2023年02月08日訊：為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟社會發(fā)展對人才需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　2023年上半年度計劃引進(jìn)90人，其中：縣直綜合部門引進(jìn)30人、縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)30人、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)30人(詳見附件1)。

　　二、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件3)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應(yīng)的崗位報考。報考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　具有下列情形的人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的;以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)辦法

　　(一)信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。

　　(二)報名時間及方式。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止到2023年2月20日17:00。采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進(jìn)行，需將相關(guān)材料報送至郵箱zyxrcyj123@163.com，報名及考試不收取費用。

　　報名時需提交以下材料：

　　1.個人簡歷;

　　2.《大慶市肇源縣引進(jìn)人才信息表》;

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件;

　　4.本人近期二寸免冠彩色照片;

　　5.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊;

　　6.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消資格)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

　　7.報考教師崗位人員提供教師資格證書原件及復(fù)印件，報考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復(fù)印件;

　　8.往屆畢業(yè)生提供報到證復(fù)印件(加蓋存放報到證單位公章)、檔案存放證明(加蓋檔案保管單位公章)。

　　通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后上傳至指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“報考類別+專業(yè)名稱+姓名”。

　　(三)資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報名人員應(yīng)如實提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(四)能力測評。報名通過資格審查人員進(jìn)行能力測評，能力測評采取筆試加面試的方式進(jìn)行。各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)的報考者等于或多于計劃引進(jìn)人數(shù)2倍時，根據(jù)筆試成績從高到低按照人才引進(jìn)計劃引進(jìn)人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選(若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進(jìn)入面試);各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)的報考者少于計劃引進(jìn)人數(shù)2倍時，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計劃，使參加面試人數(shù)能夠產(chǎn)生競爭。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試、面試均按100分計。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。具體考試時間、地點及有關(guān)事宜以資格審查與能力測試公告為準(zhǔn)。

　　(五)體檢和考核�？荚嚳偝煽儼�100分計，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員(若按比例確定的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則筆試成績高的進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié))。能力測評總成績低于60分的，不予引進(jìn)。擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

　　體檢：由組織部人才辦組織體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員自理。

　　考核：由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，主要考核考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并由人社部門對其檔案進(jìn)行審查。

　　(六)公示和引進(jìn)。體檢和考核結(jié)束后，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考核情況等確定擬引進(jìn)人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示無異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　(七)其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時，均不進(jìn)行遞補。

　　四、待遇及管理

　　(一)引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。

　　(二)引進(jìn)人才實行聘用合同制管理;實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬元安家費，并給予婚前食宿補助每月400元;引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補助每月400元。

　　(四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　五、特別提示

　　在人才引進(jìn)組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關(guān)注肇源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好準(zhǔn)備工作。

　　六、其他事宜

　　(一)本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)聯(lián)系方式：0459-8245311。

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　　附件1：大慶市肇源縣2023年上半年度人才引進(jìn)計劃表.xlsx

　　附件2：大慶市肇源縣引進(jìn)人才信息表.xls

　　附件3：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

　　中共肇源縣委組織部

　　2023年1月31日