2023年09月11日訊：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<金灣區(qū)(開發(fā)區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法>的通知》(珠金辦函〔2022〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<金灣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(珠金人社〔2022〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)公開招聘2名政策研究專員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及薪酬待遇

　　聘用人員為合同制職員，享受相應(yīng)的薪酬待遇，年用人成本約18萬。具體職位情況詳見附件1。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

　　(三)年齡在35周歲以下。

　　(四)具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　(五)具備職位要求的其他資格條件(詳見附件1)。

　　(六)具有以下情形之一者，不得報(bào)考:

　　1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘等各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—公示—聘用。

　　具體程序如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘自公告發(fā)布之日起長期受理報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考試，并在考試結(jié)束后更新招聘職位表。報(bào)考人員報(bào)名后，若未發(fā)布考試公告，報(bào)名依然有效，直至開考為止�？荚嚬�告將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上郵件報(bào)名。請報(bào)考人員自行查詢招考職位信息(詳見附件1)，將所有報(bào)名資料掃描件(PDF格式)放在一個(gè)文件夾壓縮包，以“姓名+招考單位+職位代碼”形式命名，如“張三+區(qū)委辦+QWB20030901”，發(fā)送至郵箱：Dzbdwzwgksll@zhuhai.gov.cn。報(bào)名咨詢聯(lián)系人：程小姐，聯(lián)系電話：0756-7262366。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)報(bào)名表掃描件1份(詳見附件2，報(bào)考人員須在“承諾人簽名”處親筆簽名后掃描，未簽名的不予受理);

　　(2)個(gè)人近期大1寸正面免冠彩照1張(JPG格式);

　　(3)身份證掃描件(正反面在同一頁面);

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(須在報(bào)名前已取得學(xué)歷學(xué)位證書，其中國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明材料);

　　(5)提交本人主筆的2篇以上文稿;

　　(6)工作經(jīng)歷證明材料掃描件(報(bào)考職位有工作經(jīng)歷年限要求的，則須提供勞動(dòng)合同或社保清單，勞動(dòng)合同或社保清單無法證明的，還須提供其他佐證材料);

　　(7)職位要求的其他證書、證明等掃描件;

　　4.資格初審

　　由招考單位負(fù)責(zé)。對報(bào)考人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行審查，如限期未補(bǔ)齊報(bào)名材料或不符合報(bào)名資格的不予參加考試。參加考試人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　具體事宜另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加合同制職員考試錄用各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名必須使用本人有效居民身份證。

　　(2)國(境)外留學(xué)人員須在報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明。

　　(3)年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書取得時(shí)間等計(jì)算截止日期為報(bào)名當(dāng)日。

　　(4)報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。

　　(二)考試

　　考試包括筆試、面試，主要測試考生的寫作能力、綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力等。

　　1.筆試(滿分100分，合格60分)

　　采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過金灣區(qū)政府網(wǎng)站另行公告，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績，報(bào)考者可登錄金灣區(qū)政府網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，由招考單位對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、要求等事項(xiàng)另行公布。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

　　其中，根據(jù)筆試的成績從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從成績合格考生中確定入圍資格復(fù)審人員。合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定。

　　3.面試(滿分100分，合格60分)

　　面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　4.總成績(滿分100分，合格線60分)

　　考試總成績按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　　(三)體檢、考察、公示和聘用

　　1.體檢

　　根據(jù)總成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

　　2.考察

　　由招考單位參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旌细竦模�確定為擬聘人員。

　　3.公示

　　在金灣區(qū)政府網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　4.聘用

　　公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后，辦理聘用等手續(xù)，有關(guān)工資待遇按金灣區(qū)合同制職員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

　　1.報(bào)考材料弄虛作假的;

　　2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

　　3.體檢或考察不合格的;

　　4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(三)其他未盡事宜，由珠海市金灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0756—7262091。

　　附件：

　　附件1：金灣區(qū)委辦(區(qū)府辦、開發(fā)區(qū)黨政辦)公開招聘合同制職員職位一覽表.xls

　　附件2：金灣區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc

　　珠海市金灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年9月8日