2023年03月17日訊：按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，玉龍縣第一中學(xué)決定面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師4名，現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)單位情況簡介

　　玉龍縣第一高級中學(xué)是云南省一級三等完全中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1991年，時稱麗江八中，2012年學(xué)校整體搬遷到玉龍縣城辦學(xué)，學(xué)校文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適的原則，廣納英才，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　玉龍縣第一中學(xué)2023年急需緊缺人才引進(jìn)共招聘教師4人，分別為：高中語文教師1人、高中歷史教師1人、高中化學(xué)教師1人、高中地理教師1人。具體要求及招聘條件見附件1。

　　四、引進(jìn)對象和條件

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)對象

　　師范院校的研究生（教育部直屬師范大學(xué)2019年以來的畢業(yè)生可以放寬至本科學(xué)歷），且符合具體崗位相關(guān)專業(yè)要求及報考條件均可報名。

　�。ǘ�）引進(jìn)人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位需要的身體條件；

　　6、研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學(xué)位證書，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書；

　　7、年齡35歲及以下（即1987年3月以后出生）。

　　8、崗位所需要的其他條件。

　�。ㄈ�）有下列情況之一者不得參加報考

　　1.麗江市內(nèi)的在職在編人員不得報名；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員；

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.失信被執(zhí)行人；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　五、報名

　�。ㄒ唬﹫竺�方式

　　考生視自身情況可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名，每個報名人員只能報考一個崗位。

　�。ǘ�）報名時間及地點

　　1、報名時間：2023年3月27日至4月3日

　　2、現(xiàn)場報名地點：玉龍縣第一中學(xué)辦公室

　　3、網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ylxyzbgs@163.com

　　4、報名聯(lián)系人：張老師135088851805128408

　�。ㄈ�）需提供的材料

　　1.《2023年玉龍縣一中急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》PDF掃描件（附件2）；

　　2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料PDF掃描件；

　　3.證明本人工作技能的教師資格證書、普通話等級證書等證書PDF掃描件；

　　4.公民身份證或其他有效身份證明PDF掃描件；

　　5.近期一寸紅底免冠照片電子版；

　　6.有工作經(jīng)歷的報考人員，除須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供所在單位及主管部門同意報名證明（附件3）；

　　7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。

　　8.留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　�。ㄈ�）資格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　六、引進(jìn)程序

　　（一）資格復(fù)審

　　符合報名條件并通過資格初審的人員，由招聘單位在筆試面試前現(xiàn)場對報名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）筆試

　　符合條件的報名人數(shù)超過9人（包含9人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。符合條件的報名人數(shù)不足9人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試。

　�。ㄈ�）面試

　　1.面試方式：面試通過模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　2.面試時長：每個考生面試時間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

　　3.模擬授課滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

　　面試綜合成績計算：滿分100分，其中模擬授課占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。面試綜合成績=模擬授課成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

　　4.模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。

　　5.如出現(xiàn)面試綜合成績并列時，以模擬授課成績高者優(yōu)先，面試總成績相同且模擬授課成績相同時，則加試15分鐘的說課。

　　6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

　　7.考試地點：玉龍縣第一中學(xué)

　　8.面試時間：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名情況，以電話或短信的方式另行通知。

　�。ㄋ模�體檢。由主管部門和用人單位組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

　　對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請并完成復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹┛疾臁Ｓ捎萌藛挝煌ㄟ^查閱個人檔案、聽取學(xué)校、單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　�。�六）公示�？荚�、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響招引問題的，取消招引資格。

　�。ㄆ撸┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議。通過考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　�。ò耍┮蛳铝星闆r導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.放棄體檢或體檢不合格的；

　　2.考察不合格的；

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

　　4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。

　�。ň牛┢赣霉芾�

　　1.招引人才一律實行聘用制。公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.招引人才須按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄；

　　3.招引人才實行試用期，試用期12個月，包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘；

　　4.此次引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）；

　　5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動（聘用）合同。

　　七、人才待遇

　　根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號），試用期滿1年考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵：

　　1.引進(jìn)的急需緊缺全日制師范院校碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬元，3年內(nèi)免費(fèi)提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

　　2.引進(jìn)急需緊缺教育部直屬師范大學(xué)2019年以來的全日制本科畢業(yè)生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)5萬元。

　　3.如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5386617。

　　本《方案》及其未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。

　　附件：1.《2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)崗位信息表》

　　附件2.《2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》

　　附件3.《關(guān)于同意同志參加2023年玉龍納西族自治縣第一中學(xué)急需緊缺人才引進(jìn)報名考試的證明》

　　中共玉龍縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年3月2日