2023年03月13日訊：根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）和冶政辦函〔2023〕1號文件精神，我市決定面向2023年春季應征入伍大學生公開招聘1名事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　招聘對象：參加2023年春季參軍入伍體檢、政治考核“雙合格”的大冶市戶籍（不含金山街辦、汪仁托管區(qū)，下同）且從大冶市應征入伍的全日制普通高等院校大學本科（含）以上畢業(yè)生（以下簡稱大學畢業(yè)生）。

　　參加過大冶市歷年大學生帶編入伍考試的人員，不得再次參加大學生帶編入伍考試。

　　二、考試報名

　　各考生到應征地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、區(qū)）武裝部進行報名。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、區(qū)）武裝部于2023年3月10日前對已定兵考生報考資格進行初審。將初審名單聯同畢業(yè)證書以及5張一寸免冠登記照片（彩照）等有關材料報市人武部政治工作科匯總。

　　三、資格審查

　　市人社部門對市人武部提供的2023年春季參軍入伍體檢、政治考核“雙合格”報名參加考試人員名單的學歷、戶籍資格進行復審。

　　四、考試時間

　　筆試時間：2023年3月14日（具體詳見筆試準考證）。

　　面試時間：2023年3月14日（具體詳見面試通知書）。

　　五、招聘方式

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法。成績權重各占50%。

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　　1、筆試形式及內容

　　筆試為閉卷方式進行，內容由四部分組成：國防教育知識、行政職業(yè)能力測試、時事政治、語言文字表達能力。國防教育知識資料統(tǒng)一公開發(fā)放。

　　2、筆試開考比例

　　按照崗位計劃數與考試人數1：3比例，方可開考，對達不到開考比例的，經研究后再確定是否取消、核減或保留。

　　3、筆試成績合格線

　　筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數線，并通過大冶人民政府網發(fā)布。筆試成績低于合格分數線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）面試

　　面試方式為結構化面試，主要考察應試者的語言表達能力、綜合分析能力、處置能力、應變能力、國防意識、儀容儀表等綜合素質。

　　1、面試入圍比例

　　按崗位計劃數與參加筆試人數1：3確定面試入圍比例。按照筆試成績（不低于筆試成績合格分數線）從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

　　2、面試成績合格分數線

　　面試成績實行合格分數線控制，考生面試分數達到70分及以上的方能進入下一環(huán)節(jié)，對達不到最低合格分數線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）確定簽訂意向協議書人選

　　筆試、面試結束后，按考生總成績，從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定進入簽訂意向協議書人選（如總成績出現并列的，則筆試成績高的入選）。

　　六、簽訂意向協議書

　　對考試、學歷審核合格人員，報市政府認定，向社會公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，市政府相關部門按有關程序與聘用人員簽訂《應征入伍普通高等院校大學生工作安排意向協議書》。簽訂意向協議書時間以具體通知為準，本人（或父母）攜帶身份證原件與戶口本，簽訂意向協議書。

　　簽訂意向協議書的人員在服役期間，必須積極參加部隊的政治教育、軍事訓練等活動，達到合格士兵要求。凡出現下列情形之一者，取消聘用資格：1.作為退兵處理的；2.在部隊受到警告以上（含警告）處分的；3.入職體檢，經縣級以上醫(yī)院按照國家有關規(guī)定認定體檢不合格的（服役期間被部隊認定為公傷除外）；4.違反國家關于事業(yè)單位公開招聘不予錄用情形的。不再進行遞補。

　　七、紀律監(jiān)督及處罰

　　市紀檢監(jiān)察部門對整個考試工作實行全程監(jiān)督，對考試過程中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。

　　凡考試未能聘用的應征大學生，必須無條件按規(guī)定接受挑選參軍入伍，拒絕服兵役的，根據《中華人民共和國兵役法》和大冶市委市政府有關規(guī)定，不得錄用為公務員或者參照公務員法管理的工作人員，2年內不得出國（境）或者升學，列入失信人員黑名單，3年內不得聘用為大冶市事業(yè)單位工作人員。情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責任。

　　大冶市人力資源和社會保障局

　　2023年3月13日