2022年12月30日訊：為落實省地質(zhì)研究院組建工作任務，加強我院地質(zhì)工作人才隊伍建設，根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則〉的通知》(豫人社辦〔2022〕26號)和豫編辦核〔2022〕556號審核通知單，結合我院實際，面向社會招聘20名工作人員。

　　一、單位基本情況

　　河南省地質(zhì)研究院是省直地質(zhì)勘查機構重塑性改革中，于2022年5月27日正式揭牌成立的科研型公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格為副廳級，下設基礎地質(zhì)調(diào)查研究所、金屬礦產(chǎn)研究所、核地質(zhì)和能源礦產(chǎn)研究所、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查研究所、資源環(huán)境綜合地質(zhì)研究所、礦物新材料研究所、數(shù)字地質(zhì)研究所、地質(zhì)文化和旅游地質(zhì)研究所、地質(zhì)勘查技術方法研究所、地質(zhì)實驗測試研究所、院士工作站和創(chuàng)新中心等11個科研機構，主要職責是負責全省地質(zhì)調(diào)查研究工作，地球系統(tǒng)科學研究工作，地質(zhì)科技在自然資源、生態(tài)環(huán)境、工程建設、民生問題等領域的應用基礎研究，地質(zhì)科技領域高新技術的引進、培育、推廣等。

　　二、招聘對象和范圍

　　根據(jù)我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工程系列副高級以上職稱10人，碩士研究生10人。要求具有地質(zhì)礦產(chǎn)類、水工環(huán)類、信息類、環(huán)境類、材料與工程類、國土空間類等工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格或普通高等教育碩士研究生以上學歷，并有三年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務水平;

　　4.身體健康，具備適應野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的能力，能吃苦耐勞;

　　5.1978年1月1日以后出生。

　　6.具備應聘崗位所需要的其他具體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘;

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)招聘方式

　　報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等工作由河南省地質(zhì)研究院統(tǒng)一組織實施。

　　(二)信息發(fā)布、報名、資格審查

　　招聘信息于2022年12月29日至2023年1月9日在河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布。

　　報名時間：2023年1月7日至9日17:00前將報名表(附件)、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務證書、1寸免冠照片等相關材料掃描壓縮發(fā)送至電子郵箱：hnsdzyjy@163.com。

　　咨詢電話：0371—68101820

　　凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消其應聘或聘用資格。

　　擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應縮減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。具有高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，通過資格審查后直接進入面試，不受報名人數(shù)比例限制，不參加筆試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其報考及聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

　　1.筆試。筆試為閉卷考試，由省地質(zhì)研究院組織。筆試內(nèi)容主要測試應聘者的綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間和地點見準考證，筆試成績在省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公布。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.面試。面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面。面試時間和地點通過河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。

　　面試全程錄音錄像。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。整場面試結束后，現(xiàn)場公布成績，隨后在河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(四)體檢

　　體檢人員名單根據(jù)總成績從高到低按擬招聘人數(shù)1：1比例確定。體檢工作由河南省地質(zhì)研究院負責組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的面試成績由高分到低分依次遞補。

　　(五)考察與公示

　　1.考察：主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、擬任崗位資格等情況，并對其應聘資格條件進行復查。因本人放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進行遞補，相應減少該崗位招聘人數(shù)。

　　2.公示：對考察合格的擬聘人員，經(jīng)河南省地質(zhì)研究院人才工作領導小組審議通過，報省人力資源和社會保障廳審核后，分別在河南省人力資源和社會保障廳和河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘全程接受駐廳紀檢組的監(jiān)督，河南省地質(zhì)研究院機關紀委全程參與招聘監(jiān)督，并負責對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：

　　河南省地質(zhì)研究院組織人事部：0371—68101820

　　監(jiān)督電話：

　　駐廳紀檢組：0371-68108633

　　河南省地質(zhì)研究院機關紀委：0371—68101813

　　河南省人力資源和社會保障廳：0371—69690394

　　附件：河南省地質(zhì)研究院2022年公開招聘報名表