2023年09月08日訊：按照2023年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會要求，為做好人才引進工作，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于實施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關問題的通知》（平人社〔2020〕13號）、《關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（平招才辦〔2022〕3號）等有關規(guī)定，經縣委縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合葉縣實際情況，擬公開引進事業(yè)單位人才58名。

　　一、引進對象

　�。ㄒ唬┓�合《中共平頂山市委平頂山市人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見》（平發(fā)〔2018〕12號）A、B、C類認定條件人員;

　�。ǘ�）博士研究生和副高級職稱及以上人員；

　�。ㄈ�）碩士研究生和“雙一流院校”普通高等院校本科學歷畢業(yè)生；

　�。ㄋ模┨厥饧毙杈o缺人才放寬至普通高等院校本科學歷并取得學士學位。

　　二、崗位需求

　　招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)等資格要求詳見引進崗位需求表（見附件）。

　　三、報名應聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）年齡原則上30歲以下（1993年1月1日以后出生），碩士研究生人員放寬到35歲（1988年1月1日以后出生），博士研究生和副高級職稱及以上人員可以適當放寬年齡限制到40歲（1983年1月1日以后出生）；

　�。ㄋ模┓�合擬引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　�。�六）符合擬引進崗位要求的其他條件；

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的人員不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等各類招錄（招聘）考試中有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

　　4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

　　5.已在我縣就業(yè)人員（以參加社會保險注冊地為依據(jù)）。

　　四、報名與注意事項

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　　1.報名時間：2023年9月16日至9月22日。

　　2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式。報考人員請登陸網址http://yxzp.xhbmpt.com，進入網上報名系統(tǒng)，按要求提供身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件進行報名。

　　3.報名要求：登陸網上報名系統(tǒng)http://yxzp.xhbmpt.com，按系統(tǒng)要求規(guī)范準確提交真實的個人信息并上傳相關電子照片。每位考生只能選擇一個崗位進行報名�？忌�網上報名時所留的聯(lián)系方式應準確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由本人自負。

　�。ǘ�）現(xiàn)場確認和資格初審

　　根據(jù)網上報名情況另行確定現(xiàn)場確認和資格初審時間。具體時間、地點及所需材料將在葉縣人民政府網進行公告，請報名人員及時關注。

　�。ㄈ�）注意事項

　　1.每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員在兩個及以上崗位報名的一經發(fā)現(xiàn)，取消引進資格。

　　2.資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效。一經發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　3.通過資格審查的人員名單，將在葉縣人民政府網上進行公告，請應聘人員注意及時關注葉縣人民政府網公告并保持電話暢通。

　　4.因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，后果由本人承擔。

　　五、考試

　　本次事業(yè)單位人才引進不受報名比例限制，考試的具體形式由2023年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會葉縣工作領導小組根據(jù)報名情況和崗位要求研究確定，并及時在葉縣人民政府網發(fā)布公告。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試成績，由高到低按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　進入體檢人員名單在葉縣人民政府網公布。

　　根據(jù)體檢結果，確定考察對象�？疾靸热葜饕�是思想政治、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　七、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬引進人員，并進行公示（7個工作日）。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續(xù)。

　　引進人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于五年（含試用期）,在最低服務期內，不得申請調離。

　　八、政策待遇

　　參照《中共平頂山市委平頂山人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見》等政策，我縣2023年引進的人才正式聘用后享受以下待遇：

　　1.對于新引進的博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人員首次在我縣購買商品住房的，給予10萬元購房補貼；碩士研究生、副高級職稱專業(yè)技術人員、“雙一流”普通高等院校本科生首次在我縣購買商品住房的，給予3萬元購房補貼。購房補貼按照引進時的標準每人只享受一次。

　　2.對新引進的博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人員在我縣工作的，由縣財政發(fā)放生活津貼每年8000元；對新引進的碩士研究生、副高級職稱專業(yè)技術人員、“雙一流”普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財政發(fā)放生活津貼每年5000元；對新引進的其他普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財政發(fā)放生活津貼每年3000元。生活津貼共發(fā)放2年。

　　九、工作紀律及信息發(fā)布

　　本次公開招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網及葉縣人民政府網為本次公開引進工作的專用網站，有關人才引進的信息及相關事項，均通過葉縣人民政府網進行發(fā)布。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0375-8058001。本次引進公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會葉縣工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　葉縣2023招才引智事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xlsx

　　中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會

　　葉縣工作領導小組

　　2023年9月7日