2023年6月8日訊：根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(阜委辦發(fā)〔2007〕14號(hào))和《阜新市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)阜新市事業(yè)單位公開(kāi)招聘大學(xué)生退役士兵實(shí)施方案的通知》(阜政辦〔2018〕45號(hào))文件精神，擬面向2018年(含)以后從阜新市入伍，2022年退伍(畢業(yè))的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員，招聘崗位總數(shù)按照符合條件的報(bào)名人數(shù)進(jìn)行確定，最多不超過(guò)100個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2018年(含)以后從阜新市入伍，2022年退伍且具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;2018年(含)以后從阜新市入伍，全日制普通高校本科及以上在校生服役滿2年退役，復(fù)學(xué)并于2022年取得本科及以上學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

　　以下人員不在招聘對(duì)象范圍內(nèi)：因故未服滿2年義務(wù)兵役人員;服役期間受到警告或嚴(yán)重警告及以上處分人員;退役后不再回阜新就業(yè)人員。

　　(二)招聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.在職人員應(yīng)聘須征得本人所在單位同意，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生(含在讀全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名方法

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員需將填好的報(bào)名表和相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱，并通過(guò)電話確認(rèn)報(bào)名材料發(fā)送接收情況以避免漏報(bào)，因未進(jìn)行電話確認(rèn)產(chǎn)生漏報(bào)后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　報(bào)名材料：如實(shí)填寫(xiě)并粘貼照片的《阜新市事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018年(含)以后入伍2022年退伍(畢業(yè))普通高校退伍大學(xué)生報(bào)名表》(附件1，簽名處須手寫(xiě)簽名)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)、入伍通知書(shū)、退伍證，以上所有材料均需將原件進(jìn)行掃描成PDF版，并填寫(xiě)《阜新市事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018年(含)以后入伍2022年退伍(畢業(yè))普通高校退伍大學(xué)生統(tǒng)計(jì)表》(附件2)的excel電子版，連同一張二寸近期免冠證件照電子照片(以姓名命名，大小為20KB以下，JPG格式)，一起壓縮打包后發(fā)送到報(bào)名郵箱uc5Y3nd_GG5sp0@163.com，發(fā)送報(bào)名郵件的命名為：退伍大學(xué)生+姓名+縣區(qū)。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及聘用資格。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2023年6月9日—6月13日，收到報(bào)名表時(shí)間以郵箱中郵件顯示時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為無(wú)效報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局與市退役軍人事務(wù)局嚴(yán)格按照招聘公告及資格條件，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員名單將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，同時(shí)公布咨詢電話，考生需及時(shí)關(guān)注，如有問(wèn)題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撥打電話確認(rèn)，未按規(guī)定撥打電話出現(xiàn)問(wèn)題者由考生自負(fù)責(zé)任。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。

　　3.本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例限制。

　　4.考生自報(bào)名至聘用期間，須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　三、招聘基本程序

　　本次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門實(shí)行全程監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容。筆試一科，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分綜合試卷，試題內(nèi)容為客觀性試題，滿分為100分，考試時(shí)限為120分鐘。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1.人員確定

　　按招聘崗位總數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，確定參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

　　2.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不能聘用。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法

　　實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位總數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)并列者，按照面試成績(jī)排序確定體檢人員，筆試、面試成績(jī)均并列者組織加試，以加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

　　對(duì)擬聘用人員的體檢，由阜新市人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　在體檢工作中出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人員，筆試、面試成績(jī)均并列者，組織加試，以加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人員。

　　(四)崗位選擇

　　體檢合格人員進(jìn)入崗位選擇。根據(jù)進(jìn)入崗位選擇人員的總成績(jī)從高分到低分排序，在本縣區(qū)提供的招聘崗位中進(jìn)行選崗，總成績(jī)出現(xiàn)并列者，按面試成績(jī)高低排序確定選崗順序，筆試、面試成績(jī)均并列者，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗先后順序。

　　崗位選擇人員只能選擇本人入伍地所在縣區(qū)的招聘崗位，每名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位。

　　崗位選擇后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察工作按照管理權(quán)限由縣區(qū)組織或人社部門會(huì)同用人單位及主管部門組織實(shí)施，對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

　　(六)公示

　　體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，并在阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為六個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項(xiàng)要求的，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位需求的，取消聘用。

　　聘用到縣(區(qū))事業(yè)單位的人員最低服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)只允許在本縣(區(qū))區(qū)域內(nèi)進(jìn)行流動(dòng)。

　　特別提示：

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的任何違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，均按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交由公安部門依法處理。

　　3.對(duì)考生的報(bào)名資格條件實(shí)行招考全程審查，特別是在考察、公示等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或取消聘用，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

　　咨詢電話：阜新市人力資源和社會(huì)保障局0418-2680035

　　附件：

　　1.阜新市事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018年(含)以后入伍2022年退伍(畢業(yè))普通高校退伍大學(xué)生報(bào)名表.docx

　　2.阜新市事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018年(含)以后入伍2022年退伍(畢業(yè))普通高校退伍大學(xué)生統(tǒng)計(jì)表.xlsx

　　阜新市人力資源和社會(huì)保障局 阜新市退役軍人事務(wù)局

　　2023年6月7日