2023年04月24日訊：為進(jìn)一步充實(shí)渝北區(qū)公路管理養(yǎng)護(hù)技術(shù)人才隊(duì)伍，決定面向社會公開招聘派遣制工作人員，納入單位編外聘用人員管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　專業(yè)技術(shù)崗位：1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律，廉潔自律，品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。

　　2.職業(yè)素養(yǎng)高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力，熟知路橋梁專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟練運(yùn)用常見辦公軟件。

　　3.學(xué)歷要求：具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4.專業(yè)類別：土木類。

　　5.年齡要求：35周歲以內(nèi)(1987年4月及以后出生)。

　　(二)以下人員不屬招錄范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人(以中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準(zhǔn));國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;受到黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;存在涉黑涉惡、黃*毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起，2023年5月3日17:00止。

　　2.報(bào)名方式：發(fā)送郵件至郵箱373800292@qq.com。

　　3.報(bào)名所需資料：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表》(上面附1寸相片)，所有資料均為電子版，初篩合格后，電話通知本人。

　　4.咨詢電話：023-88907955。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試主要測試應(yīng)試者的管理基礎(chǔ)知識和公路行業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試以閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　2.面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分按100分計(jì)，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)能力等情況。

　　總成績=筆試成績50%+面試成績50%

　　(三)體檢

　　體檢人選按照總成績從高到低1:1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有不按時(shí)參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員。

　　(四)待遇及管理

　　經(jīng)考核和體檢合格的應(yīng)聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣到招聘單位工作。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　按照勞動法相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，扣除五險(xiǎn)后的月薪約3000元，包早、午餐，早九晚六，法定節(jié)假日休息(如果工作需要加班，應(yīng)無條件配合)。

　　附件：

　　重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表.docx

　　重慶市渝北區(qū)公路事務(wù)中心

　　2023年4月23日