2023年12月05日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘指標(biāo)共15名。詳見(jiàn)《蕭山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)2023年第一次編外人員招聘需求計(jì)劃表》(附件1)。

　　招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)的比例至少須達(dá)到1:3，未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)相應(yīng)核減直至取消。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　1.符合下列情形之一的，可以報(bào)考：(1)列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校2023年畢業(yè)生。(2)具有相應(yīng)衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員。

　　2.正在全日制普通高校就讀的人員不能報(bào)考，正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　　3.以下情形不得報(bào)考：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的;

　　(3)欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的;

　　(4)有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;

　　(5)有其他不得錄用情形的。

　　4.應(yīng)聘人員與用人(工)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考用人(工)單位直接隸屬于同領(lǐng)導(dǎo)人員的招聘崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的招聘崗位。

　　凡與招聘單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正情形的，須根據(jù)干部管理權(quán)限進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)，并做好回避工作。

　　三、招聘條件

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

　　3.具備職位所需的要求，身體健康，能勝任職位工作。

　　4.年齡18至35周歲(1987年12月5日至2005年12月5日期間出生)。

　　5.具有各招聘職位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　6.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年12月5日;

　　7.報(bào)考人員戶籍以2023年12月5日的戶口所在地為準(zhǔn);

　　8.具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考;

　　9.其他應(yīng)具備的基本條件。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。資格審查貫穿于招考全過(guò)程，至正式錄用后結(jié)束。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員自行前往各招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日上午8時(shí)30分—12月15日16時(shí)。

　　考生隨帶《蕭山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外人員招聘報(bào)名表》(附件2)、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)報(bào)名崗位條件。

　　報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位匯總報(bào)名信息，按計(jì)劃指標(biāo)最低比例1∶3確認(rèn)有效報(bào)名人數(shù)，確認(rèn)有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)按規(guī)定相應(yīng)核減或取消，并以電話通知形式告知。對(duì)取消開(kāi)考的崗位，已通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位，不愿改報(bào)則視為放棄報(bào)考。

　　(二)筆試

　　報(bào)名人數(shù)超過(guò)報(bào)考崗位1：9的，需加試筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:9確定各職位的入圍面試人員，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試時(shí)間半天，具體考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

　　(三)面試面談

　　面試面談?dòng)筛麽t(yī)共體在區(qū)衛(wèi)健局的指導(dǎo)下組織實(shí)施，可采取理論考試、技能考試或面試面談等方式。面試面談的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

　　體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和錄用

　　體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

　　已錄用人員在試用期內(nèi)離職的，由招聘單位酌情按綜合成績(jī)從高到低原則，依次確定遞補(bǔ)對(duì)象予以補(bǔ)錄�，F(xiàn)有招聘單位出現(xiàn)無(wú)人可以補(bǔ)錄情形的，允許在符合錄用條件的前提下跨單位按成績(jī)高低依次調(diào)劑。

　　五、其它事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員在報(bào)名及資格審查中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2.本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招考的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以蕭山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)。

　　本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0571-82623530。

　　附件1：蕭山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第一次編外人員招聘需求計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：報(bào)名表.doc

　　杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2023年12月4日