2023年03月03日訊：為全面提升應(yīng)急管理能力水平，加強(qiáng)我縣�；�企業(yè)安全監(jiān)管能力，經(jīng)大田縣應(yīng)急管理局黨委研究決定，擬招聘工作人員1人，按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　輔助執(zhí)法類崗位，人數(shù)1人，除輔助危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)日常執(zhí)法事務(wù)外，兼具森林防滅火及辦公室日常事務(wù)。

　　二、招聘對(duì)象、條件和要求

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：大田縣戶籍，年齡35周歲以下(1987年3月以后出生)，身體健康、遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為化學(xué)類或化工與制藥類，限男性。

　　(二)其它：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退(聘)后未滿5年的人員;在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

　　三、用工性質(zhì)及待遇

　　(一)用工性質(zhì)：編外用工(政府購買服務(wù))，實(shí)行勞務(wù)派遣制。

　　(二)待遇：按3.3萬元∕人.年核定，由縣財(cái)政核拔。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布：在大田縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日至2023年3月10日(正常上班時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：大田縣應(yīng)急管理局辦公室，聯(lián)系電話：7220737。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，當(dāng)場(chǎng)提交量化評(píng)分材料。

　　五、考核錄用辦法

　　采取量化評(píng)分和面試相結(jié)合方式進(jìn)行招考錄取。量化評(píng)分成績占50%，面試成績占50%。

　　(一)量化評(píng)分辦法

　　量化評(píng)分成績100分，分為學(xué)歷、資歷、職稱三項(xiàng)(按實(shí)際計(jì)分)：學(xué)歷50分(本科學(xué)歷50分，大專學(xué)歷30分);資歷20分(從事化工類相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上的20分，3年以下15分);職稱30分(中級(jí)以上職稱30分，初級(jí)及以下職稱20分)。從事化學(xué)類工作經(jīng)歷以從事化學(xué)類所在工作單位的社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)。

　　(二)面試辦法

　　面試成績100分。按考生量化評(píng)分分?jǐn)?shù)成績從高到低確定3名面試對(duì)象(不足人數(shù)的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試)。面試主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和行為舉止等。面試成績合格線60分。

　　六、其它規(guī)定

　　本次成績?cè)谟霉�單位取得成績一年�?nèi)有效，若有報(bào)考者放棄錄用資格，用工單位可按本次成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核錄用。

　　若2個(gè)以上報(bào)考者量化評(píng)分分?jǐn)?shù)或量化評(píng)分分?jǐn)?shù)加面試成績相同時(shí)，按就業(yè)困難人員(脫貧勞動(dòng)力、低保戶、零就業(yè)家庭、大齡失業(yè)人員)、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長者(以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄為準(zhǔn))的順序進(jìn)行優(yōu)先錄取。

　　七、考核和錄用

　　報(bào)考者量化評(píng)分和面試總分第一名為擬錄用對(duì)象，并由錄用單位組織開展體檢、協(xié)審、考核和錄用公示。

　　大田縣應(yīng)急管理局

　　2023年3月2日