2023年12月08日訊：根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年周村區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位分類及組織形式

　　根據(jù)招聘崗位的特點，本次招聘崗位為周村區(qū)融媒體中心播音主持和新聞采編，測試方式為專業(yè)技能測試。

　　二、招聘范圍及條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　（三）播音主持崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下（1992年12月20日及以后出生）；新聞采編崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年12月20日及以后出生），年齡計算以身份證記載為準(zhǔn)；

　　（四）應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等，學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

　　暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2024年07月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年12月20日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2023年12月20日為截止日期。

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　�。�六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　�。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰�需的其他條件；

　�。ò耍┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　�。ň牛┎荒軕�(yīng)聘的情形：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

　　2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5、現(xiàn)役軍人。

　　6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。

　　8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位具體要求詳見《2023年周村區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見附件）。

　　四、報名

　　報名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄

　　報名時間：2023年12月20日9:00—12月22日15:00

　　查詢時間：2023年12月20日9:00—12月22日17:00

　　初審時間：2023年12月20日9:00—12月22日17:00

　　注意：本次考試報名階段暫不繳費。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，如實填寫個人應(yīng)聘信息，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員登陸周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄進行報名。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，報名信息通過系統(tǒng)提交，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2023年12月22日16:00后，單位初審未通過的，不能再改報其他崗位。不能再修改、補充報名信息。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致，提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整。應(yīng)聘人員填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接撥打招聘單位咨詢電話（詳見附件）。

　�。ǘ�）網(wǎng)上初審

　　網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　招聘主管部門將安排專人負責(zé)網(wǎng)上初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)查詢。

　�。ㄈ�）取消、核減計劃

　　報名截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例（1:3）的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員報名成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　　五、考試與資格審查

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　　對于同一招聘崗位報名人數(shù)超過招聘計劃1:10時，可視情況增加初試環(huán)節(jié)。初試工作由公開招聘主管機關(guān)確定并發(fā)布通知，初試具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)。初試公告會提前在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布通知。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績由高到低按照招聘計劃1:10的比例確定入圍專業(yè)技能測試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入專業(yè)技能測試范圍。進入專業(yè)技能測試范圍人員不滿1:3比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。初試成績和進入專業(yè)技能測試范圍人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公布。

　�。ǘ�）資格審查

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向招聘主管部門提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　招聘主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責(zé)。

　　在職人員的同意應(yīng)聘或解聘材料一般應(yīng)在資格審查階段提供。對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)公開招聘主管機關(guān)同意，可在考察階段提供，時間截點為考察公告限定的考察截止時間。

　　因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，并按規(guī)定程序在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄面向社會公布。

　�。ㄈ�）專業(yè)技能測試

　　根據(jù)崗位特點，測試方式采用專業(yè)技能測試的方式進行。具體要求以專業(yè)技能測試公告為準(zhǔn)。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見專業(yè)技能測試公告。

　�。ㄋ模┏煽冇嬎闩c排名

　　初試成績、專業(yè)技能測試成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　專業(yè)技能測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，由高分到低分確定排名順序。如招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定排名順序；初試成績?nèi)韵嗤�或未組織初試的，加試確定排名順序。

　　初試成績僅作為入圍專業(yè)技能測試的依據(jù)，不計入考試成績。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)專業(yè)技能測試順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，并面向社會公布。由招聘單位和主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。其中，2024年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進行。

　　招聘單位主管部門可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序�？疾祗w檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，并按規(guī)定程序在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄面向社會公布。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作參照公務(wù)員錄用考察辦法有關(guān)規(guī)定進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？疾觳扇〔殚啓n案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

　　七、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管機關(guān)在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

　　公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘單位主管部門提出聘用意見，報公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解公告網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共周村區(qū)委組織部、周村區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　周村區(qū)融媒體中心：0533-6231010

　　監(jiān)督電話：

　　周村區(qū)人力資源和社會保障局：0533-6195231

　　中共周村區(qū)委組織部：0533-6195272

　　周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0533-6195903

　　附件：2023年周村區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

　　中共淄博市周村區(qū)委組織部

　　中共淄博市周村區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　淄博市周村區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年12月8日