2022年聊城市東阿縣市場監(jiān)督管理局招聘輔助工作人員簡章
2022年12月06日訊:經(jīng)東阿縣人民政府研究同意,東阿縣市場監(jiān)督管理局現(xiàn)委托東阿縣膠城人力資源有限公司負責面向社會公開招聘工作人員事宜,具體方案如下:
一、招聘原則
公開考試,嚴格考察,平等競爭,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘人員:市場監(jiān)管輔助人員20名。
三、招聘范圍和對象
限本地戶籍或本地常住人口,全日制大專及以上學歷的畢業(yè)生(含往屆畢業(yè)生)。
四、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有良好的政治素質(zhì);
2.遵紀守法,品行端正,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強;
3.身體健康,五官端正,普通話較好,口齒清楚,能勝任工作需要。
4.要求年齡在32周歲以下(1990年9月1日以后出生),對于一直在市場監(jiān)管部門工作的人員,年齡可放寬到35周歲以下(1986年9月1日以后出生)。
5.曾受過刑事或治安處罰以及紀律處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;違反社會公德、職業(yè)道德、造成社會不良影響的;及其他不適合從事市場監(jiān)管工作的人員,不予招聘。
6.具有一定的文字能力,能夠熟練使用計算機和辦公應用程序。同等條件下,具有食品、藥品相關專業(yè)的,有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘用。
7.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力、團隊合作能力、語言表達能力。
五、報名辦法
(一)發(fā)布公告
2022年12月05日至12月07日在東阿縣膠城人力資源有限公司公眾號及東阿縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布招聘簡章等相關信息。
(二)報名時間
報名時間:2022年12月05日至2022年12月07日。
(三)報名方式:報名人員自行下載報名表,并按要求填寫相關內(nèi)容,將報名表發(fā)送至公司郵箱:654126986@qq.com 。
報名聯(lián)系人及電話:于主任:15864391349
(四)現(xiàn)場資格審查,需攜帶以下資料:(2022年12月05日至2022年12月07日)
1.填寫完整的紙質(zhì)版報名表一份。
2.報名須持本人戶口頁、有效二代身份證、畢業(yè)證等相關證件的原件及復印件各一份。
3.本人近期1寸藍底免冠彩色照片2張。
通過資格審查的人員繳納報名考務費 15 元。
報名咨詢電話:15864391349。疫情防控期間遞交報名審核資料需要做好個人防護,進入場地掃碼、測量體溫進入全程佩戴口罩。資格審查地點請及時關注東阿縣膠城人力資源有限公司公眾號或東阿縣人民政府網(wǎng)站。
六、招聘辦法
招聘工作通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序確定聘用人員,不舉辦任何形式的培訓班。
(一)筆試
滿分100分,占總成績的50%,時間90分鐘。
1.筆試內(nèi)容:根據(jù)崗位要求命制試題
2.筆試方式:采取閉卷方式進行。
3.筆試時間:見準考證
4.筆試地點:見準考證。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,招聘崗位按1:2的比例確定參加面試人選,當出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況,可根據(jù)筆試成績依次遞補。
(二)面試
面試滿分100分,占總成績的50%。
1.面試方式:采取結構化面試。
2.面試辦法:應聘者采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序和內(nèi)容,現(xiàn)場打分。
3.面試時間:見準考證。
4.面試人員憑準考證和有效身份證參加面試。
5.面試地點、面試要求等,請及時關注東阿縣膠城人力資源有限公司公眾號或東阿縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。
依據(jù)所報崗位筆試成績×50%+面試成績×50%之和的總成績,從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。總成績最后一名并列者,取筆試成績高者。
(三)體檢
1.體檢時間:另行通知。
2.體檢醫(yī)院:臨時指定縣級以上醫(yī)院。
3.體檢費用自理。
(四)考察
對體檢合格者進行組織考察。重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)和學籍檔案,審核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,按照報考人員總成績依次遞補。
(五)公示
考察結束后,對擬聘用人員在東阿縣膠城人力資源有限公司公眾號公示七個工作日。
七、聘用及待遇
本次招聘由東阿縣膠城人力資源有限公司具體負責組織實施,實行勞務派遣制,試用期1個月,試用期滿經(jīng)考核合格的,由東阿縣膠城人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同后派遣至東阿縣市場監(jiān)督管理局工作,工作崗位由東阿縣市場監(jiān)督管理局安排。工資待遇不低于2200元/月,另交五險。
凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢和考察的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終,不符合條件的,隨時取消應聘資格。在聘用期間,定期進行考核,對考核不合格的予以辭退。
2022年12月05日
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