2023年07月17日訊：為及時(shí)補(bǔ)充我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園工作人員力量，提高我市教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定，經(jīng)中共北流市委編委會(huì)批準(zhǔn)用編，2023年我市計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師45名，初中會(huì)計(jì)5名，農(nóng)村小學(xué)教師10名，幼兒園教師70名。具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所需資格條件(詳見附件1)：

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　三、招聘范圍

　　初中教師、會(huì)計(jì)崗位面向廣西招聘;小學(xué)、幼兒園教師崗位面向玉林市招聘;定向招聘退役士官士兵崗位面向北流市招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及資格審查方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，下載《2023年北流市教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園工作人員報(bào)名登記表》(附件3)，使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份備用。應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申報(bào)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件(證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件)：

　　(1)《2023年北流市教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園工作人員報(bào)名登記表》;

　　(2)本人有效居民身份證;

　　(3)戶口簿;

　　(4)學(xué)歷證;

　　(5)教師資格證：原則上應(yīng)具有所應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證，尚未取得教師資格證且已在網(wǎng)上認(rèn)定的高校應(yīng)屆2023年(含2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)的，以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)屆”)畢業(yè)生，可持教師資格認(rèn)定受理憑證進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘，但在2023年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證;

　　(6)報(bào)考面向北流市戶籍退役士官士兵定向招聘崗位的還需提交軍人退伍證。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日至7月25日(8:00—12:00;15:00—18:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市教育局六樓會(huì)議室(北流市永順五區(qū)67號(hào))

　　(二)照顧加分

　　少數(shù)民族考生加3分。

　　(三)開考比例

　　單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例確需開考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

　　四、考試

　　本次招聘考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.確定筆試人選

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例時(shí)增加筆試環(huán)節(jié);報(bào)考同一招聘崗位通過報(bào)名資格審查人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5(含，但不含碩士研究生)的，全部免筆試直接進(jìn)入面試。取得碩士研究生學(xué)歷者免筆試。

　　2.筆試方式。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

　　3.筆試內(nèi)容。

　　(1)中小學(xué)幼兒園教師崗位主要測(cè)試教育學(xué)與教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)會(huì)計(jì)崗位主要測(cè)試財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。

　　4.筆試考試時(shí)間。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在招聘工作群另行通知。

　　5.筆試方式。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

　　6.筆試要求

　　筆試時(shí)考生憑準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入試場(chǎng)考試。

　　7.筆試成績(jī)公布。

　　筆試結(jié)束后，在招聘工作群公布筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　1.確定面試人選。

　　(1)按上述要求開設(shè)筆試考試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

　　(2)不設(shè)筆試的崗位，通過報(bào)名資格審查的人員全部列為面試人選。

　　(3)碩士研究生全部列為面試人選。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　在面試公告中明確。

　　3.面試方式及內(nèi)容。

　　(1)中小學(xué)幼兒園教師崗位采取試講面試的方式，對(duì)面試考生對(duì)教學(xué)基本功和教學(xué)效果等進(jìn)行考評(píng)。備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘(含答辯)。試講使用的教材詳見附件4。

　　(2)會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。

　　面試的分值為100分。面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)要求確定。面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。

　　4.發(fā)布面試公告

　　在北流市人民政府門戶網(wǎng)和北流市教育局公眾號(hào)發(fā)布面試公告。

　　5.其他要求

　　(1)面試時(shí)考生憑面試通知書、身份證原件進(jìn)入候考室候考。

　　(2)面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　(3)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：2的，其面試成績(jī)要達(dá)到60分(含)以上為合格，比例為1：1的，其面試成績(jī)要達(dá)到65分(含)以上為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　6.公布面試成績(jī)。

　　面試全部結(jié)束后的當(dāng)天，在北流市教育局公布面試成績(jī)。

　　五、體檢

　　(一)確定體檢人選

　　根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。面試合格成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為體檢人選;如筆試成績(jī)還相同的，教師崗位依次以學(xué)歷高低、師范類、學(xué)位高低、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、教學(xué)技能獎(jiǎng)、黨員、社團(tuán)積極分子確定體檢人選;會(huì)計(jì)崗位依次以學(xué)歷高低、學(xué)位高低、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、黨員、社團(tuán)積極分子確定體檢人選。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢由北流市教育局負(fù)責(zé)組織，北流市人力資源和社會(huì)保障局派出人員監(jiān)督。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　體檢不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢人選。

　　(三)發(fā)布體檢公告

　　體檢公告在北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　六、會(huì)計(jì)崗位選崗

　　按面試合格成績(jī)高低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇到考生面試合格成績(jī)相同，按確定體檢人選的辦法確定次序先后。

　　七、考察

　　考察人選為經(jīng)體檢合格的人員�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患笆薪逃�局負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時(shí)要對(duì)考生資格條件(含加分條件)進(jìn)行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

　　考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察。

　　八、公示

　　市教育局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等，公示期為7日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市教育局報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、審批

　　對(duì)符合聘用要求的擬聘用人員，由北流市教育局報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　上報(bào)審批應(yīng)提供以下材料：

　　1.報(bào)批函一份。主要包括：招聘計(jì)劃數(shù)、擬聘用人員名單，考試、體檢、考查、公示結(jié)果及聘用意見等;

　　2.《聘用人員名冊(cè)表》一式二份，含姓名、性別、出生日期、戶口所在地、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、報(bào)考崗位、面試成績(jī)、排名順序等;

　　3.居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、加分材料復(fù)印件各一份，基本信息審核表、考察材料各一份(審核人2人簽名);

　　4.《北流市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一式三份;

　　5.其他有關(guān)材料。

　　北流市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)上報(bào)審批的材料進(jìn)行認(rèn)真審核，主要審核擬聘用人員是否符合招聘公告規(guī)定的招聘條件，是否從高分到低分確定體檢、考察名單，體檢和考察是否合格，公示是否合格等;同時(shí)要重點(diǎn)核對(duì)上報(bào)的材料是否齊全、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備。

　　材料不全或不按規(guī)定填寫表格的、不按要求加蓋單位公章或無審核人簽名等，北流市人力資源和社會(huì)保障局不予受理審批。

　　十、聘用待遇

　　用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　用人單位憑北流市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編或備案手續(xù)。

　　聘用后的管理，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、誠信檔案管理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　十二、招聘監(jiān)督

　　公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0775-6200784(北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐北流市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0775-6335277(北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐北流市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　十三、應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　十四、招聘公告由北流市教育局負(fù)責(zé)解釋，各招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775-6237195、0775-6226995(北流市教育局人事股)

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　　1.2023年北流市教育局公開招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園工作人員崗位計(jì)劃表

　　2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)

　　3.2023年北流市教育局公開招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園工作人員報(bào)名登記表

　　4.2023年北流市教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園教師崗位試講使用教材一覽表

　　北流市教育局

　　2023年7月14日