2023年11月13日訊：根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才(第二批)工作。具體事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)人才計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)人才6人，詳見《2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才空(第二批)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》見附件1)。

　　二、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才(第二批)公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

　　(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(7)符合扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才(第二批)崗位需求表中學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件取得時(shí)間為報(bào)名開始日前;不允許以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。如遇特殊情況，由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

　　2.年齡條件：

　　碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲，博士研究生不超過50周歲。年齡計(jì)算截至報(bào)名開始日前。

　　3.以下人員不得報(bào)名：

　　(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上;(不包括2023年11月1日前應(yīng)屆畢業(yè)生)

　　(2)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(5)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

　　(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(8)現(xiàn)役軍人;

　　(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名時(shí)間

　　2023年11月13日9:00至2023年11月17日17:00

　　(2)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才(第二批)公告》中報(bào)名資格條件和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫并將《2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2)電子版、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、資格證以及其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件掃描成PDF格式，以上材料以本人姓名命名以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱zzyrsc1234@126.com�！秷�(bào)名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)。

　　(3)應(yīng)聘考生本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)。

　　(4)本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書，并提交本科、研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印。

　　(5)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　(6)報(bào)考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。

　　(7)符合應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

　　(8)應(yīng)聘考生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并作出承諾。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　(9)每位應(yīng)聘考生只能在同一報(bào)名時(shí)間選報(bào)一個(gè)崗位，凡同一報(bào)名時(shí)間報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

　　(10)在引才工作過程中，應(yīng)聘考生務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。資格審查工作由引才工作辦公室負(fù)責(zé)，并提出審查意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審查的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。審查結(jié)束后需形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單。合格人員名單將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)通知合格人員。

　　2.資格審查材料包括：(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行)

　　(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件;

　　(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

　　(5)報(bào)考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明原件;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明原件。

　　(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

　　3.本次引進(jìn)人才(第二批)人崗相適評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

　　(四)人崗相適評(píng)估認(rèn)定

　　1.評(píng)估認(rèn)定方式。根據(jù)不同崗位要求，專業(yè)教師崗位采用試講的方式，教學(xué)輔助專技崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(1)專業(yè)教師崗位，應(yīng)聘考生采取備課40分鐘后，按專業(yè)試講方式進(jìn)行測試，時(shí)間為20分鐘;

　　(2)教學(xué)輔助專技崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行測試，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為20分鐘。

　　2.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容。

　　(1)專業(yè)課試講主要測試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等方面;

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘考生語言表達(dá)能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

　　3.評(píng)估認(rèn)定時(shí)間。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員憑二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加評(píng)估認(rèn)定。

　　4.評(píng)估認(rèn)定成績。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)專業(yè)課試講滿分為100分，教學(xué)輔助專技崗位結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。評(píng)委現(xiàn)場打分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，測試成績現(xiàn)場公布，并適時(shí)在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　5.評(píng)估認(rèn)定測試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.評(píng)估認(rèn)定測試專業(yè)課試講、結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘考生須用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　7.評(píng)估認(rèn)定測試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)關(guān)注。

　　8.評(píng)估認(rèn)定總成績計(jì)算

　　(1)專業(yè)教師崗位評(píng)估認(rèn)定總成績=專業(yè)課試講成績;

　　(2)教學(xué)輔助專技崗位評(píng)估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

　　引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　9.評(píng)估認(rèn)定考官。按照相關(guān)專業(yè)組建考評(píng)組，各考評(píng)組本單位考官不超過1/3。

　　(五)體檢

　　1.體檢工作由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

　　3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(六)考察

　　1.扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照引才類別評(píng)估認(rèn)定總成績從高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，按體檢合格人員等額進(jìn)行考察。

　　2.成立2人以上組成的考察組。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。引進(jìn)人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

　　(七)公示聘用

　　扎蘭屯職業(yè)學(xué)院結(jié)合體檢、考察等情況，確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)及扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，待呼倫貝爾市人社局下發(fā)《2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》后辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由學(xué)院會(huì)議集體研究作出是否引進(jìn)的結(jié)論，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

　　(八)遞補(bǔ)

　　本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績公布、體檢考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。呼倫貝爾市人社局引進(jìn)人才聘用工作通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)試用期制度

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。扎蘭屯職業(yè)學(xué)院與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　(十)服務(wù)期制度

　　引進(jìn)人才在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院需最低服務(wù)5年(含試用期)。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　(十一)回避制度

　　應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作全程接受學(xué)院紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　扎蘭屯職業(yè)學(xué)院設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—3179019

　　電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

　　四、其他

　　2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時(shí)將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注。

　　本公告由扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1:2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才(第二批)崗位需求表

　　附件2:2023年扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表

　　扎蘭屯職業(yè)學(xué)院

　　2023年11月6日