2023年07月17日訊：根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于做好2023年恩施州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2號)等文件精神，為做好湖北省民族歌舞團2023年專項公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次專項公開招聘工作人員2名。具體崗位及資格條件詳見《湖北省民族歌舞團2023年專項公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得報名

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員，在全日制普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘;

　　3.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.在公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關規(guī)定應當回避的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網(http://rsj.enshi.gov.cn)和湖北省民族歌舞團官網(http://www.hbmzgwt.com)面向社會公布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2023年7月20日9:00至2023年7月24日17:00。

　　2.報名方式：應聘人員將報名所需資料掃描件發(fā)送至1443185773@qq.com，聯(lián)系電話：0718-8223001。

　　3.考生報名所需材料：《湖北省民族歌舞團2023年專項公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，本人身份證、畢業(yè)證、學位證(有國外、境外留學經歷的須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書)，崗位要求的工作經歷證明材料。在編正式工作人員報考的，需按照干部管理權限提供相關部門(單位)同意報考的書面材料。

　　4.對應聘人員的特別提醒

　　(1)通過網上報名的應聘人員將相關資料的掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包傳至指定的報名郵箱，報名時間以報名郵箱收到時間為準。

　　(2)應聘人員應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，須確保報名信息準確無誤后一次性上傳至指定的報名郵箱，切勿反復報名。凡發(fā)送兩次及以上報名信息的，工作人員將隨機調取其中一次報名材料作為審核依據。如因填報信息錯誤或不規(guī)范、不完整導致不符合崗位報考條件，以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，因此造成的不利后果，由應聘人員自行承擔。

　　(3)報名截止時未收到審核結果反饋的應聘人員應于2023年7月24日17:00前主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會。

　　四、資格審查

　　(一)資格審查工作要求

　　應聘人員的資格審查由湖北省民族歌舞團負責，并貫穿于招聘全過程，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

　　(二)需要明確的相關問題

　　1.關于相關時間節(jié)點。年齡起算時間為1月1日，即崗位年齡要求為40周歲及以下的，應聘人員應為1982年1月1日及以后出生。原則上學歷學位、相關資格證書取得時間截止為2023年7月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

　　2.關于崗位所需專業(yè)�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰�需專業(yè)，系招聘單位依據教育部研究生專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關院校確有開設，且應聘人員所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經用人單位同意可以應聘。

　　3.關于專業(yè)工作經歷。“專業(yè)工作經歷”指從事與崗位所需專業(yè)相關的工作經歷，計算截止時間為2023年7月31日。報考有相關專業(yè)工作經歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關專業(yè)工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關專業(yè)工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

　　4.崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1。達不到比例要求的，經湖北省民族歌舞團研究，按程序報恩施州人力資源和社會保障局審定，可保留、核減或取消該招聘崗位。

　　五、測試

　　(一)測試內容

　　按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識、業(yè)務技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

　　(二)測試方式

　　1.招聘人數(shù)與報考崗位資格復審通過人數(shù)之比未達到1:10(不含10)時，只組織面試。面試成績實行百分制，面試成績即為測試總成績。

　　2.招聘人數(shù)與報考崗位資格復審通過人數(shù)之比達到1：10(含10)時，采取“面試+筆試”的方式測試，面試、筆試成績及測試總成績均實行百分制，其中面試、筆試成績分別占測試總成績的60%、40%。根據考生面試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定筆試對象。筆試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由湖北省民族歌舞團提出取消、核減或者保留的調整申請，按程序報恩施州人力資源和社會保障局審定，通過恩施州人力資源和社會保障局官網公布調整情況。

　　3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。復審時間、地點、需提供的相關材料在湖北省民族歌舞團官網(http://www.hbmzgwt.com)另行公告。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。

　　4.具體測試方式依據崗位報名及資格復審情況在恩施州人力資源和社會保障局、湖北省民族歌舞團官網發(fā)布測試公告，相關事宜以測試公告為準。

　　5.面試、筆試成績均設60分為最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　體檢和考察同步組織實施。依據考生測試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。因考生總成績相同而導致體檢、考察名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結合專業(yè)特點依規(guī)組織加試，加試成績高的進入體檢、考察程序。

　　(一)體檢

　　1.湖北省民族歌舞團組織體檢對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　2.湖北省民族歌舞團或受檢人對體檢結果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復檢一次，復檢應在一個月內完成，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

　　4.體檢費用由體檢對象承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，湖北省民族歌舞團可按測試總成績依次遞補體檢對象。

　　(二)考察

　　1.考察工作由湖北省民族歌舞團負責。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對考察對象的應聘資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，湖北省民族歌舞團可按測試總成績依次遞補考察對象。

　　七、公示和備案

　　根據測試、體檢、考察結果，由湖北省民族歌舞團領導班子集體研究確定擬聘人員，經恩施州文化和旅游局同意后報恩施州人力資源與社會保障局審查通過后，在恩施州人力資源與社會保障局官網公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據調查核實情況決定是否備案。

　　擬聘人員在單位正式聘用前應提供與原用人單位解除或終止人事(勞動)關系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。

　　八、遞補及其他特殊情形的處理

　　因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，湖北省民族歌舞團報恩施州人力資源與社會保障局同意后，依據考生測試總成績及體檢、考察結果，依次等額遞補。

　　(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經查證不符合聘用條件的;

　　(三)擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經法定程序通知未在規(guī)定時間內報到的;

　　(四)在候聘期內已聘人員依規(guī)辭聘或經查實不符合條件被取消聘用資格的;

　　(五)導致招聘崗位空缺的其他合理情形。

　　凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測試(筆試、面試)、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。

　　九、實行候聘制度

　　恩施州人力資源與社會保障局對進入面試達到最底合格分數(shù)線而未被聘用的考生，按總成績從高分至低分排序入庫，作為候聘人選，原則上在2023年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，湖北省民族歌舞團因工作需要決定補聘人員時，報恩施州人力資源與社會保障局同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補。

　　十、聘用管理

　　(一)經恩施州人力資源與社會保障局審核備案后，湖北省民族歌舞團通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)湖北省民族歌舞團與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;對考核不合格的，取消聘用。

　　(三)被聘人員自接到通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　恩施州人力資源和社會保障局官網為本次專項公開招聘公告、測試方式、結果公示等信息的發(fā)布網站，湖北省民族歌舞團官網為本次專項公開招聘資格復審、測試方式、測試成績、體檢、考察等相關信息發(fā)布網站。

　　十二、其他有關事宜

　　(一)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　(二)《崗位表》中所列內容，由湖北省民族歌舞團負責解釋。有關政策口徑由恩施州人力資源與社會保障局負責解釋。

　　(三)未盡事宜，按現(xiàn)行有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0718-8223001

　　監(jiān)督舉報電話：0718-8226508

　　點擊查看>>>

　　1.湖北省民族歌舞團2023年專項公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　2.湖北省民族歌舞團2023年專項公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　湖北省民族歌舞團

　　2023年7月14日