2023年06月30日訊：為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多青年高層次人才到嵩縣工作，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐。按照洛陽市建設(shè)青年友好型城市工作部署，結(jié)合嵩縣實際，經(jīng)研究決定，2023年面向社會公開引進研究生學(xué)歷人才82名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進計劃82名。其中：

　　1.縣直財政全供事業(yè)單位30名。

　　2.縣級公辦醫(yī)院15名(縣人民醫(yī)院5名，縣中醫(yī)院10名)。

　　3.縣屬國有企業(yè)12名。

　　4.縣內(nèi)重點民營企業(yè)25名。

　　具體引進計劃和崗位詳見《嵩縣2023年引進研究生學(xué)歷人才計劃表》(附件1、2、3、4)。

　　二、引進對象

　　國內(nèi)普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生;經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)研究生。

　　三、資格條件

　　(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

　　3.身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4.博士、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科(含全日制專升本)，須取得普通高校博士、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書。海外留學(xué)回國人員須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外博士、碩士研究生及本科學(xué)歷學(xué)位證書;

　　5.碩士研究生年齡原則上在35周歲以下(1987年6月30日及以后出生)，博士研究生原則上在45周歲以下(1977年6月30日及以后出生)。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.嵩縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　6.在各種公開考試中有作弊或違規(guī)行為的;

　　7.其他不符合報考資格條件的;

　　8.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

　　9.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形。

　　四、引進程序

　　本次人才引進工作在嵩縣縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。本次人才引進工作不進行筆試，引進工作分為網(wǎng)上報名和資格審查、資格確認和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。博士研究生免去面試環(huán)節(jié)，由本人申請后可直接進入體檢和考察等以下程序。

　　說明：縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進人才通過郵箱形式進行報名，將填寫完整的《嵩縣2023年引進研究生學(xué)歷人才報名表》和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(PDF電子版)一并發(fā)送至報考企業(yè)郵箱內(nèi)，報名時間截至2023年7月14日17:00。由縣科工局制定具體引進人才工作細則，指導(dǎo)用人企業(yè)按照有關(guān)程序進行，并將引進程序及結(jié)果報縣委人才辦備案。企業(yè)報名郵箱詳見《嵩縣縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進研究生學(xué)歷人才計劃表》(附件4)。

　　縣直財政全供事業(yè)單位、縣級公辦醫(yī)院、縣屬國有企業(yè)的引進程序按以下進行。

　　(一)網(wǎng)上報名和資格審查

　　1.報名方式�？忌�于2023年7月10日9:00至7月14日17:00期間登錄網(wǎng)站(http://apply.lyrcrs.com/173/default.aspx)，按要求注冊后填寫報名信息，上傳照片、身份證等資料進行網(wǎng)上報名(報考面向嵩縣籍類職位的考生，視個人情況還需上傳戶口簿首頁及本人頁、生源地畢業(yè)證或?qū)W籍表、結(jié)婚證等相關(guān)證明資料)。請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結(jié)果等事項。考生須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi);身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，所學(xué)專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書記載一致。

　　2.資格初審。通過報考資格初審的人員，報名信息一經(jīng)提交不得修改。報名截止時間(2023年7月14日17:00)之前，報考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報考人員應(yīng)在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名截止時間(2023年7月14日17:00)之后，報名系統(tǒng)自動關(guān)閉，所有報考者不能修改及提交報名信息。請報考者合理安排時間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報名申請。本次報名不需要繳納費用。

　　3.資格審查貫穿人才引進全過程�？忌�提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

　　(二)資格確認和面試

　　1.面試前，通過資格審查人員均須進行面試資格確認(具體安排另行公告通知)，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交以下材料：

　�、籴钥h2023年引進研究生學(xué)歷人才報名表1份(粘貼網(wǎng)上報名時提供的近期1寸彩色免冠照片);

　�、谏矸葑C原件及1份復(fù)印件(身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機關(guān)，A4紙復(fù)印);

　�、郾究飘厴I(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證，以及所有取得學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷及學(xué)位認證書(原件及1份復(fù)印件);

