2022年12月08日訊：陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大力推進機制體制改革，為提高開發(fā)區(qū)專業(yè)技術能力和綜合服務水平，吸引優(yōu)秀青年人才到開發(fā)區(qū)就業(yè)，經(jīng)研究，面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

　　4.具有良好的政治思想素質(zhì)，道德品行端正;

　　5.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合職位要求的相關條件，詳見附件1《崗位計劃表》。

　　有下列情形之一的，不得參加此次招聘：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.受黨紀政紀處分、組織處理期間或未滿影響期限的;

　　3.受過兩次以上行政拘留處罰的;

　　4.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　5.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的;

　　6.被機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘計劃

　　招聘黨政辦公室、項目服務部和企業(yè)發(fā)展服務部工作人員各1名，詳見附件1《崗位計劃表》。

　　三、招聘程序

　　1.組織報名。

　　報名時間：2022年12月08日8:30—2022年12月14日16:00。

　　以電子郵件方式報名，截止時間以電子郵箱收信時間為準，逾期報名無效。報名人員如實填寫附件2《報名登記表》。內(nèi)容需填寫完整，并在表格中正確的位置上傳一寸近期免冠照片。報名登記表文件名保存為“姓名+聯(lián)系方式”。報名表于規(guī)定時間發(fā)送至電子郵箱：ygjjkfqzp@126.com。

　　報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。

　　2.資格審查。

　　對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面審查，未通過審查的不再通知。報名成功人員按照通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復印件：

　　(1)附件2報名登記表：填寫完整無漏項;

　　(2)附件3報名誠信承諾書：本人簽名，留存原件一份;

　　(3)身份證：驗原件，留存復印件一份;

　　(4)學歷證書：驗原件，留存復印件一份;

　　(5)學信證明：中國高等教育學生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書證明，留存復印件一份;

　　(6)工作證明：在職人員由所在單位出具同意招聘和工作經(jīng)歷的證明，證明應包括報考人員姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時間、崗位工作經(jīng)歷、是否同意應聘的意見等，留存原件。

　　報名成功人員應在規(guī)定的時間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報、隱瞞情況的，將取消面試資格;資格審查合格人員達不到計劃招聘人數(shù)2倍的，按照1:2的比例相應核減招聘計劃;請報名人員保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無法聯(lián)系，影響考試，責任由報名者本人自負。

　　3.考試。

　　采取筆試加面試的方式進行，均采用百分制計分。總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行�？荚噧�(nèi)容包括黨的理論知識、時事政治、公共基礎知識、法律常識、所報考崗位專業(yè)知識等。筆試結束后按照1:2的比例確定進入面試人員名單，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。

　　面試主要采取結構化面試方式進行，面試設定最低合格分數(shù)線60分，達不到60分取消聘用資格。

　　筆試、面試有關事宜另行通知。

　　4.考察。

　　根據(jù)總成績，由高分到低分等額確定考察對象，達不到規(guī)定人數(shù)的按實有人數(shù)確定。考察對象因同分超出計劃招聘人數(shù)時，通過加試的方式予以確定。

　　對人選進行檔案審核和考察。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況。

　　5.體檢。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應聘人員承擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格，或考察、體檢合格后放棄資格，或考察、體檢不合格等情況造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　6.公示聘用。

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　四、聘用條件

　　擬聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)使用;試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。

　　招聘人員實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，待遇按照陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關規(guī)定執(zhí)行。實行全員崗位聘任制，聘期三年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結果確定續(xù)聘或解聘。原為陽谷縣機關事業(yè)單位人員的，保留檔案身份和檔案工資，實行“檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)紀錄的原職務、職級等不再變動，接續(xù)記錄聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

　　五、其他事項

　　整個選聘工作在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局指導下進行，由開發(fā)區(qū)聘請第三方機構負責具體組織實施。

　　1.招聘工作全過程接受社會和群眾監(jiān)督，對在招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反招聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

　　舉報電話：0635-6212583

　　舉報短信：13869544299(僅接收短信)

　　受理時間：上午8:30—12:00;下午2:00—5:30

　　通訊地址：陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

　　2.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.未盡事宜另行通知。

　　咨詢電話：0635-6212583

　　                     陽谷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

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　　附件:

　　附件1：崗位計劃表.xls

　　附件2：報名登記表.docx

　　附件3：報名誠信承諾書.docx

　　附件4：疫情防控告知書.docx