2024年03月07日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）等文件要求，青島市生態(tài)環(huán)境所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及人數(shù)

　　具體招聘人數(shù)、崗位和崗位類別需求詳見附件。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員需符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄；

　　3.熱愛生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)成績；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.符合崗位要求的其它條件。

　　三、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日09:00—2024年3月18日17:00

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)登錄網(wǎng)站（http://url.jiuyejie.cn/sthj/jqrc.php），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并選擇報(bào)名。

　　對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例（1：3）的崗位，計(jì)劃錄取1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃錄取2人以上的，按公布的開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　�。ǘ�）資格審查

　　招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

　　確定進(jìn)入面試人員需到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)查。現(xiàn)場資格復(fù)查的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)查的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　現(xiàn)場資格審查時(shí)須提交以下材料：

　　1.報(bào)名表；

　　2.有效的居民身份證；

　　3.符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件等材料；

　　4.單位同意報(bào)考證明。在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；

　　5.與報(bào)名表同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張；

　　6.其他相關(guān)證明材料。

　　四、考試

　　考試采取面試和專業(yè)測試的方式進(jìn)行（面試和專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）,面試后按不低于1:3的比例確定人選進(jìn)入專業(yè)測試。各崗位通過資格初審人員與崗位招聘人員比例超過5:1的，將在面試環(huán)節(jié)前增加初試，初試成績不計(jì)入總成績。初試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等另行通知。

　　1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面能力。面試成績采取百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布并于當(dāng)天在青島市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)公布。

　　2.專業(yè)測試。主要考查應(yīng)聘人員崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用、崗位專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力水平以及潛能。專業(yè)測試成績滿分按100分計(jì)算，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

　　3.成績核算。按面試成績與專業(yè)測試成績50%:50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤�的，按照面試成績高低順序排序。

　　五、考察

　　根據(jù)考試總成績排名，按1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察�？疾靾�(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)�、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢�、�?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績能力的基本要求，全面考察、綜合評價(jià)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對考察對象的檔案按照山東省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對不符合報(bào)考資格條件的，不予聘用�？疾旖Y(jié)果作為確定擬聘用人員的重要依據(jù)之一。

　　六、體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用人員公示結(jié)束前，對報(bào)考人員放棄或因考察體檢問題形成空缺的職位，青島市生態(tài)環(huán)境局報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位主管部門備案后，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、有關(guān)要求

　　1.公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0532-82899903

　　監(jiān)督電話：0532-82964381

　　請?jiān)谝韵聲r(shí)段撥打（工作日上午9:00-11:30，下午13：30-17:00）

　　本簡章由青島市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：青島市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘緊缺急需人才崗位匯總表.xlsx