　�、茉诼殤�(yīng)聘人員須另外提供現(xiàn)工作單位同意報考證明(由用人管理權(quán)限部門蓋章);

　�、輬罂济嫦蜥钥h戶籍(或生源)人員及其配偶(或子女)職位的考生，視個人情況還需提供戶口簿首頁及本人頁、生源地畢業(yè)證或?qū)W籍表、結(jié)婚證等相關(guān)證明資料原件及1份復(fù)印件。

　　2.各崗位通過面試資格確認人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例不低于2:1。未達到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)實際情況進行適當(dāng)核減，并及時向社會發(fā)布引進計劃調(diào)整公告。

　　3.未按規(guī)定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認通過人員，將及時予以公告。屆時，考生按公告有關(guān)要求需再次登錄報考網(wǎng)站，自行下載打印面試準(zhǔn)考證。面試資格確認結(jié)果、打印準(zhǔn)考證時間和面試時間、地點等具體安排，將通過嵩縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsongxian.gov.cn/)、嵩縣黨建微信公眾號(微信關(guān)注：嵩縣黨建)及時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

　　4.面試由縣委人才辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委、縣財政局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分者不得進入下一環(huán)節(jié)。低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。

　　未按要求參加面試者，視為自動放棄。實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，考生的面試成績須達到75分，方可進入體檢和考察。

　　(三)體檢和考察

　　1.按崗位計劃引進人數(shù)1:1.5比例(最后一名成績并列者一并進入)確定體檢人員，參加體檢人員早上空腹持本人身份證、面試證統(tǒng)一到指定地點參加體檢，體檢參照公務(wù)員現(xiàn)行錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按引進崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號另行公布，請考生持續(xù)關(guān)注。

　　2.按計劃引進人數(shù)1:1比例(最后一名成績并列者一并進入)確定考察人員，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。對考察后仍出現(xiàn)最后一名成績并列者，將采取面試加試方式排出名次，確定最終人員。擬引進人才在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。

　　(四)公示和聘用

　　1.擬引進人員在嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　2.公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定具體分配單位并辦理相關(guān)手續(xù)。引進人員自接到通知起7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　3.引進人員統(tǒng)一進行崗前培訓(xùn)，時間一周左右，不參加崗前培訓(xùn)的，取消聘用資格。

　　五、政策待遇

　　(一)對縣直財政全供事業(yè)單位和縣級公辦醫(yī)院本次引進的45名研究生學(xué)歷人才，享受如下相關(guān)待遇：

　　1.編制待遇。引進的研究生學(xué)歷人才安排在嵩縣縣直有關(guān)事業(yè)單位工作，對應(yīng)納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇。

　　2.崗位職級待遇。引進研究生學(xué)歷人才1年試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。試用期滿經(jīng)單位進行綜合考核，對工作積極表現(xiàn)良好的可享受如下崗位職級待遇：聘用為管理崗位的，碩士研究生工資級別按八級職員套改工資，博士研究生工資級別按七級職員套改工資，具體聘用崗位不低于九級管理崗位。聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的，在政策范圍內(nèi)，對符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)助理級職稱后可聘任為專業(yè)技術(shù)十一級崗位。

　　3.優(yōu)先提拔使用。服務(wù)期內(nèi)應(yīng)在分配單位工作，原則上不能借調(diào)。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔使用。

　　4.生活及住房保障。為引進的人才發(fā)放安家費5萬元，在5年服務(wù)期內(nèi)每月隨工資平均發(fā)放。對暫無住房的，在縣高層次人才公寓可提供30～60㎡左右公租房，5年服務(wù)期內(nèi)免租金，其中報考縣級公辦醫(yī)院崗位人員不享受此項住房優(yōu)惠政策。

