2023年02月09日訊：為充實(shí)我局工作人員隊(duì)伍，保障單位工作有序開(kāi)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員2名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、推薦的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　工作人員2名。

　　三、招聘人員基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及工作責(zé)任感。

　　(二)身體健康，能勝任所聘崗位工作。

　　(三)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。性別不限，年齡在18周歲以上、35周歲以下。熟悉電腦操作及熟練運(yùn)用各類常用辦公軟件，有較好的溝通能力。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.曾有犯罪記錄或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰未滿的人員;

　　3.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正處于接受紀(jì)律審查的人員;

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.我國(guó)法律規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事務(wù)單位人員的其他情形的人員。

　　四、工資、福利待遇

　　實(shí)行勞務(wù)派遣管理，由金秀金恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同并派遣到我單位上班。工資、福利待遇按照《金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(金辦發(fā)〔2023〕2號(hào))執(zhí)行。日常管理和出差補(bǔ)助均參照在編人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名時(shí)間和方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年2月8日—2月14日，逾期不再受理。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者需攜帶其本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)名表(各1份)、1寸免冠證件照到金秀瑤族自治縣政務(wù)服務(wù)中心2樓政務(wù)綜合股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料(畢業(yè)證、身份證、1寸免冠證件照、報(bào)名表)整合至word文檔發(fā)送至電子郵箱，郵箱地址：jxzwglb@163.com。

　　(三)招錄方式

　　資格審查通過(guò)后，將通過(guò)電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試后擇優(yōu)聘用，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　未盡事宜，請(qǐng)與金秀瑤族自治縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局政務(wù)綜合股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0772-6217176。

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　　金秀瑤族自治縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局2023年編外聘用工作人員報(bào)名表

　　金秀瑤族自治縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展局

　　2023年2月8日