2023年06月27日訊：根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）有關規(guī)定，結合海南省博物館崗位設置和人員情況，面向全國公開招聘財政定額補貼人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、指導思想和原則

　�。ㄒ唬﹫猿止ぷ餍枰�、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

　�。ǘ�）按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及工作待遇

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共12名：

　　公開招聘12名財政定額補貼人員，具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《海南省博物館2023年公開招聘財政定額補貼人員崗位表》(詳見附件1)，被聘用者工資福利待遇按海南省事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

　�。�1）具有中華人民共和國國籍；

　�。�2）遵守憲法和法律；

　�。�3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　�。�4）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　（5）適應崗位要求的身體條件；

　�。�6）具備崗位需要的其他條件；

　�。�7）委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

　　（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　�。�9）年齡以附表要求為準，35周歲以下指1987年6月26日后出生。

　�。ǘ�）下列人員不得報考

　�。�1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　�。�2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　�。�3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　�。�5）依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的失信懲戒對象（拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定））；

　　（6）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；

　�。�7）報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考崗位；

　�。�8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘財政定額補貼人員工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　�。ㄒ唬┬畔⒐�布

　　通過省博物館網站及有關媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。公告時間：2023年6月26日—7月4日，共7個工作日。

　�。ǘ�）網上報名

　　本次考試采取網上報名方式進行，不收取報名費。報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的學科及崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證。

　　報名時間：2023年7月5日09:00—2023年7月11日12:00(周末、節(jié)假日正常報名)，逾期不再受理。

　　1.登錄報名網站填寫報名登記表及上傳相關材料進行報名。報名網站:

　　http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5333

　　進入報名專區(qū)進行報名，報考人員須在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)填寫報名表進行報名。

　　2.每名考生只允許選報1個崗位，多報無效，不接受現(xiàn)場報名。網上報名包括填報信息、上傳照片和材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。

　　3.報考要求：

　�。�1）報名時應按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內完成職位選報和確認，均視為放棄報名。

　�。�2）網上報名資料應與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：

　　①海南省博物館2023年公開招聘財政定額補貼人員報名表(詳見附件2，請下載后填寫完整，本人親筆手寫簽名粘貼照片上傳)；

　　②本人有效期內的第二代身份證正反面；

　　③學歷、學位證書（2023年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，由學校開具相應證明并加蓋公章（詳見附件3），須加蓋院系公章。如2023年8月31日前無法取得并提供學歷、學位證書的，取消報考或聘用資格，責任自負；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

　�、艿卿浿袊�高等教育學生信息網

　　(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)；2023年高校應屆畢業(yè)生可上傳學籍在線驗證報告(有二維碼標識）；

　�、輰�業(yè)技術資格證；

　�、尬�培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明，加蓋公章（詳見附件4）；

　�、邖徫挥邢嚓P工作經驗要求的，（提供：原單位工作經驗證明（含主管部門意見并蓋章）、勞動合同復印件和社會養(yǎng)老保險繳納記錄憑證），工作經驗計算的截止時間為2023年6月26日；

　　⑧近期藍底1寸免冠電子照片。

　　⑨報考崗位所需的資格證書

　　以上所有材料原件在筆試成績公布后進行核驗，材料缺失或不符合報考條件的取消面試資格并依次遞補。

　�。�3）應聘者應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。

　�。�4）報考者提供的聯(lián)系方式應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

　　應聘者報考后應及時關注海南省博物館網站（網址：http://www.hainanmuseum.org/）了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　（三）資格初審

　　1.由招考單位組織對報名人員進行資格審查。網上報名系統(tǒng)在2023年7月11日12:00后不再接受考生注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2023年7月11日12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核未通過的考生請及時補充相關證明材料，并提交報名系統(tǒng)，如果在規(guī)定時間內（2023年7月11日17:00前）資格審核未通過及未及時補充相關材料的考生，視為自動放棄考試資格，不得參加考試。系統(tǒng)將于2023年7月11日17:00準時關閉。

　　2.招聘人數(shù)與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)未達1:3比例，相應減少該崗位招聘人員數(shù)，直至取消該崗位人員招聘，公示時間不少于3個工作日。

　　3.資格初審合格人員名單在海南省博物館網站發(fā)布。

　　4.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要真實、全面、準確填寫報名信息，考生要對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責。

　　資格審查工作貫穿于此次公開招聘全過程，考前資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘條件不符以及提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消報考（聘用）資格。

　�。ㄋ模┙M織考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試占50%，面試占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　�。�1）筆試方式：采取閉卷形式進行。

