2023年05月08日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，按照《陜西省規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展工作方案》《陜西省教育廳等八部門關(guān)于做好規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展重點工作的通知》《延安市人民政府專項問題會議紀(jì)要》要求，現(xiàn)就2023年延安市寶塔區(qū)創(chuàng)新實驗小學(xué)公開招聘教師及教輔人員公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘教師及教輔人員168名。其中：教師164名(語文教師63名、數(shù)學(xué)教師37名、英語教師17名、體育教師12名、音樂教師8名、美術(shù)教師9名、道德與法治教師8名、科學(xué)教師9名、心理與健康教師1名);教輔人員4名。

　　二、招聘范圍

　　本次招聘范圍為原延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新實驗小學(xué)(現(xiàn)延安市寶塔區(qū)創(chuàng)新實驗小學(xué))在崗教師及教輔人員。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1987年5月12日至2005年5月11日期間出生);緊缺特殊專業(yè)人才和在原延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新實驗小學(xué)工作5年以上(含5年)人員年齡可放寬至45周歲以下(1977年5月12日以后出生);

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于公告發(fā)布之日前取得;國(境)外取得的學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報告;

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止2023年5月5日。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2023年延安市寶塔區(qū)創(chuàng)新實驗小學(xué)公開招聘教師及教輔人員崗位表(“公參民”學(xué)校改制)》的要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　4.服務(wù)基層項目人員在服務(wù)期內(nèi)的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘在延安市寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(http://www.baotaqu.gov.cn/)公告。

　　(二)報名與資格審查

　　本次報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

　　1.報名與資格審查時間：2023年5月12日(星期五)至2023年5月14日(星期日)。

　　2.報名與資格審查地點：延安市寶塔區(qū)人民政府506會議室(寶塔區(qū)南關(guān)街20號)。

　　3.報名及資格審查所需材料

　�、賵竺�表2份;

　�、诋厴I(yè)證書原件及2份復(fù)印件;

　�、劢處熧Y格證書原件及2份復(fù)印件;

　�、芷胀ㄔ挼燃壸C書原件及2份復(fù)印件;

　�、萆矸葑C原件及2份復(fù)印件;

　　⑥有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷等有關(guān)證明材料;

　�、甙凑照衅笚l件提供相應(yīng)的與原延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新實驗小學(xué)簽訂的《聘用合同》原件及復(fù)印件2份;

　�、嗥渌�資格證書原件及2份復(fù)印件。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由延安市寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。本次公開招聘不設(shè)開考比例�？荚囋囶}由有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷。通過資格審查的應(yīng)聘人員安排考試。具體考試時間和地點另行通知。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘筆試內(nèi)容確定，具體為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試劃定最低分?jǐn)?shù)線，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　(1)教師面試

　　面試采取講課和答辯的方式進(jìn)行，重點測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識能力、語言表達(dá)能力及處理問題能力等。面試滿分100分，其中講課占80分、答辯占20分。

　　(2)教輔面試

　　教輔人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變(協(xié)調(diào))能力、言語表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等。每個考生面試時間為10分鐘，面試滿分100分。

　　面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

　　3.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績：

　　考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績按公式一次計算生成。

　　面試結(jié)束后，由延安市寶塔區(qū)人力資源和社會保障局在延安市寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：延安市寶塔區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　(四)體檢

　　體檢工作由延安市寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　考察工作由延安市寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

　　因體檢合格人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　公示工作由延安市寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施�？疾旌细袢藛T報延安市人力資源和社會保障局資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在延安市寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿后，由延安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

　　2.按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，新招聘到基層事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年),基層服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加其他單位招(選)聘(考)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　六、重要提示

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的審查、也包括考察、資格復(fù)審、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

　　(二)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“延安市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：0911-8818503

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　　招聘教師及教輔人員崗位表(“公參民”學(xué)校改制)

　　招聘教師及教輔人員報名表(“公參民”學(xué)校改制)

　　延安市寶塔區(qū)創(chuàng)新實驗小學(xué)公開招聘

　　教師及教輔人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年5月5日