023年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員資格復(fù)審安排》（將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注）。

　　2.聯(lián)系人：高興仕，聯(lián)系電話：13585286916。

　　3.資格復(fù)審材料

　　（1）本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

　�。�2）各層次的學(xué)歷學(xué)位證書（就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

　�。�3）應(yīng)聘崗位所需的其他證書或證明。

　　以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　如對資格初審或復(fù)審意見有異議，須在本站報(bào)名結(jié)束前向東海縣人力資源和社會保障局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：13585286916。

　�。ㄈ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.東海縣人力資源和社會保障局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向東海縣人力資源和社會保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東海縣人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　3.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　（1）現(xiàn)役軍人。

　　（2）國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位主管部門資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。

　�。�3）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　�。�4）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　　（5）2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、考試

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　　崗位代碼A01-A11崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘崗位擬招聘人數(shù)20倍（不含20倍），面試前先進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績高低，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:20范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）；資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不超過招聘崗位擬招聘人數(shù)20倍的，資格審核通過人員直接進(jìn)入面試。初試成績不計(jì)入總成績，初試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　崗位代碼A12-A22崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由東海縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。應(yīng)聘人員在考試等各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我縣事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。（3）考試疫情防控規(guī)定將根據(jù)新冠肺炎疫情形勢和考試當(dāng)?shù)胤揽刈钚乱�求�?dòng)態(tài)調(diào)整，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注考試當(dāng)?shù)匕l(fā)布的疫情防控規(guī)定，按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，考試現(xiàn)場積極配合疫情防控有關(guān)工作安排，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）面試

　　崗位代碼A01-A11崗位資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；崗位代碼A12-A22崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。

　　1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

　　2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄋ模┛偝煽冇�(jì)算方法及公布

　　崗位代碼A01-A11崗位的總成績＝面試成績×100%。

　　崗位代碼A12-A22崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)公布。

　　七、考察體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加考察體檢人選。如總成績相同，崗位代碼A01-A11崗位，組織加試；崗位代碼A12-A22崗位則按面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，組織加試，加試由東海縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，加試方式另定�？疾祗w檢由招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　八、公示

　　根據(jù)考試總成績、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東�？h人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。

　　因考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

　　九、聘用

　　對公示無異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十一、監(jiān)督和舉報(bào)

　　東海縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

　　東�？h人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

　　十二、本公告未盡事宜由東�？h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　東�？h人力資源和社會保障局

　　2022年12月2日

　　附件1：江蘇省東海縣2023年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　附件3：江蘇省東�？h2023年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘工作人員報(bào)名表.xls