2023年03月14日訊：根據(jù)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的規(guī)定和要求，現(xiàn)將文山州人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位文山州人事考試院緊缺崗位招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　文山州人事考試院是隸屬于文山州人力資源和社會(huì)保障局管理的公益一類正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)保障形式為財(cái)政全額撥款。主要負(fù)責(zé)擬訂全州人事考試規(guī)劃、考務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)做好公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試等考務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)完成省考試院部署的各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名審核和筆試考務(wù)工作；承接省州機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選、事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)考務(wù)組織實(shí)施工作；受用人單位委托，組織開展用人單位人才測(cè)評(píng)等相關(guān)工作；完成州人力資源社會(huì)保障局黨組交辦的其他工作任務(wù)。近年來，文山州人事考試院在全省率先開發(fā)州級(jí)事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，首創(chuàng)考生與考官雙抽簽的“雙盲面試”制度，第一批推行面試考官局域網(wǎng)評(píng)分計(jì)分系統(tǒng)，推進(jìn)面試當(dāng)場(chǎng)亮分制度，有效促進(jìn)全州人事考試公平公正、陽光透明、質(zhì)優(yōu)高效。單位辦公地址：云南省文山市鳳凰路華宇印象37號(hào)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2023年文山州人事考試院面向社會(huì)公開統(tǒng)一招聘緊缺人才1名。招聘的崗位類別、年齡要求、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求等條件詳見《2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查詢。

　　三、招聘范圍

　　凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

　　四、招聘條件

　　（一）招聘的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

　　4.具備崗位要求的身體條件。

　　5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

　　6.新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）不符合報(bào)名條件的情形

　　1.各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

　　6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　8.吸毒人員。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行。具體招聘程序如下。

　　（一）時(shí)間安排

　　2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘自《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》發(fā)布之日（2022年12月12）起開始報(bào)名，至2023年3月20日24：00結(jié)束。2023年3月22日前完成資格初審，面試前完成資格復(fù)審，2023年3月31日前完成面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。適時(shí)組織體檢和考察（具體時(shí)間另行通知），2023年8月底前完成招聘工作。

　　（二）報(bào)名方式

　　本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員填寫《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至361784423@qq.com郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（聯(lián)系電話：0876-2132512）。未按要求發(fā)送的，視為報(bào)名無效。

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表進(jìn)行報(bào)名，須于2023年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格。

　　（三）資格審查

　　1.資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考人員是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審

　　在面試前開展資格復(fù)審工作，主要審核報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證等原件。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

　　特別提醒：報(bào)名人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位主管部門有權(quán)取消該報(bào)名人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

　　（四）考試方式

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一招聘程序。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　按招聘崗位面試成績(jī)從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列，無法確定體檢人員的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員。

　　（五）體檢

　　參加體檢人員按照通知到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參檢人員承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢醫(yī)生與參檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的參檢人員將取消聘用資格。參檢人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。不按規(guī)定參加體檢的，不予聘用。

　�。�六）考察

　　考察采取查閱個(gè)人人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案、復(fù)核報(bào)考資格條件的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。

　　體檢合格人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人人事（學(xué)籍）檔案到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

　　考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示

　　考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ò耍┢赣�

　　公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　六、重要提示

　�。ㄒ唬┍就ǜ婕八�有附相關(guān)文件具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息和聯(lián)系方式。因部遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　�。ǘ�）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門審定。

　　（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，積極做好自我防護(hù)工作。

　　（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄎ澹┢渌�未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與文山州人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。聯(lián)系人及電話：李老師，0876-2132512。

　　七、紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/），及時(shí)登錄了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話通暢。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由本人自負(fù)。

　　（二）對(duì)違反應(yīng)聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　（三）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

　　八、監(jiān)督

　　招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：文山州人力資源和社會(huì)保障局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委，0876—2121844。

　　附件1：2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

　　附件2：2023年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表.xls

　　文山州人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年3月13日