2023年10月11日訊：聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于聊城市區(qū)東部，與主城區(qū)隔徒駭河相望，面積150平方公里，常住人口12.55萬人，地處中原經(jīng)濟區(qū)、京津冀協(xié)同發(fā)展區(qū)、濟南省會城市群經(jīng)濟圈、山東西部經(jīng)濟隆起帶“兩區(qū)一圈一帶”國家、省重大發(fā)展戰(zhàn)略的疊加區(qū)。近年來，聊城高新區(qū)以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅持“項目立區(qū)、創(chuàng)新興區(qū)、制造業(yè)強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“全市爭前列、全省爭進位、單項爭第一，創(chuàng)建國家高新區(qū)”的目標定位，大力實施創(chuàng)新生態(tài)培育、招才引智領(lǐng)航、改革品牌攻堅、發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)“四大工程”，全力推進重點項目建設(shè)、招商引資提質(zhì)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、骨干企業(yè)提升、金融助企紓困、城市品質(zhì)提升“六大突破”，努力打造魯西地區(qū)有高度、有厚度、有溫度的“科創(chuàng)之城、產(chǎn)業(yè)新城、和美高新”。

　　按照山東省委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革工作要求，聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)大力推進“管委會+公司+產(chǎn)業(yè)專班”模式，形成了管委會負責(zé)擬訂高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，聊城高新控股集團有限公司、聊城高新人才發(fā)展集團有限公司負責(zé)城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)金融投資、人才服務(wù)；產(chǎn)業(yè)專班（產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心和國有公司）負責(zé)雙招雙引、企業(yè)和項目服務(wù)的發(fā)展新模式。

　　聊城高新控股集團有限公司是高新區(qū)管委會設(shè)立的全資國有企業(yè)，2020年7月正式組建，資產(chǎn)總額170億元，營業(yè)收入、利潤總額穩(wěn)步增長。集團下設(shè)聊城高新財金控股有限公司、山東九州高科建設(shè)有限公司、聊城高新城市運營有限公司3家一級子公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及棚戶區(qū)改造、房地產(chǎn)開發(fā)、土地一級開發(fā)整理、園區(qū)建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市政設(shè)施管理、城市綠化等。先后獲得“山東社會責(zé)任榜最具創(chuàng)新力企業(yè)”“山東省工人先鋒號”等多項榮譽。旗下運營的聊城山東省大學(xué)科技園是由省科技廳、省教育廳批復(fù)建設(shè)的省級大學(xué)科技園。

　　聊城高新人才發(fā)展集團有限公司于2022年12月正式成立，注冊資金5億元。集團成立以來，聚焦“招才引智、科技創(chuàng)新、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、教育培訓(xùn)、活動策展、公寓運營、園區(qū)運營、物業(yè)服務(wù)、數(shù)智轉(zhuǎn)型”等主營業(yè)務(wù)，著力打造成“魯西領(lǐng)先、省內(nèi)一流、全國具有較大影響”的人才標桿型國企。

　　聊城高新區(qū)聚焦新能源新材料、高端裝備、醫(yī)養(yǎng)健康、信息技術(shù)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，于2020年9月成立了四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)公司，分別是：聊城高新新材料科技有限公司、聊城高新高端裝備科技有限公司、聊城高新醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)有限公司及聊城高新信息技術(shù)有限公司，主要承擔(dān)雙招雙引、企業(yè)和項目服務(wù)等職能，兼營園區(qū)運營等業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，具體有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，自覺遵守黨紀國法；擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)，品行端正。

　　2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并在2023年7月31日前按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。在國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，并以認證時間作為取得學(xué)歷學(xué)位時間。

　　4.符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

　　5.有下列情形之一的人員不得報名：

　�。�1）在職工作或在校學(xué)習(xí)期間受過處分的人員。

　�。�2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

　�。�3）在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員。

　�。�4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員。

　�。�5）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　�。�6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

　�。�7）報名人員不得報考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

　　（8）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的其他情形。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘數(shù)量共56名。其中，聊城高新控股集團及下屬子公司36人（含聊城市大學(xué)科技園發(fā)展有限公司3人），聊城高新人才發(fā)展集團及下屬子公司12人，四大產(chǎn)業(yè)公司8人。詳見附件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公開報名、招聘考試、考察體檢、公示聘用等程序進行。本次招聘以及后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均通過聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）發(fā)布。

　�。ㄒ唬┕�開報名

　　1.網(wǎng)上報名

　　報名時間：2023年10月16日9:00—10月18日16:00

　　查詢時間：2023年10月16日11:00—10月19日12:00

　　報名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。報名人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。

　　報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格初審

　　初審時間：2023年10月16日11:00—10月19日12:00

　　指定專人負責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格初審，確認初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2023年10月16日11:00—10月19日16:00

　　通過資格初審的人員（不含無筆試崗位），在規(guī)定時間內(nèi)登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員請于2023年10月26日9:00—10月28日14:30登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證、《報名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時使用）。報名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費40元。報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

　�。ǘ�）招聘考試

　　1.筆試

　　筆試時間：2023年10月28日下午2:00—4:00

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。考試內(nèi)容包括黨的理論知識、時事政治、公共基礎(chǔ)知識、法律常識等相關(guān)知識。筆試成績采用百分制計算。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試地點以準考證信息為準。筆試其他事宜在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)另行通知，請及時關(guān)注。如筆試時間有調(diào)整將提前在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）、聊城高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.lcgxq.gov.cn/）公告。準考證打印時間同步推遲。

　　2.資格審查（履歷評價）

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。進入面試范圍人員應(yīng)提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料，主要包括：

　�。�1）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證；

　�。�2）《報名登記表》；

　�。�3）《筆試準考證》；

　�。�4）《誠信承諾書》；

　�。�5）國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明（學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗證報告）；

　�。�6）國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證（留學(xué)回國人員提供）；

　　（7）崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書原件和掃描件；

　�。�8）同意報考證明信（在職人員提供）。

　　以上證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。面試資格審查時間、地點另行通知。

　　報考人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查，或者未在規(guī)定時間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。

　　崗位計劃表中注明“無筆試需二次面試”的崗位，需進行履歷評價和背景調(diào)查。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要調(diào)查應(yīng)聘人員的履職經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行審核。不配合背景調(diào)查的，視為棄權(quán)。

　　3.面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試問答。

　　崗位需求表（附件）中需組織筆試的，進入面試范圍人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按照筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人選。“無筆試需二次面試”的按照履歷評價結(jié)果按1:5的比例確定進入一次面試范圍人選，按一次面試成績由高到低按1:3比例確定進入二次面試范圍人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績40%和面試成績60％的比例確定考試總成績。“無筆試需二次面試”的崗位，按照一次面試成績40%與二次面試成績60%比例確定總成績。

　�。ㄈ�）考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，經(jīng)核實存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)、違規(guī)異地高考等問題的不予錄取。對檔案中存在其他問題的，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，遞補僅進行1次。

　�。ㄋ模┕�示聘用

　　對考察體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由各區(qū)屬國有企業(yè)與之簽訂勞動合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿不合格的，不予聘用。聘用人員薪酬待遇按照區(qū)屬國有企業(yè)及其子公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合條件人員享受人才補貼政策和免租金人才公寓。

　　四、其他說明

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　咨詢電話：0635-8507387、7291908（控股集團）、8500060（人才集團）

　　監(jiān)督電話：0635-8507325

　　附件1：2023年聊城高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)公司公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　附件2：2023年聊城高新區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員崗位需求表.xls

　　附件3：2023年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員報考指南.doc

　　聊城高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年10月10日