2023年06月02日訊：根據(jù)工作需要，長(zhǎng)武縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、招聘條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.長(zhǎng)武縣戶籍或生源(2023年5月31日前已正式辦結(jié)落戶手續(xù));

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)高;

　　3.遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)人社工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)情況;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　6.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1982年5月31日至2005年5月31日期間出生);

　　7.符合招聘崗位資格條件要求的其他條件。

　　(二)不符合招聘條件的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的高校學(xué)生;

　　4.按規(guī)定需要回避的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在長(zhǎng)武縣人民政府門戶網(wǎng)站、長(zhǎng)武人社微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由人社局就業(yè)股組織實(shí)施。應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實(shí)有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

　　報(bào)名與資格審查時(shí)間：2023年6月5日—2023年6月9日

　　報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：縣人社局就業(yè)股(301室)

　　報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員自行下載并填寫(xiě)《2023年長(zhǎng)武縣人社局公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表》(附表)一式兩份，并按下列要求提供相關(guān)證件和材料(原件及兩份復(fù)印件)。

　　(1)畢業(yè)證書(shū)、戶口簿、二代有效身份證原件及其復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　(2)本人近期兩寸免冠正面證件照片4張(紅底);

　　(3)其他需要提供的材料。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年6月13日-6月14日17：30前在縣人社局就業(yè)股(301室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的有效憑證，請(qǐng)妥善保管。

　　(四)開(kāi)考比例

　　本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(五)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測(cè)試，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力，滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試成績(jī)查詢及公布進(jìn)入面試人員名單。

　　筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)筆試后一周公布，本次招聘考試設(shè)立筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試人員名單應(yīng)聘人員可登錄長(zhǎng)武縣人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(六)面試

　　面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式方法

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。

　　3.面試成績(jī)計(jì)算

　　面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，7位考官成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，剩余5位考官成績(jī)之和的平均值即為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，所有考生面試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)武縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(七)計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

　　1.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)按公式依次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。

　　面試結(jié)束后，由縣人社局在長(zhǎng)武縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

　　2.確定并公布參加體檢人員名單

　　按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

　　面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在長(zhǎng)武縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(八)體檢

　　體檢工作由縣人社局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和參加體檢人員名單在長(zhǎng)武縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(九)考察

　　應(yīng)聘人員考察工作由縣人社局組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(十)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在長(zhǎng)武縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期間放棄或公示不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員體檢合格者，再進(jìn)行考察、公示。

　　(十一)聘用

　　公示期間滿后，確定聘用人員，勞動(dòng)保障協(xié)理員屬于公益性崗位人員，勞動(dòng)協(xié)議一年一簽，新聘用的人員，設(shè)置兩個(gè)月試用期，試用期滿考核合格后，可按規(guī)定履行聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用，并從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員，體檢、考察、公示合格后進(jìn)行聘用。一年聘用期滿經(jīng)考核獲得合格及以上等次的，根據(jù)政策和工作需要可以續(xù)聘。

　　(十二)待遇

　　勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位補(bǔ)貼按照市人社局、財(cái)政局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。單位為聘用人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，不繳納住房公積金，無(wú)其他年終考核獎(jiǎng)等福利待遇。

　　三、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　四、重要提示

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查過(guò)程誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員進(jìn)入面試以后，應(yīng)關(guān)注有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　2.本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：029-34201803(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　長(zhǎng)武縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表

　　長(zhǎng)武縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月1日