2024年02月27日訊：根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，浙大寧波理工學院決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）85名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　浙大寧波理工學院前身為浙江大學寧波理工學院，成立于2001年6月。2020年1月轉(zhuǎn)設為“浙江省人民政府管理、寧波市人民政府舉辦、浙江大學支持辦學”的全日制公辦普通本科高校。辦學20余年來，學校弘揚浙江大學“求是創(chuàng)新”精神和浙東學術文化精髓，走內(nèi)涵建設道路，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。2013至2019年，學校連續(xù)7年位居國內(nèi)同類院校排行榜第1名；近3年排名穩(wěn)定在軟科中國大學排行榜主榜全國第250余位。

　　學�，F(xiàn)有教職工1000余人，其中：院士1名，各類市級以上人才工程人選245名，研究生導師和博士生導師195人。建有浙江省博士后工作站。學校現(xiàn)有11個學院，全日制在校本科生1.1萬余人，研究生近300人，形成以本科教育為主，研究生教育、繼續(xù)教育相輔的完整教育體系。打造數(shù)字化設計與制造、智慧化港口與服務兩大學科群�，F(xiàn)有國家和省級一流專業(yè)建設點11個，省部級及以上學科專業(yè)平臺27個。作為主要完成單位獲2020年度國家科學技術發(fā)明獎二等獎1項。近五年，獲省教學成果一等獎2項、二等獎2項，省部級科學技術獎5項，省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎2項，年均科研經(jīng)費超億元。

　　當前，學校按照“立足寧波、依托浙大、放眼全球”發(fā)展思路，堅持“為國家和地區(qū)培養(yǎng)卓越專業(yè)人才”重要理念，致力于培養(yǎng)“德智體美勞全面發(fā)展，具有人文精神和科學素養(yǎng)的高素質(zhì)應用型創(chuàng)新人才”，加緊加快建設一流創(chuàng)新性應用型大學。

　　浙大寧波理工學院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）。

　　三、招聘對象基本條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

　�。ǘ�）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

　　（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件；

　�。ㄎ澹┚邆鋶徫凰�需的其他條件。

　　四、人才引進類別及引進條件

　　浙大寧波理工學院高層次人才引進類型包括：頂尖人才、特優(yōu)人才、學術領軍人才、拔尖人才、高級人才（E1正高年齡不超過45周歲、E2副高年齡不超過40周歲、E3海內(nèi)外優(yōu)秀博士年齡不超過32周歲、E4博士年齡不超過35周歲）。具體分類標準和條件請咨詢工作人員。

　　五、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

　　詳見招聘具體崗位條件（見附件1.2024年高層次人才需求計劃表）

　　六、人才引進待遇

　�。ㄒ唬┨峁�寧波市事業(yè)編制崗位。

　�。ǘ�）提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；根據(jù)個人情況可獲得寧波市安家費、購房補貼和學校提供的購房補貼、科研啟動費等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進待遇表》；對于緊缺學科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）符合條件的引進人才可申請浙江大學等高校聯(lián)培研究生指導教師資格及博士后合作導師資格。

　�。ㄋ模┛蓞f(xié)助解決過渡性住房及子女入學、入托等。

　　高層次人才引進待遇表

　　備注：應聘上述高層次人才須對應符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認定標準方能享受寧波市的安家補助及購房補貼。

　　七、招聘辦法和步驟

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格初審

　　1.報名時間：

　　公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。

　　2.報名辦法：

　　將“個人簡歷”發(fā)送郵件至zrsc@nbt.edu.cn同時抄送應聘崗位所在單位的聯(lián)系人郵箱，郵件主題請標明“姓名+專業(yè)+應聘單位+崗位”。

　　3.資格初審：

　　人事處及各學院負責對應聘人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得試講（面試）資格。

　　通過資格初審進入試講（面試）的人員將由各學院通知本人，同時通知試講（面試）的時間、地點及資格復審的時間、地點。

　　認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入試講（面試）程序。本招聘信息將在學校主頁和寧波市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站發(fā)布。

　　（二）考試

　　考試以試講（面試）形式進行。根據(jù)應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、科研成果等情況，經(jīng)面試擇優(yōu)錄用。

　　1.資格復審

　　試講（面試）前，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人簡歷、身份證、學歷學位證書（應聘人員屬于2024年普通高校應屆畢業(yè)生的可憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國境外留學未畢業(yè)人員的可憑國境外學校學籍證明）、職稱證書（按需）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加試講（面試）。未按時參加資格復審的，視作放棄考面試資格。

　　2.試講（面試）

　　組織專家對應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、科研成果等進行考核評審。試講（面試）主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學、科研能力。

　　3.成績

　　在試講（面試）成績合格人員中按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。

　�。ㄈ�）體檢與考察

　　參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。

　　體檢結(jié)束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。

　�。ㄋ模┕�示與聘用

　　擬聘用人員名單由學校報寧波市人力資源和社會保障局核準后，在寧波人力資源和社會保障局及浙大寧波理工學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　�。ㄎ澹┘o律與監(jiān)督

　　1.本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　⑴浙大寧波理工學院官網(wǎng)（https://www.nbt.edu.cn）；

　�、茖幉ㄊ腥肆�資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ningbo.gov.cn）。

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

　　2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　浙大寧波理工學院紀檢監(jiān)察室：0574—88229097

　　3.對面試、考核、體檢、錄用過程中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　4.咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　八、聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

　　寧波市錢湖南路1號，浙大寧波理工學院人事處（行政樓512辦公室）

　　本次公開招聘人事處咨詢電話：0574-88229016黃老師

　　本次公開招聘各二級單位咨詢電話詳見附件2二級單位聯(lián)系方式

　　附件1.2024年高層次人才（教師）需求計劃匯總表.pdf

　　附件2.各二級單位聯(lián)系方式.pdf

　　浙大寧波理工學院

　　2024年2月26日