2024年02月04日訊：為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，著力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高層次人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ��?黔人社通〔2020〕212號(hào))《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2023〕10號(hào))文件精神，結(jié)合銅仁學(xué)院實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　銅仁學(xué)院位于素有“梵天凈土·桃源銅仁”美譽(yù)的貴州省銅仁市，坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū)。菁菁校園，宏麗莊重，氣象萬(wàn)千，是國(guó)家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目建設(shè)高校、黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)“優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)高校、教育部科學(xué)工作能力提升計(jì)劃建設(shè)院校、貴州省首批向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校和全國(guó)及省級(jí)文明單位、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育基地、貴州省“三全育人”示范標(biāo)桿高校，是中國(guó)高校水產(chǎn)學(xué)科發(fā)展聯(lián)席會(huì)理事單位和中國(guó)新農(nóng)科水產(chǎn)聯(lián)盟單位。百年薪火相傳，砥礪奮進(jìn)，學(xué)校為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)了數(shù)萬(wàn)人才，涌現(xiàn)出了一大批學(xué)術(shù)精英、行業(yè)翹楚、黨政干部、教學(xué)名師，為國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

　　學(xué)校占地910畝，建筑面積31萬(wàn)平方米，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心5萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近8千萬(wàn)元。圖書館館藏紙質(zhì)圖書101.5萬(wàn)冊(cè)電子圖書283.3萬(wàn)冊(cè)。學(xué)�，F(xiàn)有在校生8480人，教職工954人，博士199人，碩士324人;正高級(jí)職稱154人(二級(jí)教授1人，三級(jí)教授19人);博士生導(dǎo)師2人、校內(nèi)研究生導(dǎo)師131人，校外兼職碩導(dǎo)112人;“雙師雙能型”教師325人。國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人，省管專家5人，省政府特殊津貼專家2人，市管專家11人，“梵凈文化人才”3人。貴州省優(yōu)秀青年科技人才4人，貴州省“千”層次人才51人，貴州省千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，貴州省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人4人，貴州省青年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新人才1人，貴州省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)先鋒4人;貴州省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)十大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)、貴州省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)先鋒號(hào)1個(gè);貴州省科技廳創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)、貴州省高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)12個(gè)。

　　經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)審核批準(zhǔn)，學(xué)校成為2020年審核增列的碩士學(xué)位授予單位，馬克思主義理論一級(jí)學(xué)科和材料與化工碩士、農(nóng)業(yè)碩士增列為碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。擁有貴州省區(qū)域一流培養(yǎng)學(xué)科1個(gè)(教育學(xué))、特色重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)(民族學(xué))、重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)(教育學(xué)、林學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù))、重點(diǎn)支持學(xué)科3個(gè)(思想政治教育、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù))。

　　學(xué)校鑄就了“明德·致用”的校訓(xùn)，培育了“苦心勵(lì)志·追求卓越”的大學(xué)精神，凝練了“銅仁需求·國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”“依托梵凈·服務(wù)發(fā)展”的辦學(xué)理念和“依托山區(qū)·服務(wù)地方”的辦學(xué)特色，確立了“小而精”的發(fā)展戰(zhàn)略，走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路，形成了以區(qū)域一流(培育)學(xué)科教育學(xué)為引領(lǐng)的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。

　　二、高層次人才基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和黨的民族宗教方針政策，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

　　3.品行端正，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，師德師風(fēng)良好;

　　4.無(wú)違法犯罪和違反公序良俗行為;

　　5.博士人才原則上年齡不超過(guò)45周歲，緊缺專業(yè)經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)專題會(huì)議研究可以按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2023〕10號(hào))關(guān)于年齡的要求執(zhí)行;

　　6.符合學(xué)校相關(guān)業(yè)績(jī)成果要求;

　　7.身體健康，人格健全，安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　三、高層次人才需求

　　(一)人才類別

　　1.第一類人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)科學(xué)家或?qū)＜医M成員，國(guó)家高層次人才特別支持計(jì)劃(萬(wàn)人計(jì)劃)杰出人才入選者，長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)獲得者，在國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過(guò)重大貢獻(xiàn)的著名科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　2.第二類人才：國(guó)家級(jí)“計(jì)劃人才”，領(lǐng)軍人才入選者(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才)、萬(wàn)人計(jì)劃、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的特聘教授或講座教授，國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者，國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人，“國(guó)家教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者，科技部國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃獲得者，科技部“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家，科技部“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　3.第三類人才：國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第三層次人選，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃(高校青年教師獎(jiǎng)、優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃、高等學(xué)校骨干教師資助計(jì)劃)獲得者，國(guó)家部委重點(diǎn)人才工程入選者、科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目主持人、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)獲得者，省突出貢獻(xiàn)人才、省核心專家、省管專家，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省政府特殊津貼專家，青年長(zhǎng)江學(xué)者，優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，省(部)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人，省(部)“教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者;省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　4.第四類人才：省(部)級(jí)優(yōu)秀青年科技人才，省(部)級(jí)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者，省(部)級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者，省(部)級(jí)優(yōu)秀科技工作者，省(部)級(jí)層次人才培養(yǎng)計(jì)劃“青年拔尖人才”入選者。

