2023年11月02日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《紹興市越城區(qū)行政事業(yè)單位工作人員考錄（招聘）調(diào)配工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，通過考試的形式，對(duì)應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象

　�。ㄒ唬┤珖�(guó)全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)生。

　　（二）碩士研究生年齡在35周歲及以下（即1987年10月26日及以后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下(即1982年10月26日及以后出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）學(xué)歷學(xué)位證書要求在2023年10月31日前取得，境外、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須在2023年10月31日前經(jīng)中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　三、應(yīng)聘人員基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

　　（二）具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

　　（三）本次招聘不限戶籍范圍。

　�。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

　�。ㄎ澹┚邆浔竟�告規(guī)定的其他條件。

　　四、組織實(shí)施

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試報(bào)名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。（A、B類崗位報(bào)名方式不同，請(qǐng)仔細(xì)閱讀）

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日上午9點(diǎn)至11月8日下午4點(diǎn)。

　　1、A類崗位：應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件3）、身份證掃描件、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明（未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）等相關(guān)資料，按照順序做成一個(gè)PDF文件發(fā)送至招聘單位郵箱（見附件1），報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。

　　特別提醒：

　�。�1）發(fā)郵箱時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號(hào)”的格式注明。

　�。�2）專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國(guó)（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國(guó)（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

　�。�3）國(guó)內(nèi)畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明）。

　　2、B類崗位：應(yīng)聘人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://qssy.zjks.com)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的、未確認(rèn)報(bào)名信息的，視作報(bào)名無效。

　　A、B類崗位，應(yīng)聘人員均限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　�。ǘ�）資格初審

　　資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄郵箱或浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)及時(shí)查詢初審結(jié)果。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

　　資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)要達(dá)到3:1的開考比例，崗位實(shí)際招聘數(shù)（核減后）大于等于3個(gè)的，按2:1確定開考比例，否則將核減或取消招聘計(jì)劃。

　�。ㄈ�）筆試

　　A類崗位無需參加筆試。

　　B類崗位在資格復(fù)審前進(jìn)行筆試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》及《綜合應(yīng)用能力》，各科成績(jī)滿分為100分。準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將另行公告通知。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，以現(xiàn)場(chǎng)審核形式進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

　　A類崗位的應(yīng)聘人員，通過初審后全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　B類崗位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，經(jīng)復(fù)審合格的人員才具有參加面試資格，可領(lǐng)取面試通知書。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。B類崗位放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)遞補(bǔ)，逾期視作放棄遞補(bǔ)。

　　參加資格復(fù)審的人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（境外取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、中國(guó)高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證等原件及復(fù)印件，崗位有要求的，還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、社保證明或單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

　　（五）面試

　　通過資格復(fù)審的A、B類崗位應(yīng)聘人員均需參加面試，面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。各崗位面試成績(jī)60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，公布各崗位面試成績(jī)及總成績(jī)。A類崗位總成績(jī)即為面試成績(jī)，B類崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)/2*40%+面試成績(jī)*60%。各崗位根據(jù)總成績(jī)確定體檢名單。如遇主動(dòng)放棄的，按照該崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　�。�六）體檢與考察

　　體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在越城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

　�。ǘ�）本次聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

　�。ㄈ�）本次考試考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　�。ㄋ模┠挲g要求應(yīng)與報(bào)考時(shí)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位配套一致。

　�。ㄎ澹┍敬握衅附邮芗o(jì)檢組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-88317003。

　　（六）招聘公告中未盡事宜，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定解釋，咨詢電話：0575-88307788。

　　六、政策待遇

　　具體人才政策以《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見等十個(gè)政策的通知》（越政辦發(fā)〔2023〕1號(hào)）為準(zhǔn)。

　　附件：

　　附件1：紹興市越城區(qū)2023年度第三批公開招聘高層次人才A類崗位職位表.xlsx

　　附件2：紹興市越城區(qū)2023年度第三批公開招聘高層次人才B類崗位職位表.xlsx

　　附件3：紹興市越城區(qū)2023年度第三批高層次人才A類崗位報(bào)名登記表.docx

　　中共紹興市越城區(qū)委組織部

　　紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年10月25日