2022年12月13日訊：為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)無錫市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，無錫教育系統(tǒng)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次青年人才93名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿��?熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

　　2.年齡在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)，博士研究生可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。

　　3.2023屆普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。本科及碩士研究生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。

　　2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)、2023年普通高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　2021年7月31日至2023年8月15日期間取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員可以按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　4.最高學(xué)歷為本科的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足以下條件之一：①省級師范生基本功大賽(技能競賽)三等獎(jiǎng)及以上或校級師范生基本功大賽(技能競賽)一等獎(jiǎng)及以上;②獲得校級綜合二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上;③獲得校級及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)稱號;④獲得校級及以上“優(yōu)秀學(xué)生(黨、團(tuán))干部”榮譽(yù)稱號;⑤獲得院(系)級及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號;⑥擔(dān)任院(系)級及以上的學(xué)生會(huì)正副主席、正副部長;⑦“雙一流”建設(shè)高�；�2022THE世界排名前200強(qiáng)國(境)外高校畢業(yè)(高校名單詳見附件2)。

　　5.具備報(bào)考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見《2023年無錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(三)崗位簡介表》(附件1)，附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的，以附件1中的條件為先。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(1)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需要回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的人員或曾被開除公職的人員;

　　(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(4)普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生;

　　(5)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

　　(6)報(bào)考2023年無錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(一)已進(jìn)入體檢程序的人員。

　　二、引進(jìn)程序

　　1.報(bào)名與初審。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在報(bào)名截止日期前登錄網(wǎng)站：https://zp-wxjs.wxeic.cn報(bào)名，并上傳報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)間：2022年12月18日9:00至2022年12月22日17:00。由引進(jìn)單位依據(jù)本公告崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行初審，報(bào)名人員可于報(bào)名24小時(shí)內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，如報(bào)名人員對初審結(jié)果有疑義，可于2022年12月23日17：00前向引進(jìn)單位陳述申辯。

　　報(bào)名材料將作為適崗綜合評價(jià)的重要依據(jù)。證書材料采用電子文件形式在網(wǎng)上提交，要求清晰、位正。材料主要包括：

　　(1)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過1M);

　　(2)本人身份證正反面(jpg格式);

　　(3)大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(PDF格式);

　　(4)大學(xué)以來在校期間全部課程成績單(PDF格式);

　　(5)大學(xué)以來在校期間擔(dān)任學(xué)生干部(提供聘書或?qū)W校證明)、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況(選1篇)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷(提供單位證明)等材料(PDF格式);

　　(6)教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(PDF格式，如有請?zhí)峁?。

　　各崗位開考比例為1:3。如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，經(jīng)無錫市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘崗位數(shù)，報(bào)考崗位如被取消，則該崗位報(bào)名成功人員可改報(bào)其他崗位。

　　2.適崗綜合評價(jià)。對通過初審的人員，由無錫市教育局根據(jù)提供的報(bào)名材料進(jìn)行適崗綜合評價(jià)。

　　(1)學(xué)歷要求為研究生的崗位，根據(jù)評價(jià)情況，如同一崗位引進(jìn)1人，按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布，如同一崗位引進(jìn)2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。

　　(2)學(xué)歷要求為本科及以上的崗位，根據(jù)評價(jià)情況，按照不高于1:20的比例確定進(jìn)入面談人員名單并在并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布(面談?dòng)嘘P(guān)事項(xiàng)在無錫市教育局網(wǎng)站上另行通知)。經(jīng)面談評價(jià)后，如同一崗位引進(jìn)1人，按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布，如同一崗位引進(jìn)2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。

　　3.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審者方可進(jìn)入面試。報(bào)名人員須提供紙質(zhì)報(bào)名材料原件、無紀(jì)律處分證明，不具備報(bào)考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。

　　4.面試。內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試有關(guān)事項(xiàng)在無錫市教育局網(wǎng)站上另行通知。

　　按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。面試合格線為70分，低于70分者直接淘汰。如面試成績相同，則另行安排加試。

　　5.體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并對體檢合格的人員進(jìn)行考察。

　　6.公示錄用。經(jīng)面試、體檢、考察合格后，對擬引進(jìn)人員公示7個(gè)工作日。公示無異議人員由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由無錫市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《事業(yè)單位公開招聘錄取通知》。因考生體檢、考察不合格、放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　三、相關(guān)政策及待遇

　　1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。報(bào)名市教育局直屬四星級高中崗位的人員，須服從市教育局統(tǒng)一分配，不服從分配者不予錄用。

　　2.崗位簡介表中有教師資格證要求的崗位，須在2023年7月31日前取得和報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;崗位簡介表中未提及教師資格證要求的崗位，入職后須提交承諾書，承諾自入職之日起1年內(nèi)取得和報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證，職業(yè)院校專業(yè)課教師可放寬至3年，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。

　　3.對應(yīng)邀來錫體檢的外地高校畢業(yè)生，辦理入職手續(xù)后給予最高1500元的一次性交通補(bǔ)貼，同時(shí)給予380元的一次性住宿補(bǔ)貼和200元的一次性用餐補(bǔ)貼。

　　4.符合無錫市相關(guān)人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關(guān)待遇，從高從優(yōu)不重復(fù)。

　　5.報(bào)名人員提供材料及信息須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，同時(shí)記入誠信體系個(gè)人記錄，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任，已兌現(xiàn)相關(guān)待遇需全額退回。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。引進(jìn)單位咨詢電話：見附件1;無錫市教育局咨詢電話：0510-81821831、0510-81827693;監(jiān)督電話：0510-81821832。聯(lián)系郵箱：wxjszg92@163.com。

　　五、本公告由無錫市教育局負(fù)責(zé)解釋，各類通知、考試成績、體檢、公示等信息在無錫市教育局網(wǎng)站(http://jy.wuxi.gov.cn)上公布。

　　附件1：2023年無錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(三)崗位簡介表.xlsx

　　附件2：高校名單.pdf

　　無錫市教育局

　　2022年12月12日