　　5.第五類人才：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，有很好的發(fā)展?jié)摿�，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。

　　(二)崗位需求

　　1.前四類人才引進(jìn)崗位需求不限

　　2.第五類人才引進(jìn)崗位需求表

　　四、高層次人才引進(jìn)待遇

　　注：(1)安家費(fèi)：第五類人才中馬克思主義理論類40周歲(截止2024年12月31日之前)以下可享受待遇分別為：馬克思主義基本原理50萬(wàn)，思想政治教育、馬克思主義中國(guó)化研究、黨的建設(shè)40萬(wàn)，其他專業(yè)30萬(wàn);

　　(2)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：第五類人才中馬克思主義理論類40周歲(截止2024年12月31日之前)以下可享受待遇分別為：馬克思主義基本原理25萬(wàn)，思想政治教育、馬克思主義中國(guó)化研究、黨的建設(shè)20萬(wàn)，其他專業(yè)15萬(wàn);

　　(3)夫妻雙方同屬引進(jìn)高層次人才的，分別按各自對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼。

　　高層次人才引進(jìn)成功，被學(xué)校聘用后，還可以享受以下待遇：

　　1.報(bào)銷面試的車旅費(fèi)(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機(jī)票按高鐵進(jìn)行折算報(bào)銷)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)及來(lái)校工作時(shí)的車旅費(fèi)(火車除軟臥，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機(jī)票按高鐵進(jìn)行折算報(bào)銷)、行李托運(yùn)費(fèi)(國(guó)內(nèi)限5000元內(nèi)，省內(nèi)限2000元內(nèi));

　　2.對(duì)在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位的，根據(jù)具體情況確定待遇;

　　3.從市外引進(jìn)的上述高層次人才，其醫(yī)療待遇、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行，配偶安置按省、市最新政策執(zhí)行;

　　4.博士工作津貼;

　　5.聘用期內(nèi)其他福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、貴州省、銅仁市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　6.還未評(píng)有職稱資格的博士可以享受校聘副教授，七級(jí)崗位的工資待遇(三年內(nèi)須通過(guò)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師聘用);

　　7.已取得副教授以上職稱的，符合條件的可聘任到相應(yīng)崗位。

　　五、應(yīng)聘程序和注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將相關(guān)的支撐材料：包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處，不再進(jìn)入應(yīng)聘程序。具體應(yīng)聘程序如下：

　　1.組織審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位和其他支撐材料以及思想政治表現(xiàn)和學(xué)業(yè)情況進(jìn)行審查，并提出審查意見;

　　2.綜合測(cè)評(píng)。經(jīng)審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，由用人部門主持，以談話、答辯、試講等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，對(duì)其專業(yè)水平、教學(xué)能力以及思想政治、意識(shí)形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評(píng)價(jià)意見，擇優(yōu)提出擬聘用建議。

　　3.體檢。體檢參照國(guó)家及貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.考察�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、貴州省有關(guān)規(guī)定和《銅仁學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)新進(jìn)教師政審工作的暫行規(guī)定》執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。擬聘用人員須根據(jù)學(xué)院考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

　　5.聘用備案。體檢、考察合格后，經(jīng)公示后結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。

　　6.正式聘用后，與學(xué)校簽訂《銅仁學(xué)院博士研究生工作協(xié)議書》《事業(yè)單位人員聘用合同》，前四類人才合同期限可以根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行“一事一議”，第五類人才的聘用合同期為6年(含試用期1年)，期滿后根據(jù)實(shí)際情況續(xù)聘。

　　六、聯(lián)系方式

　　我校常年引進(jìn)博士研究生等高層次人才，歡迎各位英才加入銅仁學(xué)院!

　　通訊地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)啟航路238號(hào)銅仁學(xué)院人事處

　　聯(lián)系電話：0856—5230531(銅仁學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督電話：0856—5221721(銅仁學(xué)院紀(jì)委(監(jiān)察專員辦))

　　網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn

　　mail：trxyrsc@126.com

　　聯(lián)系人：馬老師

　　各學(xué)院聯(lián)系人和郵箱