2024年02月26日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)新課程改革，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，根據(jù)省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》(閩教規(guī)〔2022〕3號(hào))、省教育廳、省人社廳《關(guān)于2024年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘筆試服務(wù)工作的通知》(閩教師〔2024〕2號(hào))和莆田市退役軍人事務(wù)局、莆田市教育局、莆田市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《福建省促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教九條措施》的通知》(莆退役軍人局〔2023〕49號(hào))精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際情況，現(xiàn)制定2024年中小學(xué)教師公開招聘方案公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　面向全國(guó)(戶籍不限)，年齡18周歲以上、35周歲以下(在1988年3月9日至2006年3月8日期間出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，行政、事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

序號(hào)	崗位 類別	招聘崗位 （學(xué)科）	人數(shù)	學(xué)  歷	專  業(yè)	教師資格	普通話	備注
1	中學(xué) 30人	語文	4	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)甲等及以上
		數(shù)學(xué)	4	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		英語	3	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		政治	3	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		歷史	3	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		地理	1	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		物理	1	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		化學(xué)	2	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		生物	3	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		體育與健康	4	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		音樂	1	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
		美術(shù)	1	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格	二級(jí)乙等及以上
2	小學(xué)120人	語文	44	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)甲等及以上
		數(shù)學(xué)	30	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上
		英語	10	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上
		音樂	6	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上
		美術(shù)	6	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上
		體育與健康	4	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上
		體育與健康（專門崗位）	2	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上	面向莆田市兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，退役時(shí)身份為士兵的報(bào)考者
		信息技術(shù)	6	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上
		心理健康	6	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上
		科學(xué)	6	本科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書	二級(jí)乙等及以上
備注：1.學(xué)歷要求是指國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列的學(xué)歷；      2.小學(xué)體育與健康（專門崗位）面向莆田市兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，退役時(shí)身份為士兵的報(bào)考者。 序號(hào) 崗位 類別 招聘崗位 （學(xué)科） 人數(shù) 學(xué)  歷 專  業(yè) 教師資格 普通話 備注 1 中學(xué) 30人 語文 4 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)甲等及以上   數(shù)學(xué) 4 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   英語 3 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   政治 3 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   歷史 3 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   地理 1 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   物理 1 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   化學(xué) 2 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   生物 3 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   體育與健康 4 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   音樂 1 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   美術(shù) 1 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格 二級(jí)乙等及以上   2 小學(xué)120人 語文 44 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)甲等及以上   數(shù)學(xué) 30 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上   英語 10 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上   音樂 6 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上   美術(shù) 6 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上   體育與健康 4 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上   體育與健康（專門崗位） 2 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上 面向莆田市兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，退役時(shí)身份為士兵的報(bào)考者 信息技術(shù) 6 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上   心理健康 6 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上   科學(xué) 6 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 二級(jí)乙等及以上   備注：1.學(xué)歷要求是指國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列的學(xué)歷；      2.小學(xué)體育與健康（專門崗位）面向莆田市兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，退役時(shí)身份為士兵的報(bào)考者。

　　其他條件要求：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治思想合格，熱愛教育事業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備符合職位要求的資格條件和工作能力;服務(wù)期未滿人員不能參加公開招聘。

　　2.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2024年7月31日前取得(碩士研究生畢業(yè)證書可延至2024年12月前)。

　　3.有以下情形之一的人員不得報(bào)名:因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或參公人員被辭退未滿5年的;現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、信息發(fā)布

　　招聘公告等信息在仙游教育信息網(wǎng)(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)、莆田市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.putian.gov.cn/)等人關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月8日8:00至3月14日17:30。

　　2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn)教師招聘考試專欄。

　　3.資格初審:由縣教育局組織實(shí)施。

　　4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位(只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段學(xué)科)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對(duì)注冊(cè)虛假信息，惡意刷高報(bào)考人數(shù)，達(dá)到減少競(jìng)爭(zhēng)目的擾亂報(bào)名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　五、招聘程序

　　招聘方式：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。我局委托福建省教育考試院提供教師招聘筆試服務(wù)，考生參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由縣教育局組織實(shí)施�？h人社局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管及辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，仙游縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢組對(duì)公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招聘崗位的招聘人數(shù)為1人的，若報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考;招聘崗位的招聘人數(shù)為2人及以上的，若報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。

　　2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間：4月6日

　　筆試地點(diǎn)：以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

　　3.筆試內(nèi)容：

　　筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

　　4.筆試加分對(duì)象：

　　符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4)的考生可提出申請(qǐng)(在筆試百分制中加分)。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間在縣教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理)向縣教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。報(bào)考專門崗位的退役軍人不享受筆試加分政策。

