2024年03月06日訊：為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展，助力四省邊際中心城市、四省邊際公共服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)。根據(jù)市直公立醫(yī)院實際需求，面向社會公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)，公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)54名，具體計劃見附件1。

　　二、招聘條件

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

　　2.45周歲及以下(1978年6月30日后出生)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。如具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求，具體要求詳見招聘計劃表。

　　3.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。臨床及科研能力強，能夠把握本學(xué)科發(fā)展前沿，主持過省部級及以上項目或取得省部級及以上科研成果優(yōu)先。

　　4.在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較大學(xué)術(shù)成就，得到業(yè)內(nèi)同行認(rèn)可。曾擔(dān)任國家級學(xué)術(shù)委員會委員或省級學(xué)會委員會副主委、地市級學(xué)術(shù)委員會主委者優(yōu)先考慮。

　　5.應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

　　三、招聘程序和組織實施工作

　　高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)公開招聘公告在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄、市直公立醫(yī)院微信公眾號對外發(fā)布。招聘工作按公告發(fā)布、接收報名、資格比選、面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　自發(fā)布公告之日起開始接受報名，本次報名截止6月30日，符合以上應(yīng)聘條件人員可向用人單位電子郵箱投遞應(yīng)聘材料，材料清單如下：

　　1.《2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)報名表》;

　　2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書;

　　3.能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料;

　　4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，等。

　　以上材料，請將材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“崗位名稱+姓名”命名)后上傳。

　　(二)資格審查和比選

　　資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿整個招聘過程。

　　市衛(wèi)健委會同各用人單位根據(jù)考生提供的資料進行資格審查和比選，并按不低于1：3比例確定進入面談人員。個別報名人數(shù)不足、難以形成競爭的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以按照實際資格審核合格人數(shù)入圍面談。

　　(三)面談

　　面談由各用人單位自行組織實施，面談人員一般不少于3人，可就雙方關(guān)心的問題開展交流洽談。

　　(四)考核體檢

　　面談結(jié)束后，根據(jù)面談結(jié)果按引進計劃1:1確定入圍考核對象，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(五)公示聘用

　　經(jīng)面談、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定報市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才，除可適當(dāng)簡化選拔方式外，應(yīng)按照公開招聘制度要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

　　附件：

　　1.2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)計劃表.wps

　　2.2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)報名表.wps

　　3.衢州市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表.wps

　　衢州市衛(wèi)生健康委員會

　　2024年3月4日