2023年09月01日訊：阜陽市第四人民醫(yī)院始建于1992年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的一家市直公立二級(jí)綜合醫(yī)院。我院是安徽省直醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽三區(qū)五縣新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院、市委保健對象定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽市職業(yè)病防治院（籌），阜陽市“誠信醫(yī)院”。醫(yī)院編制床位500張，現(xiàn)有職工298人，其中高中級(jí)專業(yè)人才162人，獲得科研國家專利1項(xiàng)，省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。設(shè)有神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、普外科、泌尿外科、骨科、肛腸科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)科、高壓氧科等臨床科室，其中肛腸科為阜陽市重點(diǎn)�？�。醫(yī)院占地面積50畝，住院環(huán)境優(yōu)雅，被譽(yù)為“花園式醫(yī)院”。

　　為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見》（阜編辦〔2018〕68號(hào)）文件精神，現(xiàn)將阜陽市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

　�。ǘ�）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　阜陽市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27名，招聘崗位信息詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　�。ǘ�）具體條件

　　1.學(xué)歷

　　參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，并取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書。

　　2.年齡及工作經(jīng)歷

　　此次招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月31日（含）后出生”；“30周歲以下”為“1992年8月31日（含）后出生”。

　　工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　3.執(zhí)業(yè)或?qū)�業(yè)資格

　　此次招聘崗位表中有專業(yè)技術(shù)資格證要求的，報(bào)考人員須提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證（或考試合格成績單）。

　　4.其他

　　報(bào)考人員應(yīng)滿足招聘崗位表中其他欄的要求。

　　四、現(xiàn)場報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日-2023年9月15日（雙休日除外）

　　上午：8：00-11：30；下午：2：40-5：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽市第四人民醫(yī)院住院部六樓人事科

　　聯(lián)系電話：0558-2789208。

　　詳細(xì)地址:安徽省阜陽市北京東路259號(hào)（火車站西200米，阜陽汽車東站對面）。

　�。ǘ�）報(bào)名程序：

　　1、報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等證件的原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息（有二維碼版），其中證明材料須相應(yīng)的出具機(jī)構(gòu)蓋章。

　　2、報(bào)考人員在我院官網(wǎng)自行下載并簽署《誠信承諾書》（附件2），填寫《阜陽市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件3），并將3張近期同底版小2寸彩照（背面寫上本人姓名）貼在資格審查表右上方、身份證正反兩面復(fù)印件貼在資格審查表背面，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名相關(guān)材料到我院人事科進(jìn)行報(bào)名。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　考生通過資格審查后，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)﹝2009﹞118號(hào)規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）開考比例

　　為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考同一崗位，繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到此比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)的報(bào)考人員，將不再參加考試；報(bào)考崗位被取消的審核通過人員沒有符合改報(bào)條件的崗位，將在筆試成績公示后原渠道退回其所繳納的報(bào)名費(fèi)。

　　五、筆試

　　筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，所有考生均須參加。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。我院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

　　上述兩門考試科目滿分均為120分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占30%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%合成確定。筆試成績折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　筆試成績計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.2×30%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績÷1.2×70%。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分55分。

　　面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌�有一科成績低于55分的，取消進(jìn)入面試資格。

　　報(bào)考人員可登錄阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.fysdsyy.com/），查詢本人筆試成績。具體時(shí)間另行通知。

　　六、資格復(fù)審

　　按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績排序，從高分到低分依次確定參加面試人選；《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤�的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消入圍資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料的原件及復(fù)印件和準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息（有二維碼版）等材料。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

　　七、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試總成績滿分按100分計(jì)算。

　　面試按規(guī)定設(shè)立考官組，考官組由7人組成，全部為外聘考官。

　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（70分），對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　八、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績按筆試成績占60%，面試成績占40%合成確定。成績合成時(shí)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　總成績計(jì)算公式：筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績得分高者優(yōu)先）。

　　九、體檢考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　資格復(fù)審、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，我院按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對未在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十二、紀(jì)律要求

　　1、本次招聘將嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督力度。報(bào)考人員需對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。我院保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　2、報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假。找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場取消報(bào)考人員的考試資格。已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理。

　　3、醫(yī)院承諾對報(bào)考人員提供的所有資料保密。報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài)，有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請及時(shí)登陸阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本《公告》由阜陽市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0558-2789208

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2789205

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　阜陽市第四人民醫(yī)院

　　2023年8月31日

　　附件1：阜陽市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　附件2：考生誠信考試承諾書

　　附件3：阜陽市第四人民醫(yī)院自主招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表