2023年05月31日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)全市應(yīng)急管理工作，按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)精神，根據(jù)我局實(shí)際工作需要，需面向社會公開招聘4名編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘從事內(nèi)勤等應(yīng)急管理工作崗位人員4名。

　　三、招聘條件

　　(一)年齡在25周歲以上，40周歲以下(特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者適當(dāng)放寬年齡條件);

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　(三)具有大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者適當(dāng)放寬)，法律、文秘、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)專業(yè)，持有行政執(zhí)法證者優(yōu)先。具有履行崗位職責(zé)的所需業(yè)務(wù)知識、工作能力和身體條件，能夠熟練操作電腦和各種辦公設(shè)備軟件;

　　(四)具備較強(qiáng)的文字功底、表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日至2023年6月8日;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：桂林市應(yīng)急管理局人教科,桂林市臨桂區(qū)西城大道69號創(chuàng)業(yè)大廈東輔樓322室，聯(lián)系電話：0773-5625002，郵箱：glyjjrjk@guilin.gov.cn;

　　3、報(bào)名要求：本次招聘不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名和他人代替報(bào)名。凡符合報(bào)名條件的人員，本人現(xiàn)場報(bào)名需攜帶以下材料：(1)身份證原件和復(fù)印件1份;(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;(3)準(zhǔn)備好一寸彩照1張到現(xiàn)場填寫《招聘編外聘用人員報(bào)名表》1份。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單。

　　(三)組織面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)電話另行通知。通過資格審查進(jìn)入面試的報(bào)名人員，要按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(四)聘用及待遇

　　根據(jù)面試成績，按照1:1的比例確定擬聘用對象，提交局黨委討論確定，辦理有關(guān)聘用上崗手續(xù)。

　　本次招聘的編外聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理，月工資按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)規(guī)定發(fā)放，享受雙休和國家法定節(jié)假日;聘用人員由桂林市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、使用，并簽訂勞動(dòng)聘用合同，聘期、試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

　　五、其他

　　本《公告》由桂林市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。解釋電話：0773-5625002。

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　　桂林市應(yīng)急管理局招聘編外聘用人員報(bào)名表

　　桂林市應(yīng)急管理局

　　2023年5月29日