2023年10月27日訊：為貫徹落實(shí)省委省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署，圍繞“椰城優(yōu)才智匯�？�”招才引智活動(dòng)，進(jìn)一步加大我市審計(jì)系統(tǒng)引才力度，結(jié)合局屬事業(yè)單位用人需求，�？谑袑徲�(jì)局2023年計(jì)劃向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員2名。�？谑泄こ添�(xiàng)目審計(jì)中心隸屬�？谑袑徲�(jì)局，是財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款副處級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)報(bào)海口市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核準(zhǔn)事業(yè)單位用編計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位管理崗2名(詳見附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、資格條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件(詳見附件1);

　　4.要求年齡35周歲以下(1987年10月26日以后出生)，其中崗位2如具有造價(jià)工程師(一級(jí))執(zhí)業(yè)資格的，年齡可放寬至45周歲以下(1977年10月26日后出生);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意，提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門同意;

　　7.具備崗位需要的其它條件。

　　8.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)委培、定向及在編在崗人員，未征得原委培、定向單位及工作單位同意及上級(jí)主管部門同意;

　　(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

　　(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

　　(8)失信被執(zhí)行人;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、市人社局網(wǎng)站、市審計(jì)局網(wǎng)站以及相關(guān)平臺(tái)發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。

　　考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄以上網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展和有關(guān)事項(xiàng)的公告

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月9日-2023年11月20日(節(jié)假日正常報(bào)名)

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/337，選擇符合條件的崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求:每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《�？谑袑徲�(jì)局2023年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見附表2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書,近期正面免冠彩色1寸照片3張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。崗位要求具有2年以上(含2年)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供交納24個(gè)月以上(含24個(gè)月)社保的憑證(計(jì)算工作時(shí)間截止到2023年7月31日)，屬于在職人員的，還需要提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)入規(guī)定系統(tǒng)按照要求提供上述材料，不按要求提供不予受理。參加面試之前，需補(bǔ)交報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過市審計(jì)局門戶網(wǎng)站等平臺(tái)公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)按6:4計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。公布筆試成績(jī)同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(6)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過�？谑袑徲�(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不得少于3天。

　　(7)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證(社�？�、或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在�？谑袑徲�(jì)局網(wǎng)站公布名單。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件：

　　(1)有效身份證(社�？�);

　　(2)戶口本;

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、技術(shù)資格證書;

　　(4)本人近期證明1寸免冠證件照片;

　　(5)學(xué)歷認(rèn)證書;請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印(有二維碼標(biāo)識(shí))教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　(6)取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》;

　　(7)信用中國(guó)網(wǎng)站(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

　　(8)未被失信懲戒承諾書(附件3);

　　(9)《海口市審計(jì)局2023年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(一式二份，由本人填寫完整并簽名貼照片)

　　3.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市審計(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以�？谑袑徲�(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書和本人居民身份證(社�？ā⒒蛴行�期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過市審計(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不得少于3天。

　　報(bào)考同一職位的有2名(含)以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢地點(diǎn)為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在海口市審計(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市審計(jì)局網(wǎng)站等平臺(tái)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年，累計(jì)就業(yè)時(shí)間不超過1年的人員試用期6個(gè)月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　五、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：0898-65343865

　　報(bào)名監(jiān)督方式：�？谑虚L(zhǎng)濱路市政府5棟3樓市審計(jì)局辦公室3024室聯(lián)系人：何先生監(jiān)督電話：0898-68723010

　　工作時(shí)間：工作日9:00-12:0014:30-17:30

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　　1.�？谑袑徲�(jì)局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

　　2.�？谑袑徲�(jì)局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　3.同意報(bào)考證明

　　4.未被失信懲戒承諾書

　　5.未落實(shí)工作單位承諾書

　　6.2022年國(guó)家教育部專業(yè)目錄

　　海口市審計(jì)局公開招聘下屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年10月26日