　　(二)面試

　　1.面試對(duì)象確定：

　　以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在縣教育信息網(wǎng)站公布。

　　2.資格審核：

　　面試前，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次只遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

　　資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

　　資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在仙游縣教育信息網(wǎng)公告欄公告)。資格審核通過者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

　　3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　　4.面試辦法：面試采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。

　　5.面試內(nèi)容與分值

　　(1)招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題，下同)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，編寫教案(時(shí)間60分鐘)，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，面試成績(jī)滿分100分。

　　6.使用教材:現(xiàn)行教材(具體見附件2)。

　　7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)(按“四舍五入”保留兩位小數(shù))，考生最后得分(校正成績(jī))則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績(jī))乘以該組的修正系數(shù);所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

　　8.評(píng)委組成

　　由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組評(píng)委由7人組成。

　　(三)體檢

　　1.體檢時(shí)間：另行通知。

　　2.體檢地點(diǎn)：縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院。

　　3.體檢對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(jī)(按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分，確定參加體檢對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象，若同一學(xué)科最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者作為考核對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限。

　　凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　(四)考察

　　1.對(duì)象：按1:1的比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。

　　考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對(duì)應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞂�(duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的，取消聘用資格。

　　對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試或聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關(guān)系。

　　2.考察辦法：考察由縣教育局組織實(shí)施(樣表見附件3)。

　　(五)公示聘用

　　擬聘用人員由招聘單位及教育行政主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示不影響聘用的，縣人社局予以核準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

　　入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校，不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

　　(六)遞補(bǔ)

　　進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分順序確定一輪遞補(bǔ)人選。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.新招聘教師實(shí)行最低5年服務(wù)年限制度.城區(qū)學(xué)校新聘教師工作滿3年后根據(jù)需要到山區(qū)學(xué)校支教不少于1年經(jīng)歷。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3.公開招聘相關(guān)事宜均在仙游教育信息網(wǎng)(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。本通告未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　4.招聘工作政策等方面問題咨詢電話：0594-8395319

　　全過程監(jiān)督、投訴電話：0594-8397776

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　　4.加分政策文件

　�、佟蛾P(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))

　　②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))

　　仙游縣教育局仙游縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年2月22日

 

附件4

①

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《事業(yè)單位公開招聘人員

暫行規(guī)定》的通知

閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)

 

各設(shè)區(qū)市人事局、省直各單位、中央在閩單位： 

現(xiàn)將《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，就有關(guān)問題提出如下貫徹意見，請(qǐng)一并按照?qǐng)?zhí)行。

一、事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，也是關(guān)系人民群眾切身利益和為社會(huì)普遍關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。各招聘單位及其行政主管部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好公開招聘補(bǔ)充工作人員的各項(xiàng)工作（具體辦法另行印發(fā)）。

二、下列人員可以采取直接考核的方式招聘：1、事業(yè)單位新進(jìn)人員屬國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員；2、事業(yè)單位引進(jìn)符合我省“年度人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄”要求的人才及其家屬；3、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員；4、擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)的人員；5、黨政機(jī)關(guān)分流人員；6、同類型經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位之間流動(dòng)的人員；7、從財(cái)政核撥事業(yè)單位流動(dòng)到財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位、從財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位流動(dòng)到自收自支事業(yè)單位的人員。各有關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合單位補(bǔ)充工作人員工作，積極從省外、海外引進(jìn)緊缺急需的人才。

三、為了充分體現(xiàn)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵所做貢獻(xiàn)的肯定和激勵(lì)，各部門和單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵予以適當(dāng)照顧：

（一）對(duì)有突出貢獻(xiàn)（指獲得奧運(yùn)會(huì)前六名、世錦賽世界杯前三名、亞洲體育三大比賽冠軍、全運(yùn)會(huì)冠軍）的運(yùn)動(dòng)員和榮立一等功的退役士兵，事業(yè)單位可采取考核方式予以接收聘用。

（二）事業(yè)單位根據(jù)崗位人員空缺情況，需通過考試與考核相結(jié)合方式從退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵中補(bǔ)充工作人員的，可提出招聘方案，報(bào)經(jīng)其上級(jí)主管部門和同級(jí)政府人事行政部門同意，采取面向退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵的有限競(jìng)爭(zhēng)招聘考試方式進(jìn)行。

（三）退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵參加事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試，享有筆試成績(jī)加分待遇，加分不受筆試滿分限制，具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、曾獲得世界體育三大比賽（奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯）第2—6名、亞洲體育三大比賽（亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯）和全運(yùn)會(huì)第2、3名、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分；獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍、全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽（亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯）第4至6名、全國(guó)年度最高級(jí)別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。

