2024年03月19日訊：成都工業(yè)學院是四川省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科學校。學校創(chuàng)辦于1913年，現(xiàn)為國家“十三五”地方高校轉型示范工程（產教融合規(guī)劃項目）實施學校，四川省首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”“全面創(chuàng)新改革”及“本科院校整體轉型發(fā)展改革”試點院校，是四川省教育廳、四川省經濟和信息化廳推進本科產教融合“廳校共建”全省唯一試點高校。

　　學校占地面積1645畝，現(xiàn)有全日制在校學生20000余人分布在郫都和宜賓兩個校區(qū)。有41個本科專業(yè)（其中5個為國家一流本科專業(yè)建設點），涵蓋工學、管理學、理學、經濟學、藝術學、文學等多個學科門類，重點面向“智能制造”“電子信息”“現(xiàn)代服務業(yè)”3個領域，構建起了適應四川省產業(yè)結構升級，對接地方產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的應用型學科專業(yè)布局。

　　百年辦學積淀，以質量和特色為立校之本，致力于建設一所特色鮮明的地方高水平應用型高等學校。誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖！

　　一、 引進人才類別、條件及待遇

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀人才

　　1.符合《成都工業(yè)學院人才引進管理辦法》的博士人才，理工類享受70萬元（包含安家費45萬元、專項補貼15萬元、科研啟動費10萬元）引進待遇；人文社科類享受66萬元（包含安家費45萬元、專項補貼15萬元、科研啟動費6萬元）引進待遇。

　　2.符合《成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)人才引進管理辦法（試行）》的博士人才，理工類享受55-100萬元的人才引進待遇，人文社科類享受50-88萬元的人才引進待遇，具體金額面議。在宜賓工作期間，可免費入住校內套二周轉房；協(xié)助高層次人才申請宜賓市“人才綠卡”；同時可協(xié)助子女就讀宜賓市內公立中小學，協(xié)助解決配偶工作等。

　　（二）骨干人才（滿足以下條件其一）

　　1.本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)的正高級專業(yè)技術職務人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲（年齡計算截止時間為2024年12月31日，下同）。

　　2.本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)具備副高級專業(yè)技術職務的博士，原則上不超過45周歲。

　　3.本科院校中具有省級及以上專業(yè)稱號的負責人，或此類專業(yè)所屬系（教研室）主任;且有副高級及以上專業(yè)技術職務人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲。

　　理工類骨干人才享受科研啟動費10萬元起，人文社科類6萬元起。

　　（三）杰出人才（滿足以下條件其一）

　　具有碩士研究生及以上學歷學位，“國家特支計劃”杰出人才和領軍人才；享受國務院政府特殊津貼專家；省學術和技術帶頭人；省部級重點學科帶頭人；聘用在事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位者；其他省部級及以上學術稱號獲得者；其他具有相應學術水平的海外高層次人才。需具有碩士研究生及以上學歷學位。杰出人才待遇可一事一議。

　　以上三類人才常年招聘。若為學科、專業(yè)建設和學校發(fā)展急需的博士人才，其引進條件、方式和待遇可一事一議。

　　二、 招聘崗位及學科專業(yè)

　　備注：上表所列為主要需求學科專業(yè)，未列入上表的學科專業(yè)，由學校研究決定是否聘用。 

　　三、 招聘對象、范圍及基本條件

　　面向全國招聘符合崗位條件人員。

　�。ㄒ唬�應聘者應同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

　　4.符合條件的機關事業(yè)單位人員應聘須征得單位書面同意。

　　（二）有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.被開除中國共產黨黨籍的。

　　4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。

　　6.尚處于國家或我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

　　7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

　　8. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

　　四、 引進方式及管理

　　人才引進按照“考核招聘”的方式進行。人才引進分為編制內引進和編制外引進，編制內引進人員使用事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制；編制外引進人才不占學校事業(yè)編制，實行勞動合同制。人才引進人員按照成都工業(yè)學院人才引進管理辦法等文件管理。

　　五、 應聘流程

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　　應聘者根據(jù)本公告的招聘學科及要求，選擇符合自己需求的崗位，通過成都工業(yè)學院人才招聘網（網址http://rszp.cdtu.edu.cn）注冊-招聘職位-引進人才職位，如實、準確填寫相關信息。每人每次限報一個崗位，簡歷若被退回，可再次投報其他崗位。如有問題請于工作日致電咨詢（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

　�。ǘ�）資格審查

　　面試資格審查的時間和地點由擬招聘二級教學單位根據(jù)各崗位應聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應聘人員。應聘者攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明材料等參加資格審查，所提供的信息和應聘材料必須真實有效。

　　資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由應聘者自行承擔責任。

　　應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，需提供教育部在線學歷證明材料，最終是否符合報考崗位學位學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

　　留學人員需持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

　　（三）考核

　　考核包括專業(yè)面試和綜合考核。專業(yè)面試一般采用專業(yè)試講和答辯的方式進行。專業(yè)面試結束后，擇優(yōu)進入綜合考核，綜合考核全面考察應聘者的綜合素質。

　　考核時間、地點等安排由擬招聘二級教學單位根據(jù)各崗位應聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應聘人員。

　　（四）心理測評

　　應聘人員需參加學校組織的心理測評。心理測評結果不計入成績，但作為聘用與否的參考因素之一。

　�。ㄎ澹�體檢、考察、公示與聘用

　　體檢在成都工業(yè)學院指定的醫(yī)院進行。體檢的時間和地點由成都工業(yè)學院通知。體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教[2007]102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教[2010]26號）、人力資源和社會保障部等3部門《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《國家公務員局考試錄用司關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執(zhí)行�？疾熘饕獙�應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　考核、體檢、考察合格者由成都工業(yè)學院確定為擬聘用人員，并在成都工業(yè)學院官網公示不少于7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、年齡、專業(yè)、學歷學位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

　　公示無異議人員由成都工業(yè)學院通知提交相關材料的時間和地點，最終審核通過的人員經學校黨委常委會審定同意后，由人事處通知辦理相關聘用手續(xù)。

　　六、 聯(lián)系方式、監(jiān)督電話

　　具體崗位咨詢，請與二級教學單位直接聯(lián)系。

　　招聘政策咨詢電話：028-87992383（郫都校區(qū)）

　　  0831-8930026（宜賓校區(qū)）

　　聯(lián)系地址：四川省成都市郫都區(qū)中信大道二段1號成都工業(yè)學院人事處611730

　　學校網站：https://www.cdtu.edu.cn/

　　人事處網站：https://rsc.cdtu.edu.cn/

　　人才招聘系統(tǒng)：http://rszp.cdtu.edu.cn/

　　人才招聘系統(tǒng)技術支持電話：16602836575

　　監(jiān)督電話：028-87992159（成都工業(yè)學院紀委辦公室）

　　成都工業(yè)學院

　　2024年3月15日