　�。�2）筆試內容：各崗位所需的專業(yè)理論知識及公共基礎知識。

　�。�3）筆試時間和地點：以筆試準考證為準（筆試準考證領取時間將在海南省博物館網站上發(fā)布）。

　�。�4）注意事項：報考人員憑筆試準考證和本人有效期內的第二代身份證原件進入考場，缺一不可。

　�。�5）成績公布：筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省博物館網站上進行公布。

　　2.資格復審

　�。�1）由招聘領導小組辦公室組織對入圍面試人員進行資格復審。

　�。�2）資格復審人員（即入圍面試人員）：根據筆試成績情況，在筆試平均分數(shù)線以上劃定本次公開招聘筆試合格分數(shù)線，并在達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。若入圍面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并入圍面試。如達不到面試比例，則按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　�。�3）資格復審人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷(學位)證書、提供學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）、《海南省博物館2023年公開招聘財政定額補貼人員報名表》(一式二份)及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件。委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格�？忌鷶y帶材料到海南省博物館進行審查，具體時間將在海南省博物館網站發(fā)布。

　�。�4）報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。資格復審期間未能提供上述材料的，視為自動放棄面試資格。虛假填報信息的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經查實有虛假行為的，將其取消聘用資格并辦理相關解聘手續(xù)。

　　（5）通過資格復審的人員方可參加面試。如考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺名額，經招聘領導小組辦公室研究同意后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.面試

　�。�1）面試人員名單：將在海南省博物館網站上發(fā)布。

　�。�2）面試時間、地點：將在海南省博物館網站上發(fā)布。

　�。�3）面試方式：以結構化面試、答辯方式進行。

　　（4）面試內容:主要測評應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和實際操作能力。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線不低于60分。

　�。�5）注意事項：面試人員憑面試準考證和本人有效期內的第二代身份證原件進入考場，準時參加面試；逾期未到者，視為自動放棄。

　�。�6）成績發(fā)布：面試成績和綜合成績通過海南省博物館網站發(fā)布。

　�。ㄎ澹�體檢、考察

　　1.體檢

　　根據崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。

　　體檢由海南省博物館統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、注意事項等由海南省博物館提前告知應聘人員。

　　體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向海南省博物館提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。應聘人員須按時參加體檢，體檢不合格者，將不進入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察

　　招聘工作領導小組安排人員對考察人選進行綜合考察�？疾靸热葜饕�包括：考察對象的思想政治、道德品質、能力素質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法以及廉潔自律、責任擔當、群眾基礎等。考察方式采取指派人員到報考人員的就業(yè)單位實地考察和電話考察相結合的方式進行�？疾爝�需進一步核實考察對象是否符合報考崗位規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確，使考察工作真正做到全面、公正、客觀、準確。考察結束后，由招聘領導小組辦公室出具考察報告�？疾爝^程中，發(fā)現(xiàn)考察對象不符合招聘條件或提交的報名信息、材料不真實、準確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補為考察對象（各項成績須在合格分數(shù)線以上）。

　　3.考察、體檢對象名單在海南省博物館網站上發(fā)布。

　�。�六）確定入圍擬聘人選及公示

　　根據考試、體檢、考察等結果，采取招聘領導小組辦公室研究的方式確定擬聘用人員。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘領導小組辦公室研究，可從應聘同意崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　按程序在海南省博物館網站上公示，公示內容包括公開招聘單位名稱、崗位情況及擬聘人員基本情況。公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘領導小組辦公室進行調查處理，調查處理的結果應及時報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。公示期滿，沒有異議或者經調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。

　　4.體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經查實不宜錄用的，一律不予錄用。空缺崗位可結合用人單位實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補；擬聘人員公示期滿后原則上不再進行遞補，如有特殊情況由招聘領導小組辦公室議定。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員確定后，海南省博物館應在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省旅游和文化廣電體育廳審核。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　海南省博物館應當按照有關規(guī)定，及時辦理擬聘人員報到手續(xù)。法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　公開招聘的人員應按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，應取消聘用。

　　（八）服務期限

　　參照海南省人力資源和社會保障廳海南省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊人社發(fā)[2018]295）號）有關規(guī)定，應聘者被聘用后，須在本單位內服務滿五年。

　　五、紀律要求

　　此次招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行。

　　實行回避制度。嚴格遵守保密紀律，不準泄露考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀律的應聘人員，取消考核資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督。

　　對公開招聘違紀違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　崗位信息咨詢電話：0898-65238880

　　報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-31272810

　　監(jiān)督或投訴電話：0898-65238882

　�。üぷ魅�08:30-12:00，14：30-17:00）

　　附件：

　　附件1：海南省博物館2023年公開招聘財政定額補貼人員崗位表.xls

　　附件2：海南省博物館2023年公開招聘財政定額補貼人員報名表.docx

　　附件3：畢業(yè)證明.docx

　　附件4：同意報考證明模板.docx

　　附件5：研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄.doc

　　附件6：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf

　　海南省博物館

　　2023年6月26日