2022年12月29日訊：根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知〉》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))和《中共欽州市委員會(huì)辦公室欽州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<欽州市進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施方案>的通知》(欽辦通〔2019〕156號(hào))等文件精神，依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，定向招聘2018-2020屆服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定本公告：

　　一、招聘對(duì)象

　　在欽南區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的2018、2019、2020屆“三支一扶”高校畢業(yè)生，在服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原服務(wù)單位工作的時(shí)間累積不超過3個(gè)月。

　　二、招聘對(duì)象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，無違法亂紀(jì)行為;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年12月28日以后出生)

　　(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、資格和其他條件;

　　(六)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(七)服務(wù)期間年度考核為稱職(合格)及以上等次;

　　(八)服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累積不超過3個(gè)月;

　　(九)原基層服務(wù)單位編制限額內(nèi)出現(xiàn)空缺且需要補(bǔ)充工作人員。

　　有下列情形之一者不得參加：

　　(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(二)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(三)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位及考試方式

　　(一)招聘崗位及人數(shù)(詳見附件1)

　　招聘崗位：欽南區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

　　招聘人數(shù)：12人

　　本次招聘在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的鏈接信息，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)招聘方式

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試和考核相結(jié)合的方式。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合條件的報(bào)考人員只能報(bào)考原基層項(xiàng)目服務(wù)單位。

　　報(bào)考人員必須提供以下材料：

　　(1)填寫《欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》一式一份(見附件2)并親筆簽名;

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“三支一扶”服務(wù)期滿證書;證件經(jīng)核驗(yàn)原件后，須提供復(fù)印件一份。

　　(3)提供《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》(見附件3)并加蓋服務(wù)單位及主管部門公章。

　　(4)近期二寸同底免冠彩色照片2張.

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日-6日(上午：9:00-12:00，下午15:00-18:00);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：欽州市欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股401室(南珠東大街90號(hào))，聯(lián)系電話：0777-2838867、0777-2101958。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　五、面試

　　(一)確定面試人選。根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果，符合報(bào)名條件的均確定為面試人選。

　　(二)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。

　　(三)面試成績(jī)公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在考點(diǎn)當(dāng)天張貼公布全部考生的面試成績(jī)。

　　(四)面試通知書領(lǐng)取時(shí)間：2023年1月10日(上午：9:00-12:00，下午15:00-18:00)

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)按《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.面試人選領(lǐng)取《面試通知書》后須認(rèn)真閱讀《面試考生須知》。經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件考生須持本人有效居民身份證、面試通知書參加面試。經(jīng)核驗(yàn)無誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與面試人選不相符的，取消面試資格。

　　2.考生須按面試通知書上標(biāo)明的面試時(shí)間，于當(dāng)天上午7:20分前到達(dá)指定候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8:00前未到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。

　　3.面試不收取任何費(fèi)用，考生交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

　　請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注欽州人才網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通，注意查閱手機(jī)短信并及時(shí)回復(fù)。因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　六、考核

　　1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位名額，按照面試成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。面試成績(jī)未達(dá)到70分及以上，不得確定為考核人選。

　　2.考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？疾鞎r(shí)，要采取多種形式，著重了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。

　　對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員的考察，必須深入到項(xiàng)目組織單位和項(xiàng)目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察在基層工作的實(shí)際表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度，主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況。

　　考察結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章�？己朔謨�(yōu)秀、合格、不合格等次。對(duì)表現(xiàn)不好、考核不合格的，不得確定為聘用人選。

　　七、體檢

　　體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的不進(jìn)行遞補(bǔ)，并取消招聘崗位名額。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無異議后，按程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘人員在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　如聘用人選不服從工作安排或分配的，視同放棄聘用資格。

　　九、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、有序進(jìn)行。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

　　(三)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守紀(jì)律要求。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　十、本公告未盡事宜由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0777-2101958。

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　　2022年欽南區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位條件表

　　欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘招聘工作人員報(bào)名表

　　服務(wù)基層項(xiàng)目證明

　　面試考生須知

　　2022年12月28日