2023年10月25日訊：經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向在我縣服務(wù)期滿的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下(本公告在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.jinyang.gov.cn]上發(fā)布)：

　　一、招聘名額

　　本次共公開考核招聘4名事業(yè)單位工作人員，詳細情況見附件1《金陽縣2023年面向服務(wù)期滿的“三支一扶”基層項目人員中定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》）。

　　二、招聘條件及范圍

　�。ㄒ唬�熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有為邊遠艱苦地區(qū)奉獻的決心；

　�。ǘ�）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

　　（三）2019年通過四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募到我縣服務(wù)滿2個服務(wù)期，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上的“三支一扶”人員。

　　三、報名及資格審查

　　報名時間：2023年10月29日（上午8:30-12:00）

　　報名地點：金陽縣人力資源和社會保障局事管股。

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　報考崗位：詳細情況見附件1《一覽表》

　　報名所需證件材料：

　　(一)如實填寫《金陽縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報名表》(附件);

　　(二)須提供《身份證》、《畢業(yè)證》(含學(xué)歷電子注冊備案表)原件及復(fù)印件1份，審原件收復(fù)印件;

　　(三)進入金陽縣服務(wù)證明材料1份(如三支一扶”計劃協(xié)議書、分配文件等)原件及復(fù)印件各1份;

　　(四)服務(wù)單位服務(wù)年限證明、年度考核材料、工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料各1份；

　　（五）近三個月內(nèi)正面免冠二寸藍底彩照兩張；

　�。�六）其它與報考條件相關(guān)的材料。

　　資格審查貫穿整個招聘和聘用全過程，報考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格。

　　四、考核招聘方式

　　本次考核招聘采取由考核招聘小組與報考人員集中面談并到服務(wù)單位測評、走訪談話等形式進行。考核合格人員確定為擬聘用人員；擬聘用人員的聘用崗位，根據(jù)招聘單位的崗位需求，經(jīng)金陽縣“三支一扶”辦公室研究確定。

　　考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)、健康狀況等方面，同時對擬聘用人員的資格條件進行審查核實。

　　五、體檢

　　考核合格人員等額進入體檢、尿檢，由考核招聘小組統(tǒng)一組織，費用自理。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)次日進行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復(fù)檢�？忌�在上述項目未達合格標準的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準，其中尿毒檢為陽性的確定為體檢不合格。

　　六、公示

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聘用單位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

　　七、聘用及待遇

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用后按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，并在聘用合同中明確違反最低服務(wù)年限等須承擔(dān)的違約責(zé)任。

　　八、紀律監(jiān)督與回避

　　招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責(zé)人和相關(guān)人員，與報考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　為確保本次考核招聘工作的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　本公告由金陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　本公告在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

　　咨詢電話：0834-8738509（縣人力資源和社會保障局）。

　　監(jiān)督電話：0834-8738697（縣紀委監(jiān)察局信訪室）。

　　金陽縣人力資源和社會保障局

　　2023年10月24日

　　附件下載：

　　1.附件1.金陽縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(1).xls

　　2.附件2.資格審查報名表.doc