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    2023年惠州博羅縣科技工業(yè)和信息化局招聘泰美基地協(xié)管人員公告

    發(fā)布時(shí)間:2023-07-10 14:39:32在線客服:

      2023年07月10日訊:博羅縣科技工業(yè)和信息化局面向社會(huì)公開招聘泰美基地協(xié)管人員的公告,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位和人數(shù)

      本次招聘協(xié)管人員8名,具體招聘崗位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等見附件1。

      二、工資和薪酬待遇

      獲聘人員為協(xié)管人員,月薪5500元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人和單位繳交部分)。聘用人員執(zhí)行年度績(jī)效管理,工作不滿1年的年度工作獎(jiǎng)勵(lì)金不予發(fā)放。以上所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

      三、報(bào)考條件

      (一)基本條件:

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

      2.具有良好的政治素質(zhì),具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞。

      3.具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感,擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí),大局觀念強(qiáng)。

      4.遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,服從用人單位派遣,無違紀(jì)違法記錄。

      5.有較好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織活動(dòng)能力和語言表達(dá)能力,熟練掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作,有較好文字功底的優(yōu)先。

      (二)年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件:

      1.報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下;

      2.具備招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)要求(詳見附件1)。

      (三)有下列情況之一的,不得報(bào)考:

      1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

      2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

      3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

      4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外專業(yè)人才的其他情形。

      四、招聘程序

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年7月11日下午17:00止。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告,對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格或聘用資格。

      2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

      3.報(bào)考者需提供以下材料:

      (1)《博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘泰美基地協(xié)管人員報(bào)名表》(見附件2)。

      (2)有效身份證復(fù)印件。

      (3)招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位證書復(fù)印件。

      (4)近期藍(lán)底一寸照片3張。

      (5)報(bào)考承諾書(見附件3)。

      請(qǐng)將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到rsj6632518@boluo.gov.cn(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位代碼),并在工作日致電話0752-6627738確認(rèn)。

      (二)資格審查

      1.報(bào)考人員攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)接受資格審查,符合條件的考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,不符合條件的考生取消筆試資格。材料清單如下:

      (1)《博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘泰美基地協(xié)管人員報(bào)名表》原件兩份,雙面打印并簽名,同時(shí)注明報(bào)考單位和崗位代碼);

      (2)有效身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一頁)一式兩份,有戶籍要求的提供戶口本復(fù)印件(戶主信息和應(yīng)聘人員信息復(fù)印在同一頁)一式兩份;

      (3)招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位證書復(fù)印件一式兩份(核驗(yàn)原件);

      (4)近期藍(lán)底一寸照片3張(在背面寫上姓名)。

      上述材料復(fù)印件需本人簽名確認(rèn)(請(qǐng)報(bào)考人員提前自行復(fù)印好相關(guān)資料,現(xiàn)場(chǎng)不提供復(fù)印)。筆試準(zhǔn)考證一經(jīng)發(fā)出,不予補(bǔ)辦,請(qǐng)妥善保管。

      2.資格審查、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

      (1)時(shí)間:2023年7月12日上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。

      (2)地點(diǎn):博羅縣科技工業(yè)和信息化局(人事黨辦室)。聯(lián)系電話:0752-6732992。

      (三)考試

      考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。

      1.筆試。由報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)或電話通知。

      2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低擇優(yōu)選定面試人選,即按崗位招聘職數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定面試人選(如參加筆試人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1:5比例的,按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選)。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等,滿分為100分。

      3.考試總成績(jī)?荚嚳偝煽(jī)由筆試成績(jī)+面試成績(jī)構(gòu)成,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單或電話通知。

      4.確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選,如考試成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)高分者確定人選。

      (四)組織體檢

      由博羅縣科技工業(yè)和信息化局組織入選人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用,對(duì)因體檢不合格造成的空缺,按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

      (五)組織考察

      根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選,嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》,對(duì)考察人選包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察?疾觳缓细窕蚩疾烊诉x放棄的,依次遞補(bǔ)考察人選。

      (六)公示

      考察合格后擬聘用人員名單將在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5天。

      (七)辦理聘用手續(xù)

      1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的,辦理聘用手續(xù)。由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

      2.應(yīng)聘人員放棄聘用的(在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的,也視為本人放棄),其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

      五、其他事項(xiàng)

      1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。

      2.資格審查貫穿招聘的全過程,報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

      3.獲聘的協(xié)管人員實(shí)行考核管理?己艘话惴譃槿粘?己、年度考核兩種方式,由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

      4.對(duì)招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

      5.對(duì)招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行防疫防控有關(guān)規(guī)定。

      6.本公告由我局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,考生可向博羅縣科技工業(yè)和信息化局咨詢(電話:0752-6732292)。

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      1.博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘泰美基地協(xié)管人員崗位信息表.xlsx

      2.博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘泰美基地協(xié)管人員報(bào)名表.doc

      3.報(bào)考承諾書.docx

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請(qǐng)考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。