2023年02月13日訊：為加強(qiáng)執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理隊(duì)伍行政執(zhí)法水平，提高應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會(huì)效果，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(以下簡(jiǎn)稱執(zhí)法技術(shù)檢查員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　執(zhí)法技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。

　　本次計(jì)劃公開招聘執(zhí)法技術(shù)檢查員共10名，分為危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)類執(zhí)法技術(shù)檢查員、工業(yè)企業(yè)類執(zhí)法技術(shù)檢查員2類。具體崗位、招聘人數(shù)和資格條件等詳見《寧波市應(yīng)急管理局2023年公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘編外用工人員。

　　三、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)遵守憲法和法律法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的道德品行;

　　(二)熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)5年以上;

　　(三)具有安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格;

　　(四)年齡一般在40周歲及以下;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)滿足崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的;

　　(二)受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(三)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除公職或者辭退的;

　　(四)有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

　　(五)與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

　　(六)其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

　　四、招聘辦法和步驟

　　(一)考試報(bào)名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：公告發(fā)布之日起至2023年2月20日，應(yīng)聘人員可通過電子郵件將《寧波市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件2)投遞至dfrlhr@nbohrs.cn，郵件及簡(jiǎn)歷名稱統(tǒng)一為：執(zhí)法技術(shù)檢查員應(yīng)聘--姓名。

　　2.資格初審：資格初審在2月28日前完成。招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并以電話、短信的方式通知筆試。2月28日17時(shí)前未接到通知的為未入選。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷考試形式，應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.按照筆試和面試情況綜合考量確定資格復(fù)審人員。

　　2.應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名表、本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明(附件3)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)體檢

　　對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員開展體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格不予聘用。

　　(七)公示、聘用和薪資待遇

　　根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在寧波市應(yīng)急管理局(http://yjglj.ningbo.gov.cn/)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，委托勞務(wù)派遣公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，解除勞動(dòng)合同。執(zhí)法技術(shù)檢查員身份為聘用人員，總薪酬待遇為20萬元/人/年(含五險(xiǎn)一金等費(fèi)用)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)本公告由寧波市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0574-89183168(李老師)

　　附件1：2023年寧波市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表.docx

　　附件2：寧波市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表.docx

　　附件3：從業(yè)經(jīng)歷證明.docx