2023年03月29日訊：為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批事業(yè)單位緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)緊缺人才41名，具體引才單位、崗位及職數(shù)見(jiàn)《枝江市2023年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表》（附件1）。

　　二、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，年齡符合崗位要求（年齡條件均按周年計(jì)算，30周歲及以下應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；35周歲及以下應(yīng)為1987年1月1日及以后出生；40周歲及以下應(yīng)為1982年1月1日及以后出生；45周歲及以下應(yīng)為1977年1月1日及以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的，不予引進(jìn)

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在枝江市教育局（枝江市馬家店街道辦事處珠海路36號(hào)407室）；報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在枝江市衛(wèi)生健康局（枝江市馬家店街道辦事處團(tuán)結(jié)路20號(hào)3078室）。網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日至2023年4月14日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止4月14日下午5:30）。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無(wú)效。

　　3.報(bào)名人員須提交以下資料：

　　（1）如實(shí)填寫《枝江市2023年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》（附件2）一式一份。

　�。�2）本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間截止2023年7月31日，報(bào)名時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)有效的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、獲獎(jiǎng)作品憑證、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件一式一份。

　�。�3）近期免冠1寸彩色登記照片3張（網(wǎng)上報(bào)名提供免冠1寸彩色登記照片電子版）。

　�。�4）網(wǎng)上報(bào)名人員將上述資料掃描后以“引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”（例：枝江市第一高級(jí)中學(xué)+語(yǔ)文教師+張三），以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送到《枝江市2023年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表》所留郵箱（報(bào)考教育局所屬事業(yè)單位的發(fā)送至312869486@qq.com，報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的發(fā)送至zjwsjkjrsg@163.com）。

　　4.在面試前，按照引進(jìn)公告中的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負(fù)責(zé)審查，報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審查。

　　5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報(bào)名人員要對(duì)填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　6.此次人才引進(jìn)中衛(wèi)生健康系統(tǒng)未完成招聘計(jì)劃的崗位，本年度內(nèi)招聘計(jì)劃有效（不得跨年）。具體招聘情況可與枝江市衛(wèi)生健康局聯(lián)系。

　�。ǘ�）考試安排

　　本次緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。資格審查合格人員參加面試，面試分值100分。面試劃定最低合格線為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示及聘用

　　根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　本次引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務(wù)年限為6年。

　　四、相關(guān)政策及待遇

　�。ㄒ唬┥�活補(bǔ)貼。在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生及以上學(xué)歷人才，3年內(nèi)發(fā)放15—30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；具有全日制碩士研究生、“雙一流”本科學(xué)歷的，3年內(nèi)每年按1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元發(fā)放生活補(bǔ)貼。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法》（枝人文〔2022〕1號(hào)）落實(shí)，6年內(nèi)每月發(fā)放500—3000元生活補(bǔ)貼。

　　（二）購(gòu)房補(bǔ)貼。新引進(jìn)畢業(yè)5年內(nèi)在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)在枝江城區(qū)購(gòu)買首套新建商品住房，符合條件的分別一次性發(fā)放15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法》（枝人文〔2022〕1號(hào)）落實(shí)，6年內(nèi)發(fā)放10—60萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）枝江市引進(jìn)緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　�。ǘ�）枝江市引進(jìn)緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時(shí)在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

　�。ㄈ�）枝江市引進(jìn)緊缺人才工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（四）此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　市教育局：0717-4286316

　　市衛(wèi)生健康局：0717－4200621

　　市人社局：0717－4219382

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共枝江市委組織部：0717-4213662

　　枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647

　　附件：

　　1.枝江市2023年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表

　　2.枝江市2023年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表

　　中共枝江市委組織部

　　枝江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年3月28日