2023年07月03日訊：為深入推進科右中旗人才隊伍建設，經(jīng)科右中旗“人才強旗工程”領導小組研究決定，科右中旗部分事業(yè)單位擬面向社會通過“綠色通道”引才方式，公開引進一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃公開引進高層次和急需緊缺人才16名，詳見《科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。

　　二、引進條件

　�。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件人員，可以報名應聘

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具備崗位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)及其他條件（詳見《計劃表》）。

　�。ǘ�）以下情形人員不得報名

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制普通高等院校本科生及研究生（不含2023年畢業(yè)的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生）；

　　3.盟內(nèi)在編人員；

　　4.公務員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關系人員；

　　7.有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　(一）報名與資格審查

　　報名與資格審查工作由科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室組織實施。

　　1.報名事項

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　�。�1）報名時間：2023年7月3日—7月10日（上午：08:30—11:30，下午：14:30—17:30，周六日不休息）。

　�。�2）報名地點：科右中旗黨政一號樓旗委組織部132辦公室，咨詢電話：0482—4130072。

　�。�3）每位應聘人員僅能報考一個崗位。

　　2.報名時提供如下材料

　�。�1）填寫完整的《科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表》（附件2）一式三份，二代身份證（有效臨時身份證）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一式三份，近期2寸藍底免冠彩色照片6張，電子版照片命名為“姓名+報名崗位”發(fā)送至kyzqrc@163.com；

　�。�2）教育部學歷學籍證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。國外大學取得同等學歷學位的提供教育部留學中心網(wǎng)上驗證的國外學歷認證報告；

　　（3）應聘人員屬于盟外機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供本人所在單位《同意應聘證明》（附件3）原件一份（加蓋公章）；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應聘證明原件一份（加蓋公章）；

　�。�4）2023年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；

　�。�5）應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整、不及時而影響報名、資格審查、評估、體檢、考察、公示、聘用的，責任自負。

　　3.資格審查

　　資格初審工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關材料進行初審。

　�。�1）應聘人員本人須在《科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內(nèi)容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；

　�。�2）考生所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門研究確定；

　　（3）通過資格審查后，筆試前2日內(nèi)向應聘人員發(fā)放準考證；

　�。�4）按照計劃引進人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:2設置開考比例，若引進崗位計劃錄用人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例未達到要求，取消或核減引進人數(shù)；

　�。�5）通過資格審查人員須全程參加本次引進人才設置的各項環(huán)節(jié)，如中途退出或缺考，則取消該人員應聘資格，相應崗位其他應聘人數(shù)小于或等于崗位引進人數(shù)的，則根據(jù)應聘人員總成績，參照本次引進人才平均成績，由科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領導小組研究確定是否引進。

　　（二）評估

　　評估由科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室組織實施。評估通過筆試和面試形式進行，滿分各為100分。

　　1.筆試采取閉卷形式進行。筆試時間和地點等相關事宜另行通知；

　　2.面試結(jié)合各崗位實際，采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場問答方式進行（詳見附件1）。筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照引進計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的排序，確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單（未達到1:3比例的，應聘人員全部進入面試環(huán)節(jié)）。如各崗位進入面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.總成績計算

　　評估總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4.最低合格分數(shù)線為60分。

　　（三）確定擬引進人選

　　根據(jù)各崗位引進人數(shù)，在應聘各崗位人員中，按總成績由高到低進行排序，確定擬引進人選。

　�。ㄋ模�體檢

　　1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標準執(zhí)行。

　　2.應聘人員體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應聘資格，所空崗位按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　1.考察工作由科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定和要求組織實施，具體考察工作由引進單位負責。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位按照評估成績由高到低的順序進行遞補。

　　3.考察工作結(jié)束后，各考察部門將考察工作開展情況和擬引進人員考察結(jié)果形成書面報告，報旗委人才工作領導小組辦公室備案。

　�。�六）公示

　　1.擬引進人才信息在科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。

　　2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進，所空崗位按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

　�。ㄆ撸┺k理聘用及進編手續(xù)

　　1.所有擬引進人員應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

　　2.應聘人員在本次“綠色通道”引進人才辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　3.引進人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應崗位待遇，最低服務期為5年（含試用期1年）。試用期滿不合格的，取消聘用資格。

　　四、紀律和監(jiān)督

　　（一）人才引進工作實行回避制度。本次人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　�。ǘ�）應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　�。ㄈ�）引進人才工作的全過程，因應聘人員個人主觀原因主動放棄引進資格（不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問題并查實等客觀原因不予引進的），導致崗位出現(xiàn)空缺的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　五、其他事項規(guī)定

　�。ㄒ唬┍敬我�進人才相關事宜和信息，通過科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站、科右中旗發(fā)布、科右中旗組工等媒體發(fā)布，請隨時關注。

　�。ǘ�）本方案由旗委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

　　附件：1.科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才計劃表.docx

　　2.科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表.docx

　　3.同意應聘證明.docx

　　科右中旗2023年部分事業(yè)單位“綠色通道”

　　引進人才工作領導小組辦公室

　　2023年6月30日