2023年百色平果市總工會招聘公告
2023年10月07日訊:為適應新時期工會工作的需要,建設一支高素質(zhì)的聘用社會化工會工作者隊伍,進一步充實基層工會工作力量,平果市總工會決定面向全市公開編外聘用人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
社會化工作者1名、工資集體協(xié)商專員1名。
二、基本條件
。ㄒ唬┱斡X悟高,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
。ǘ┳窦o守法,品德端正,團隊合作意識強,具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
。ㄈ┢沸卸苏,身體健康,無精神疾病史,遵紀守法,無違法犯罪記錄;
。ㄋ模┯休^強的組織協(xié)調(diào)能力和文字語言表達能力,熟練掌握運用計算機及辦公軟件;
(五)大學大專及以上學歷(職位要求詳見附件1);(六)同等條件下,有下列情況之一的優(yōu)先招聘:
1.政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員;
2.具有黨群工作經(jīng)歷。
。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.曾被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的;
3.曾在各級公務員或者事業(yè)單位及社區(qū)工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
4.正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的人員;
5.被機關、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的;
6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位;
7.法律法規(guī)和相關政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。
三、工資福利及相關待遇
聘用人員的待遇和管理按《關于進一步加強聘用專職工會工作者管理的通知》(桂工〔2015〕59號)、《廣西工會聘用社會化工會工作者專項資金使用管理辦法(試行)》(桂工辦〔2016〕37號)等文件規(guī)定執(zhí)行,試用期二個月(月工資1800元),試用期結(jié)束簽訂正式合同后每月工資2500元,單位代繳五險一金(注:住房公積金正式聘用滿一年后即可享受),個人部分從工資扣除。
四、招聘程序
本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
。ㄒ唬┕_報名
1.報名截止時間:2023年10月10日(逾期不再受理)
2.采用網(wǎng)上報名的方式,報名材料提供形成文件夾壓縮為rar格式后發(fā)送至郵箱:gh5821157@163.com,文件注明“應聘+姓名”字樣。
3.報名材料:
。1)《平果市總工會2023年度公開招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)電子版;
。2)本人有效居民身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、獲得各級獎勵證書(含獎狀、獎章等)等原件掃描件。
。ǘ┵Y格審核
資格審查由市總工會組織相關工作人員進行,應聘人員所提供的材料必須真實、準確,凡提供涉及報考資格申請材料或信息不實,影響報考資格審查結(jié)果的,取消其參加考試的資格,所有責任由考生承擔,并按有關規(guī)定嚴肅處理。
。ㄈ┕P試及面試
考試組織實施分為筆試和面試,先筆試后面試,分值各為100分(60分為合格分數(shù)線)。 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,結(jié)構(gòu)化面試。
1.筆試:主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、調(diào)查研究能力、文字表達能力等。采取閉卷形式,時間120分鐘。考試試題由市總工會負責組織命題、制卷、閱卷和評分。筆試成績確定后即向全體考試人員公布。具體時間、地點等另行通知。報考人員須持本人有效居民身份證、學歷學位證書、報考職位要求的相關資格條件證明以及報名表等材料原件參加筆試。
2.面試:根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位選調(diào)計劃與筆試合格人員1:3的比例確定面試人選,筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。面試人數(shù)達不到1:3比例的,按實有筆試合格人選組織面試。面試主要測試報考人員綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。報考人員須持本人有效居民身份證參加筆試。
。ㄋ模w檢(費用自理)
按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單,按要求到平果市人民醫(yī)院進行體檢,體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的,從同一崗位應聘人員中按面試成績從高到低順序依次遞補。
(五)考察
1.考察工作由招聘工作領導小組按規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴,著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況進行考察,并開展檔案審查和資格復查。
2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格?己酥谐霈F(xiàn)不合格者,從報考同一職位的其他人員按面試成績從高到低的排序依次遞補。
3.試用期結(jié)束后,根據(jù)考察結(jié)果,進行定崗。
。┕尽徟c聘用
人員公示。擬聘用人員名單在平果市人民政府門戶網(wǎng)公示5個工作日,公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(簽訂聘用合同前擬聘用人員需提供:出具無犯罪記錄證明)。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排,用人單位每年對聘用對象進行年度考核,依據(jù)聘用合同并結(jié)合社會化工作者管理制度對聘用人員進行管理,聘用合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn),由用人單位確定續(xù)聘或解聘。
。ㄆ撸┢渌⒁馐马椇鸵
報考人員須認真閱讀招聘資格條件,確認自己符合擬報條件方可報名。報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,一經(jīng)核實,立即取消面試或聘用資格。
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