2024年03月15日訊：根據(jù)《三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市2024年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)目錄>的通知》（明人社〔2023〕278號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）等文件精神，2024年我局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項通告如下：

　　一、招聘基本條件和要求

　　（一）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4.年齡為18周歲以上，30周歲以下（即1993年3月至2006年3月期間出生）；

　　5.具備擬報考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他資格條件，能勝任崗位工作要求。報名者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資歷要求的計算截止時間為2024年3月20日，通過考試但尚未取得證書的，須提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論；2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)證書取得時間可延至2024年9月30日；未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消報名或聘用資格。

　　香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求的資格條件可以報考。

　�。ǘ�）不得報考或取消聘用資格的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，以及因違紀(jì)違規(guī)被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

　　4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中明確的回避關(guān)系的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象且尚未履行義務(wù)的人員；

　　6.我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

　　7.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘要求的最低服務(wù)年限未滿的人員；

　　8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　9.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2025年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生）、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體招聘崗位、人數(shù)、條件以及其他要求詳見《2024年三明市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘辦法與程序

　　本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

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　　本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。請報考者招聘會當(dāng)日攜帶報名材料并配合各高校入場要求有序進(jìn)入會場。

　　報名時間：2024年3月21日13:30-15:00（根據(jù)現(xiàn)場報名情況可適當(dāng)延長報名時間，但最遲不超過16:00）

　　報名地點(diǎn)：閩南師范大學(xué)弦歌廣場

　　報名時須提交的材料：報考者根據(jù)所學(xué)專業(yè)選擇符合條件的崗位，自行下載并如實(shí)填報《2024年三明市事業(yè)單位專項招聘緊缺急需人才報名登記表》（附件2），同時攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格證明原件及復(fù)印件進(jìn)行報名。

　　報考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤,手機(jī)號碼請務(wù)必填寫并在整個招聘過程中保持暢通，因聯(lián)系方式有誤或聯(lián)系不暢而影響招聘考試的，后果由報考者自負(fù)。

　　（二）資格審查

　　本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》進(jìn)行專業(yè)條件的審核，由我局根據(jù)崗位招聘條件對報考者進(jìn)行資格審查。報考人員應(yīng)對自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報信息失實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考者應(yīng)對提供的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　若招聘崗位符合條件的報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3∶1的，經(jīng)主管部門同意后可適當(dāng)降低比例開考。

　�。ㄈ�）考試

　　本次招聘考試原則上采取面試的方式進(jìn)行，面試成績即為總成績，總分為100分，面試成績合格線為70分。

　　當(dāng)某一崗位符合條件的報考人數(shù)超過15人時，該崗位增設(shè)筆試，并按照崗位招聘人數(shù)的3倍，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。筆試成績不計入考試總成績。

　　考生成績必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察，若招聘崗位無成績達(dá)到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。

　　具體考試安排由現(xiàn)場工作人員通知。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由招聘單位組織體檢，請報考者務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊工具通暢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。在職報考者最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的有關(guān)材料，否則取消體檢資格。

　　由招聘單位負(fù)責(zé)對考試、體檢均合格的考生進(jìn)行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查�？忌�未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　如考核對象為2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得學(xué)歷證、學(xué)位證后再進(jìn)行考察。

　　體檢、考察時間及有關(guān)事項由招聘單位另行通知。如遇體檢、考察不合格的，按照面試成績合格線以上的人員從高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布，進(jìn)行為期7天的公示。

　�。�六）聘用

　　對經(jīng)考試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

　　3.三明市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-7506603。

　　本通告僅適用于本次公開招聘，由三明市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.2024年三明市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.2024年三明市事業(yè)單位專項招聘緊缺急需人才報名登記表

　　三明市人力資源和社會保障局

　　2024年3月13日

　　附件下載

　　附件1.xlsx

　　附件2.docx