2、服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分；服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分；服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分；服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分；榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分；榮立三等功退役士兵另加2分；獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對(duì)長(zhǎng)期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。

以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過10分。

四、從2006年1月開始，事業(yè)單位以考核方式補(bǔ)充工作人員統(tǒng)一填報(bào)《福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》一式三份，并憑省人事行政部門簽章的《福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》辦理有關(guān)人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、委托我廳進(jìn)行人事管理的中央在閩單位，應(yīng)按國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）補(bǔ)充工作人員。

 

附：1.事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定

        2.福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表

  

 

　　　　　　二○○六年一月十七日      

 

中華人民共和國(guó)人事部令

第6號(hào)

 

《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。

 

 　　　　　　　　　　　　　　人 事 部 部 長(zhǎng) 張柏林

 　　　　　　　　　　　　　　二○○五年十一月十六日

 

事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定

 

第一章 總 則

第一條 為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，制定本規(guī)定。

第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。

第三條 公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

第四條 公開招聘要堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

第五條 公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)。政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

第七條 事業(yè)單位可以成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

第二章 招聘范圍、條件及程序

第八條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

第十條 事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。

第十一條 公開招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

（一）制定招聘計(jì)劃；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查；

（四）考試、考核；

（五）身體檢查；

（六）根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；

（七）公示招聘結(jié)果；

（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

第三章 招聘計(jì)劃、信息發(fā)布與資格審查

第十二條 招聘計(jì)劃由用人單位負(fù)責(zé)編制，主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。

第十三條 國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計(jì)劃須報(bào)人事部備案；國(guó)務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)�。▍^(qū)、市）政府人事行政部門備案；各省、自治區(qū)、直轄市政府部門直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)同級(jí)政府人事行政部門備案。

地（市）、縣（市）人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn)。 

第十四條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡(jiǎn)介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時(shí)間（時(shí)限）、內(nèi)容、范圍；報(bào)名方法等需要說明的事項(xiàng)。

第十五條 用人單位或組織招聘的部門應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。

第四章 考試與考核

第十六條 考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

第十七條 考試科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。

第十八條 考試可采取筆試、面試等多種方式。

對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。

第十九條 考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織。

政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可受事業(yè)單位、政府人事行政部門或事業(yè)單位上級(jí)主管部門委托，為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務(wù)。

第二十條 急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。

第二十一條 對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

第五章 聘 用

第二十二條 經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

第二十三條 對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為7至15日。

第二十四條 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批或備案。

第二十五條 用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

第二十六條 事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十七條 事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

第二十八條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

第二十九條 政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級(jí)主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第三十條 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

（七）違反本規(guī)定的其他情形的。

第三十一條 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

第三十二條 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第七章 附 則

第三十三條 事業(yè)單位需要招聘外國(guó)國(guó)籍人員的，須報(bào)省級(jí)以上政府人事行政部門核準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。

第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開招聘辦法。

第三十五條 本規(guī)定自2006年1月1日起執(zhí)行。

②

關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)

基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)

 

各市、縣(區(qū))人事局，各有關(guān)市、縣(區(qū))“三支一扶”辦：

根據(jù)中組部、人社部等五部門《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號(hào)）精神，為進(jìn)一步做好我省參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)服務(wù)工作，加強(qiáng)我省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，建立引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，現(xiàn)就參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策通知如下：

一、服務(wù)基層項(xiàng)目主要包括：福建省級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含研究生支教團(tuán)）。

二、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員的，筆試總分加3分，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，筆試總分加5分。

三、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生三年內(nèi)報(bào)考我省事業(yè)單位工作人員招聘考試，既可按有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

四、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位，筆試總分加5分。

五、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的畢業(yè)生，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位直接報(bào)縣（市、區(qū)）人事部門辦理事業(yè)單位人員聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)于參加我省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格并愿意留在服務(wù)縣（市、區(qū)）街道（鎮(zhèn)）工作的畢業(yè)生，由服務(wù)社區(qū)所在縣（市、區(qū)）人事部門根據(jù)具體情況選聘在相關(guān)街道（鎮(zhèn)）所屬有空編的事業(yè)單位工作。

六、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格的畢業(yè)生可報(bào)考面向我省參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生的公務(wù)員和事業(yè)單位的專門職位。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員和事業(yè)單位專門職位。

七、凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位加分和專門職位招考優(yōu)惠政策。

八、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參加省外組織實(shí)施的上述服務(wù)基層項(xiàng)目福建生源高校畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。

 

福建省公務(wù)員局     福建省人力資源開發(fā)辦公室

福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

二○○九年九月二十五日