　　5.納入縣管人才隊伍。引進的研究生可納入嵩縣縣管人才隊伍進行跟蹤服務(wù)和管理。

　　6.發(fā)放“一卡通”。嵩縣縣委人才辦為每名引進人才制作并發(fā)放嵩縣引進研究生人才一卡通，實行“一卡通”服務(wù)。①持卡可無限次免費游覽縣內(nèi)景區(qū);②持卡可免費乘坐縣內(nèi)城市公交車;③持卡可享受每年至少一次的免費體檢(1000元左右標(biāo)準(zhǔn));④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原則上省外每年兩周，省內(nèi)每年一周;⑤持卡人子女可在全縣范圍內(nèi)義務(wù)制教育階段公辦學(xué)校自由擇校學(xué)習(xí);⑥持卡可享受其他相關(guān)待遇。

　　7.配偶隨調(diào)。引進研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。

　　8.保險政策。及時為引進的研究生學(xué)歷人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

　　9.其他待遇。報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院衛(wèi)生專項崗位人員，除享受以上對應(yīng)的優(yōu)惠政策外，由用人單位另外發(fā)放5萬元安置費用。其中3萬元一經(jīng)錄用直接發(fā)放，另外2萬元在5年服務(wù)期內(nèi)按每年4000元作為租房補貼發(fā)放。

　　(二)對縣屬國有企業(yè)和縣內(nèi)重點民營企業(yè)本次引進的研究生學(xué)歷人才，享受如下相關(guān)待遇：

　　1.企業(yè)引進的研究生人才5年服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格予以一次性發(fā)放安家費5萬元。

　　2.為引進的研究生人才，辦理“人才一卡通”，持卡可無限次免費游覽縣內(nèi)景區(qū);可免費乘坐縣內(nèi)城市公交車;持卡人子女可在全縣范圍內(nèi)義務(wù)制教育階段公辦學(xué)校自由擇校學(xué)習(xí)。

　　3.企業(yè)引進研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。

　　4.除享受以上3項對應(yīng)的縣級優(yōu)惠政策外，用人企業(yè)可提供的政策待遇詳見《嵩縣縣屬國有企業(yè)引進研究生學(xué)歷人才計劃表》《嵩縣縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進研究生學(xué)歷人才計劃表》(附件3、4)。

　　說明：對縣屬國有企業(yè)和縣內(nèi)重點民營企業(yè)本次引進的研究生學(xué)歷人才，由用人企業(yè)按程序分別向縣財政局、縣科工局、縣委人才辦進行報備，5年服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)年度考核、綜合考核合格后，方可享受縣級相應(yīng)優(yōu)惠政策。

　　六、管理措施

　　(一)引進研究生學(xué)歷人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦模�取消聘用。

　　(二)引進的研究生學(xué)歷人才與用人單位簽訂崗位服務(wù)期限承諾書，在嵩縣最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期從聘用之日算起。在服務(wù)期內(nèi)，原則上不得申請調(diào)離嵩縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，已發(fā)放的安家費須全額退回。

　　(三)用人單位負責(zé)引進研究生學(xué)歷人才的日常管理、崗位待遇和年度考核等具體人事管理工作。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考察、報到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才應(yīng)履行誠信原則，對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進研究生學(xué)歷人才工作。

　　八、信息發(fā)布

　　嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號為本次引進研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

　　政策咨詢電話：0379-66312225

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168

　　若有問題需咨詢，請于工作日期間上班時間撥打電話(上午8:30至12:00;下午3:00至6:30)。

　　九、其他事宜

　　(一)本公告中的相關(guān)優(yōu)惠政策僅適用于本次對口引進的研究生學(xué)歷人才。

　　(二)本公告未盡事宜，由嵩縣引進研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　(三)本次人才引進工作法律顧問：王水軍(嵩縣司法局副局長)、賈學(xué)文(河南凱光律師事務(wù)所主任)。

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　　1.嵩縣2023年縣直事業(yè)單位引進研究生學(xué)歷人才計劃表

　　2.嵩縣2023年縣級公辦醫(yī)院引進研究生學(xué)歷人才計劃表

　　3.嵩縣2023年縣屬國有企業(yè)引進研究生學(xué)歷人才計劃表

　　4.嵩縣2023年縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進研究生學(xué)歷人才計劃表

　　5.嵩縣2023年引進研究生學(xué)歷人才報名表

　　6.面試資格現(xiàn)場確認提交材料清單

　　7.單位同意報考證明(模板)