2023年12月29日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，決定開展2023年委屬事業(yè)單位公開招聘工作，實施方案如下：

　　一、參加招聘單位簡介

　　(一)河南省營商環(huán)境和社會信用建設(shè)中心

　　河南省營商環(huán)境和社會信用建設(shè)中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益一類事業(yè)單位，經(jīng)省編辦批準加掛了河南省營商環(huán)境投訴舉報中心的牌子。主要任務包括：社會信用體系建設(shè)相關(guān)課題研究、全省營商環(huán)境評價和評價機制建設(shè)、全省信用和綜合經(jīng)濟信息等系統(tǒng)的管理服務、負責營商環(huán)境投訴舉報案件的受理、轉(zhuǎn)辦、回訪、反饋等工作等。

　　(二)河南省區(qū)域合作中心

　　河南省區(qū)域合作中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益二類事業(yè)單位，經(jīng)省編辦批準加掛了河南省一帶一路建設(shè)促進中心的牌子。主要職責是：參與全省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和“一帶一路”建設(shè)等政策法規(guī)研究;參與黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、淮河生態(tài)經(jīng)濟帶、漢江生態(tài)經(jīng)濟帶等重大國家戰(zhàn)略的推進落實工作，協(xié)助開展對口支援、南水北調(diào)水源地結(jié)對合作;參與推動“四路”協(xié)同發(fā)展，承擔重要規(guī)劃、重大工程項目可行性研究報告編制和項目建設(shè)咨詢服務等工作。

　　二、組織領(lǐng)導

　　成立由委主要負責人任組長，駐委紀檢監(jiān)察組組長、分管人事的委領(lǐng)導任副組長的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在委人事處，負責招聘工作的組織和協(xié)調(diào)，各用人單位負責招聘工作的具體實施，并全程接受省人力資源社會保障廳的指導和監(jiān)督。

　　三、擬聘崗位及人數(shù)

　　1.河南省營商環(huán)境和社會信用建設(shè)中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名。

　　2.河南省區(qū)域合作中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員13名。

　　四、招聘方式

　　采取考試(筆試和面試)與考察相結(jié)合的方法進行。筆試、面試在省人力資源社會保障廳指導下，由省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織進行。體檢、考察等工作由用人單位組織實施。

　　五、招聘對象和條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位需要的其他條件(見附件1);

　　7.我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照對應文化程度報考。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息同時在省人力資源社會保障廳(https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/)、省發(fā)展改革委(https://fgw.henan.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2023年12月28日至2024年1月8日。招聘崗位詳見《河南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員職位表》(附件)。

　　(二)報名和資格審查

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上資格確認。

　　報名網(wǎng)址：https://fgwzp.cezhiyun.com/

　　報名時間：2024年1月9日至2024年1月13日

　　資格審查時間：2024年1月10日至2024年1月14日，2024年1月15日開放查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。

　　報名人員僅限報考所有招聘單位中的一個單位一個崗位。通過報名和資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。招聘工作中具體事宜通過網(wǎng)上發(fā)布，由應聘人員通過我委門戶網(wǎng)站查看。

　　資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

　　報名咨詢和資格審查工作由招聘單位具體負責。

　　各單位具體負責人如下：

　　河南省營商環(huán)境和社會信用建設(shè)中心：

　　聯(lián)系人：孫老師電話：0371-86532008

　　河南省區(qū)域合作中心：

　　聯(lián)系人：趙老師電話：0371-65516818

　　(三)考試

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作，滿分100分。

　　筆試時間：2024年1月20日(筆試準考證打印時間2024年1月17日9:00日至20日9:00)

　　筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結(jié)束后可通過指定網(wǎng)站查詢。

　　2.面試。根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員，面試人員名單在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布總成績及排名。

　　參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織實際參加人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　3.筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績(總成績保留小數(shù)點后兩位)。

　　4.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單及時在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績排名先后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單�？偝煽儾⒘械�，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，根據(jù)差額情況按成績從高到底遞補。

　　(五)考察

　　全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向�？疾焱瑫r進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致�？疾旖Y(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。對檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀被發(fā)展為中共黨員的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳缓细竦模�不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　七、待遇情況

　　工資福利待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律監(jiān)督和責任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單。

　　監(jiān)督電話：

　　省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690394

　　省發(fā)展改革委人事處：0371-69691620

　　省發(fā)展改革委機關(guān)紀委：0371-69691728

　　附件：河南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員職位表