2024年03月11日訊：五邑大學(xué)是由廣東省人民政府于1985年設(shè)立的以工科為主的多科性大學(xué)，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校、博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校位于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、中國著名僑鄉(xiāng)——廣東省江門市，環(huán)境優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件良好。學(xué)校面向全國24個(gè)省區(qū)市及港澳臺(tái)地區(qū)招收本科學(xué)生，面向國內(nèi)外招收碩士研究生�，F(xiàn)有各類在籍學(xué)生2.4萬余人。

　　根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘輔導(dǎo)員，相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　公開招聘輔導(dǎo)員15名，具體的崗位職責(zé)、崗位類別及等級(jí)、招聘人數(shù)和資格條件等詳見《五邑大學(xué)2024年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中：

　�。ㄒ唬﹪鴥�(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　（二）在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　�。ㄈ�）其他應(yīng)聘人員須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.熱愛思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言和文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力及調(diào)查研究能力等，能夠開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.招聘公告要求的其他條件。

　�。ǘ�）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.受過刑事處罰或因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　2024年3月14日0:00起至4月10日24：00。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　采用電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名資料送達(dá)時(shí)間以收件郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期送達(dá)的報(bào)名不受理。應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名材料清單提交報(bào)名材料。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《五邑大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表》，將材料清單第3～6項(xiàng)材料原件掃描合成一份PDF格式文件，并將以上文件資料壓縮打包，發(fā)送至郵箱：wyuszc@wyu.edu.cn，郵件主題及文件命名為“應(yīng)聘崗位名稱（代碼）+應(yīng)聘人員姓名”（注：PDF文件大小請(qǐng)勿超過8M，照片像素清晰可見）。

　　（三）注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員登錄五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站（https://www.wyu.edu.cn/rsc/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.應(yīng)聘人員須保證報(bào)名材料的真實(shí)性，如因應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息、提供虛假材料，或不符合招聘條件和崗位要求的，將按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

　　3.參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交服務(wù)證書、服務(wù)期滿且考核合格的證明材料。報(bào)名不提交的，視為應(yīng)聘人員自愿放棄加分。

　�。ㄋ模┕P試前資格初審

　　招聘單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。五邑大學(xué)人力資源管理處將通過電子郵件反饋初審結(jié)果，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員留意郵件收發(fā)情況。如反饋應(yīng)聘人員不通過初審或提交報(bào)名資料缺漏需要補(bǔ)充的，應(yīng)聘人員最遲應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核或補(bǔ)全資料，逾期不提出復(fù)核或不補(bǔ)全資料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　資格初審只根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料審核材料是否完整、是否符合報(bào)考崗位資格條件。通過資格初審可以參加筆試的人員名單將在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。

　　資格審核貫穿本次招聘全過程，招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘公告及崗位資格條件的，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。

　　六、考試

　　本次公開招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等具體事宜另行通知,請(qǐng)留意五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站相關(guān)通知,未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。應(yīng)聘人員憑本人身份證件原件參加筆試，按照考場(chǎng)安排對(duì)號(hào)入座。

　　（一）筆試

　　筆試主要測(cè)評(píng)思想政治教育及輔導(dǎo)員工作相關(guān)的基本知識(shí)及基本方法，不指定大綱和教材�？荚嚂r(shí)間為90分鐘。筆試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分及以上為合格。在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)：入圍面試人數(shù)=1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試合格人員未達(dá)到比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格復(fù)審具體安排由招聘單位另行通知。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

　　入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

　�。ㄈ�）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。面試成績(jī)采用百分制，60分及以上為合格，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試具體安排由招聘單位另行通知。

　�。ㄋ模┛荚嚲C合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下:

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分及以上為合格。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

　　七、體檢

　　在面試成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

　　八、考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）實(shí)施。

　　九、公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　十、有關(guān)問題的說明

　�。ㄒ唬┍敬握衅笇�(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　�。ǘ�）招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級(jí)數(shù)。

　�。ㄈ�）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段名單、公示及聘用結(jié)果等信息，在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并保持通訊暢通。

　�。ㄋ模┏霈F(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

　�。ㄎ澹┇@聘人員原則上應(yīng)在2024年9月30日前（在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）應(yīng)在2024年12月31日前），持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十一、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0750-3296091（五邑大學(xué)人力資源管理處）

　　0750-3296063（五邑大學(xué)黨委學(xué)生工作部）

　　投訴監(jiān)督電話：0750-3296291（五邑大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　附件：

　　附件1：五邑大學(xué)2024年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表.xlsx

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

　　附件3：五邑大學(xué)2024年公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表.xlsx

　　附件4：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xl

　　附件5：報(bào)考指南.docx

　　五邑大學(xué)

　　2024年3月8日