2023年10月24日訊：按照2023年第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)要求，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》(漯人社〔2023〕30號(hào))和《關(guān)于核定2023年漯河市事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究決定，通過第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位人員10名。招聘方案如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2023年漯河市源匯區(qū)事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才10名，具體計(jì)劃見附件1。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　2涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或服務(wù)期內(nèi)事業(yè)單位人員、尚未畢業(yè)的普通高等院校在校生;

　　5.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

　　6.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　7.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

　　8.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

　　9.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　本次招才引智，凡涉及年齡等要求的，截止時(shí)間為2023年9月30日。如：30周歲以上是指1993年9月30日以前出生，35周歲以上是指1988年9月30日以前出生。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次公開引進(jìn)高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(www.zghnrc.gov.cn)和源匯區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.yuanhui.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

　　(一)報(bào)名

　　本次公開引進(jìn)高層次人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，也可在招才引智大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日—10月26日;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開期間(2023年10月27日—10月28日);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：鄭州國(guó)際會(huì)展中心，中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)源匯招聘展位。

　　2.報(bào)名所需材料：①附件2《漯河市源匯區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版);②有效身份證原件;③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(通過學(xué)信網(wǎng)下載);⑤報(bào)考有專業(yè)技術(shù)資格或職稱要求的崗位，須提供相關(guān)證書(完整掃描證書各頁);⑥在職人員報(bào)考的還需提供用人單位主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋主管部門公章);⑦資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

　　3.報(bào)名方法和要求：以上報(bào)名材料按序號(hào)合并掃描為1個(gè)pdf文件，pdf文件和《報(bào)名表》電子版一并發(fā)送至郵箱lhyhrsj@163.com。郵件和報(bào)名材料(pdf文件)統(tǒng)一命名，格式為：報(bào)考單位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

　　(二)資格審核

　　1.資格初審：第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(源匯)組委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織資格審核小組，對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。每名人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)名資格初審的人員，不得再報(bào)其他崗位;報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話形式進(jìn)行反饋通知。

　　2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在2023年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或郵箱的方式進(jìn)行通知。

　　資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交材料一致，包括：

　　(1)《漯河市源匯區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》考生本人簽名的紙質(zhì)版一式2份;

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;

　　(3)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告打印件2份;

　　(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

　　(5)符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件2份;

　　(6)近期2寸彩色正面免冠照片3張;

　　(7)在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)名證明原件及復(fù)印件2份。

　　報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。

　　本次公開引進(jìn)高層次人才工作，資格審核貫穿全過程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)名資格，列入不誠(chéng)信人員名單。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期三年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(源匯)組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。源匯區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)人才工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開引進(jìn)高層次人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢電話(工作日)：0395-2136678、0395-2136655

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　源匯區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招才引智工作全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律影響引進(jìn)工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　為維護(hù)本次招才引智工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(工作日)：0395-3369816

　　附件：1.漯河市源匯區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

　　2.漯河市源匯區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

　　(源匯)組委會(huì)辦公室

　　2023年10月21日